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【良い点】
教育制度の枠組みは非常に手厚く、体系化されています。数年に一度のリアルな集合研修に加え、四半期に一度のペースでオンライン形式の階層別研修が実...続きを読む(全629文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニーコンスーマーセールスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーコンスーマーセールス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーコンスーマーセールス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニーコンスーマーセールスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.2
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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- スキルアップ
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5.0
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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4.8
- ワークライフ
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4.5
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
-
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-
3.8
ソニーコンスーマーセールスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
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【良い点】
各カテゴリーの商品導入からojtを徹底的に指導してくれます。
わからないことがあったら気軽に聞きやすい雰囲気です。
フォトマスター検定の支援...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グロービスが見放題。研修も常日頃から多く行っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の研修のレベルが低く、時間の無駄と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会議体での教育カリキュラムもしっかりしているし、通常は先輩つきそいのOJTで丁寧に教えてもらえる。教えないという先輩はたぶんいない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
カメラのフォトマスター検定は、みんなが取得を必須としております。取得のための勉強会や研修があるので合格率は高めでした。
また、検定の費用は合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家電製品に対する資格取得の補助がある。自身のスキルアップにも繋がるし受かれば受講料も支給してもらえるのでとれるものならとっておけば得します。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ごくごく基礎的な情報(社内マナーなど)は導入されたように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に合わせて何かを取得で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でもやる気があればどんどん仕事が任せてもらえる。
教育にも力を入れているので社内研修などには積極的に参加するとスキルアップにつながる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修や自己開発システムは各種整備されており、社内、社外の研修が選べて、スキルアップが可能。各種資格取得時の補助もあり、会社としても、関連資...続きを読む(全174文字)
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パワーポイントでPOPや資料を作成することが多いため、基本的操作は身に付く。また、資格取得に関しては業界に関係するものが推奨されている。特に家電製品アド...続きを読む(全172文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーコンスーマーセールスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
国内の販売チャネル変化への対応：オンライン販売が増える中でも、対面での提案力や生活シーン提案は依然として重要です。こうした営業力を持つことで...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
日経大手らしく、ある程度充実している。健康保険もソニー健保は手厚い。
ソニーグループ共通の対応となると思われる。
導入されている福利厚生
・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
5年までの有期雇用だった。面接や試験をうけて通れば無期限にできる。育休なども整っている分、子供がいないメンバーにしわ寄せがいくのでバランスを...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
普通。契約社員にしては賞与も１ヶ月分出るので正社員のような待遇で働けるのはいいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日勤務もあるが、その分は平日に振替休日が発生する。
残業は10〜20時間/月。業務を深掘り、能動的に深追いするととめどなく仕事はあるが、セ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本給はランクごとにレンジが決まっており、年に一度の昇給あり。
ボーナス年2回。夏ボーナスは、ランクごとに定められた支給額×評価による掛け率...続きを読む(全263文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
現場や、部署による。基本作業なためそんなにスキルはいらないが、社員という兼ね合いもあり、とった方がいい資格もあり、資格取得のモチベーションにもなる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるのは狭き門。基本的に推薦が必要なはず。
昇格するのも誰かが辞めないと上に上がらないため、能力があっても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属先が決まるまでは研修としてパソコンの使い方やExcel、Wordの使い方を習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
先輩たちが丁寧に教えてくれた。、
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や終わってから教えられたり、3回目くらいの出勤でもう1人で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ！続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社時に座学での研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は自身で身につけていく必要がありますので、意欲的に学習しなけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、実務を通じて学ぶスタイルが中心で、現場で必要な知識や考え方を実践的に身につけられる点が良いと...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
教育係になると新人教育などの指導経験は積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルが付くということがない。
淡々と同じよう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員でも希望すれば社内昇格試験のようなものが受けられ、キャリアアップが目指せる仕組みがあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては、当時の話なので、今はわかりませんが、各拠点すべて合わせた...続きを読む(全209文字)
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ソニーコンスーマーセールスの 会社情報
| 会社名 | ソニーコンスーマーセールス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーコンスーマーセールス |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田行信 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| URL | https://www.sony.jp/CorporateCruise/CareerOpportunity/socs/ |
NOKIZAL ID: 1184202
