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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーコンスーマーセールスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーコンスーマーセールス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーコンスーマーセールス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーコンスーマーセールスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

ソニーコンスーマーセールスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーコンスーマーセールスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

定年まで営業の道を進むことになることもある。結果を出し評価され出世できれば、マーケティングに関わることもできる。続きを読む(全56文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グロービスが見放題。研修も常日頃から多く行っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の研修のレベルが低く、時間の無駄と感...続きを読む(全86文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会議体での教育カリキュラムもしっかりしているし、通常は先輩つきそいのOJTで丁寧に教えてもらえる。教えないという先輩はたぶんいない。続きを読む(全72文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カメラのフォトマスター検定は、みんなが取得を必須としております。取得のための勉強会や研修があるので合格率は高めでした。
また、検定の費用は合格...続きを読む(全88文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電製品に対する資格取得の補助がある。自身のスキルアップにも繋がるし受かれば受講料も支給してもらえるのでとれるものならとっておけば得します。仕...続きを読む(全222文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごくごく基礎的な情報(社内マナーなど)は導入されたように思える

【気になること・改善したほうがいい点】
成長に合わせて何かを取得でき...続きを読む(全184文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもやる気があればどんどん仕事が任せてもらえる。
教育にも力を入れているので社内研修などには積極的に参加するとスキルアップにつながる。
...続きを読む(全182文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や自己開発システムは各種整備されており、社内、社外の研修が選べて、スキルアップが可能。各種資格取得時の補助もあり、会社としても、関連資格...続きを読む(全174文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーポイントでPOPや資料を作成することが多いため、基本的操作は身に付く。また、資格取得に関しては業界に関係するものが推奨されている。特に家電製品アドバ...続きを読む(全172文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソニーコンスーマーセールスの 他のカテゴリの口コミ

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

店舗での販売価格を一から自分で考えるため、指示待ちではなく自分で動きたい方はやりがいはあると思います続きを読む(全50文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

あくまでも実力主義のため、数字での結果が必要。続きを読む(全23文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

ソニーグループのため、住宅補助などは整っている。自動車免許が必須のため、内定期間中での取得が必要。また、ソニーグループで使えるポイントを毎年付与されるため...続きを読む(全88文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

土日、年末年始に出勤が必要になることがある。年末は店舗に出向き、評価を上げるために自らが販売の最前線に立つ方もおおい。続きを読む(全59文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

ネットショッピングが増えており、これからの世代は店舗に行くことが減るため、店舗に呼び込めるかが最も大きな課題。続きを読む(全55文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントになると給料は高い。マネジメントの若返りも進んでいる。ただ人が減っていくなかで一人当たりの仕事量は年々増えているため、非常に激務となる続きを読む(全79文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤すると家賃補助がでる。転勤費用で25万、転勤手当(住宅補助)が転勤のエリアによってもらえる。妻帯者がいると単身の場合は手当などももらえる。...続きを読む(全234文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーマーケティングジャパンに出向してキャリアを積むことができる。グローバルキャリアプログラムもあり活躍したければ手を挙げれば挑戦できる風土。...続きを読む(全214文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行動をしっかり評価する点。特に若手は評価しよういう意志を感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が大幅に改悪され、近い将来100...続きを読む(全87文字)

ソニーコンスーマーセールス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主性をもとに働くため、転職活動しながら働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体系の改悪、組織のスリム化による将来のキャリアの制限続きを読む(全80文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

太陽技術コンサルタント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

サクシード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーコンスーマーセールスの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーコンスーマーセールス株式会社
フリガナ ソニーコンスーマーセールス
設立日 2003年4月
資本金 2000万円
従業員数 1,000人
決算月 3月
代表者 向田茂樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
URL https://www.sony.jp/CorporateCruise/CareerOpportunity/socs/
NOKIZAL ID: 1184202

ソニーコンスーマーセールスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。