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株式会社フルキャスト

POINT
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フルキャストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全103件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フルキャストの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フルキャストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フルキャストの 社員・元社員による会社の評価

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2.7
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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フルキャストの 学生による会社の評価

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年収・評価
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フルキャストの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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103件中101〜103件表示

株式会社フルキャストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

登録者が利用するキャストシテォについても、給与の月払い制になったことなど勤務システムの変更によって従来のシステムでは対応しきれなくなった部分も出てきたと...続きを読む(全160文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 派遣コーディネーター 正社員

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    労働時間については、特に支店の責任者クラスに関してはひどい状況。お世辞にも福利厚生は良いとは言えない。補助等は基本的に皆無。営業マンは比較的土日出勤はな...続きを読む(全152文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 一般事務 非正社員

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    残業手当は付きます。基本皆仲が良く働きやすい職場でした。
    経理の女性は週に4日勤務なので経理なら体力的にも楽です。
    月に1.2回ミーティングもありまし...続きを読む(全172文字)

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    フルキャストの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フルキャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし。女性でもガツガツと営業できる方は昇進するイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャストやクライアントに恫喝されたこと...続きを読む(全215文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若手もかなり多く風当たりは良いと思います。
    熱量が多い人もおり、活気に溢れています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善については...続きを読む(全83文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    裁量権はかなり多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量はかなり多いです。
    担当企業によっては、ワークライフバランスが保ちに...続きを読む(全86文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、研修がしっかりと用意されております。
    営業としての基礎知識をしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全61文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    契約通り平日のみ勤務だったので、残業もほぼ無く、土日祝は完全に休むことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下に主婦のスタッ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当によって仕事のやりやすさや進み具合がかなり変動する。
    新卒が担当だったが、少し自信家だったせいもあり全く...続きを読む(全231文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    就業先の自治体職員たちは皆さん良い方々でした。役職の方も強面でしたが、とても優しくいつも対応してくださいました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員ではあるが、自治体での市民対応や給付金にかかわる事業など他では滅多に経験できない業務に携われたのは人生でとても大きな経験になった。
    ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性が多い職場だったが、特有の悪口合戦など始めるスタッフもおり管理側としては多少面倒だった。
    私が採用する立場になく、担当は営業の仕事だった...続きを読む(全110文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人材サービス業界において圧倒的なシェアと実績を持ち、独自のビジネスモデルを確立している
    特に短期・単発案件に特化したマッチングプラットフォー...続きを読む(全511文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借上げ住宅はありますが勤務地のすぐそばでなければ認められないということで趣味で都内での活動がある方にはオススメできません。
    【気になること・...続きを読む(全111文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 品質管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社会保険や有給休暇など、基本的な福利厚生は一通り整っており、特に不満はありませんでした。交通費の支給なども含めて、一般的な派遣会社と同程度の...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立情報通信エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良質だと感じる。
    家賃手当等充実しており、生活していく際にだいぶありがたいと感じることが多い。そのため不満は特にない続きを読む(全64文字)

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    株式会社SHINKOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当、退職金、資格手当、保養所などがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は規定あり。退職金はポイント制でいくら貰...続きを読む(全177文字)

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    株式会社乃村工藝社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きっちりとしていたと思う。クリエイティブな社風、特に大阪社は皆が実力主義で分業制じゃなく全部をやり通さないといけなかったのが素晴らしかった。続きを読む(全76文字)

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    エレベーターコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結婚祝い金はあるようです。
    会社の創立記念日があり、休みになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度は無く、会社都合の転...続きを読む(全91文字)

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    株式会社創裕の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    温泉に無料で入れる。食券で安く食堂を利用できる。温泉に無料で入れるのに温泉優待券をくれる。
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    その他の...続きを読む(全88文字)

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    AnyKan株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得手当や有給休暇、提携サービスの社員割引など多数あったので充実しているほうだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全83文字)

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    ジャパンウェイスト株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は充実しているとは言い難い。入社1年以降の社員が対象の持ち株会や企業型確定拠出年金(DC)等の最低限の財...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。
    男性でも育休を取りやすい風潮になっているので、そのあたりのバランスもとりやすいかと。続きを読む(全63文字)

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    フルキャストの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フルキャスト
    フリガナ フルキャスト
    設立日 1976年7月
    資本金 1億23万3000円
    従業員数 598人
    売上高 416億4300万円
    決算月 12月
    代表者 坂巻一樹
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目9番5号
    電話番号 03-4530-4848
    URL https://www.fullcast.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1389407

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。