この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤すると家賃補助がでる。転勤費用で25万、転勤手当(住宅補助)が転勤のエリアによってもらえる。妻帯者がいると単身の場合は手当などももらえる。...続きを読む(全234文字)
ソニーコンスーマーセールス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーコンスーマーセールス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーコンスーマーセールス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤すると家賃補助がでる。転勤費用で25万、転勤手当(住宅補助)が転勤のエリアによってもらえる。妻帯者がいると単身の場合は手当などももらえる。...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助で家賃の3分の2が補助され、家族がいると大幅に増額されること
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、強いて言うなら社販があ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普通の大企業と同じくらいはある。定期的に製品のバザールもあり、自己啓発もかねて、みんな購入している。健康保険は質が高く安心。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お子さんが産まれると、会社からランドセルが支給されるというのは聞いたことがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署柄、女性が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい。住宅補助や家族手当もあるので、安心して働ける。賞与も本社によって左右されるがこの数年間実績がかなりよかったので、100万...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週平均の出勤は4日ほど9時間拘束。
ただ、本社の場合は自分の仕事を、終えれば帰ってもいい。
終業時間になると、残業しないでとメールで注意が届く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は大手だけあってしっかりしていた。
病気で休まざるをおえないときも親身に対応していただいた印象。
勤務時間も長くなく残業もほぼないイメ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社製品の社内販売で安く買えることがあります。きちんとした病院での毎年の健康診断、40歳以上は人間ドックも無料です。社内プログラムの任意参加に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給、特別休、介護休など、他にも様々な休みの手当があり、休みが多いことが魅力である。有給も取得しやすい職場であり、退職前に消化できなかった場合...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年に一度ソニーのポイントが付与され、オンラインでソニー商品を購入できます。もちろん収入に見込まれますが。有給休暇も取りやすく、基本的にゆったり...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
子供が産まれた際も祝い金などがしっかり出てとても感謝しています。
定期的に送られてくる健保会員向けの案内にも手厚い福利厚生のサービスがいろいろ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすかったが、人がいる場合のみ。人の居ない部署では休みそのものが取りにくそうだった。住宅補助などの補助制度は一切なし。
福利...続きを読む(全164文字)
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やる気さえあれば大変風通しの良い会社。土日祝休みでほとんど残業も少なめ。給与形態もしっかりしているので安心して働けました。年数回の研修も充実しており諸先輩...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
マネジメントになると給料は高い。マネジメントの若返りも進んでいる。ただ人が減っていくなかで一人当たりの仕事量は年々増えているため、非常に激務となる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ソニーマーケティングジャパンに出向してキャリアを積むことができる。グローバルキャリアプログラムもあり活躍したければ手を挙げれば挑戦できる風土。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自主性をもとに働くため、転職活動しながら働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系の改悪、組織のスリム化による将来のキャリアの制限続きを読む(全80文字)
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【良い点】
行動をしっかり評価する点。特に若手は評価しよういう意志を感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が大幅に改悪され、近い将来100...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
セクハラなどは全く無く、ものすごく気を遣っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性率が高く、女性のマネージメントもいない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自主性をもとに働くため、働きたいだけ働ける。有給も当日でも取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業管理が厳しい場所もある。その...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
グロービスが見放題。研修も常日頃から多く行っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の研修のレベルが低く、時間の無駄と感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ソニーという圧倒的な基盤があるため、業界が厳しくとも、シェアは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が冷え込んでいるため、縮小...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ソニーという圧倒的基盤。人間関係の良さによる働きやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性。身につくスキルが乏しいため、転...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ルートセールスにしては、ロジカルに考えることが多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に慣れると単純作業。力仕事も多いためギャップ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | ソニーコンスーマーセールス株式会社 |
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フリガナ | ソニーコンスーマーセールス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 向田茂樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
URL | https://www.sony.jp/CorporateCruise/CareerOpportunity/socs/ |
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