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【良い点】
育休が取りやすいです。また育休が終えた社員さんの仕事復帰へのojtもしっかり組めているので安心して取りやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーコンスーマーセールスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーコンスーマーセールス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーコンスーマーセールス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーコンスーマーセールスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
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4.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
4.8
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.8
ソニーコンスーマーセールスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.5
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.1
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ソニーコンスーマーセールスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
セクハラなどは全く無く、ものすごく気を遣っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性率が高く、女性のマネージメントもいない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
AV業界は男性的イメージが強いし、過去は男性一色だったが、ここのところは女性採用も多く、毎年入社してくる。女性管理職も可能続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境です。
男女比率も女性のほうが少し多いか同じくらいかと思います。
また、育児休暇・時短勤務をすることが可能です。育...続きを読む(全136文字)
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男女に扱いの差はなく同じようにキャリアを歩めるのでその点では満足。しかし、営業会社&50代男性が大半を占める社員構成の為、女性の管理職は少なく、産休育休...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、産休や育休から戻ってきた方も沢山いらっしゃった。
立ち仕事が長いので、その点が辛いという社員は結構いたかもしれないがデ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
覚えることが多いですが研修はしっかりしてもらえます。
興味があれば楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近会社を上げて頑張っており女性も働きやすい環境になってきている。
しかし、もともとはばりばりの営業会社なので男性中心の考え方がメインである...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも満足して働きやすい会社ではないかと思います。また頑張った分はしっかり給与面に反映されるがたまに反映されないときもある。しかし、それは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外回り営業、もしくは量販店での店頭販売の会社ですので、フットワークの軽さ、頭の回転の良さ、トラブルへの対応力、コミニュケーション能力などが求...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じように活躍できます。相談しやすい環境もあり、担当店舗の方ともコミュニケーションを取りながら販売促進していきました。
ソニー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の職場なので、女性は働きやすい。
特に産休育休は取りやすく、復帰している人間も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業規制がある程度しっかりしているのでプライベートな時間は作りやすい。担当以外の家電も必然と詳しくなっていき自分が買い手になったとき得な買い...続きを読む(全194文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーコンスーマーセールスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
教育制度の枠組みは非常に手厚く、体系化されています。数年に一度のリアルな集合研修に加え、四半期に一度のペースでオンライン形式の階層別研修が実...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
国内の販売チャネル変化への対応：オンライン販売が増える中でも、対面での提案力や生活シーン提案は依然として重要です。こうした営業力を持つことで...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
日経大手らしく、ある程度充実している。健康保険もソニー健保は手厚い。
ソニーグループ共通の対応となると思われる。
導入されている福利厚生
・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
5年までの有期雇用だった。面接や試験をうけて通れば無期限にできる。育休なども整っている分、子供がいないメンバーにしわ寄せがいくのでバランスを...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
普通。契約社員にしては賞与も１ヶ月分出るので正社員のような待遇で働けるのはいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日勤務もあるが、その分は平日に振替休日が発生する。
残業は10〜20時間/月。業務を深掘り、能動的に深追いするととめどなく仕事はあるが、セ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本給はランクごとにレンジが決まっており、年に一度の昇給あり。
ボーナス年2回。夏ボーナスは、ランクごとに定められた支給額×評価による掛け率...続きを読む(全263文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
営業に女性役職も多くいたため女性の働きやすい環境ではあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスや疲労でやつれていく女性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業界では珍しく女性の比率が高めなので、特に性別でキャリアを左右されることはないかなと思う。また時短勤務なども相談可能のようだった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現場によるのでわからない。デスクワークもあるところは身体的に負担が少なくて良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
FC店で盗撮などの問題があったのでそれ以降は会社もガバナンス強化に努めていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはエリア...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
契約中であれば育休を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は3年で直接雇用になりますが、育休等で契約が終了すると...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修中は女性が8割以上ですので、やりにくさはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業にもよりますが、配属先は基本男性...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性も多く、社員も女性の店舗が多々あるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お局のよ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の上司の方も多くいらっしゃいました。男性社員の方も女性社員の方に優しい方が多いような気がしました。使っている方は見ませんでしたが生理休暇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分がいた職場はほぼ女性のみだったので、子どもが急病になったときや学校行事等で休まざるを得ない場合、理解があった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本的にセクハラ等をする人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は女性がかなり少なめ。ちょっと肩身が狭いかも...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニーコンスーマーセールスの 会社情報
| 会社名 | ソニーコンスーマーセールス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーコンスーマーセールス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田行信 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| URL | https://www.sony.jp/CorporateCruise/CareerOpportunity/socs/ |
NOKIZAL ID: 1184202
