アイティフォーの評判・口コミ一覧（全199件） 5ページ目

【良い点】
年収はけっして高くはないが、まあ業界平均というところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしょっちゅう変わる自己申告シートにそって行...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業の課長以上は、営業スキルが高いため、学べることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのモチベーションがか...続きを読む(全137文字)

お客様とはかなり近い位置での業務。開発であれば、直に要望を聞き、設計に起こす。運用方法を決めるなど、要件から導入・保守まですべての工程に携われる。ただし、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
地方銀行へのシステム導入シェアNO1であり、仕事がなくならない。
【気になること・改善した方がいい点】
残業がとても多い。平均して...続きを読む(全227文字)

配属部署により雰囲気は異なりますが、全体的にはいい人が多いと思います。
上司も優しい人が多いです。もちろん、きちんと仕事ができなければ怒られますが。仕事...続きを読む(全220文字)

繁忙期になると毎日残業、休日出勤は当たり前、安定稼働するまで客先常駐…と、なかなか休む間がないです。稼働後まとまった休暇が得られる場合もありますが、休暇明...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年に二回あるがいずれも評価の上司面談なし。
形骸化したレポートのみ。
一応、直属上司評価、その上の上司評価がにより決定しているよう。
...続きを読む(全212文字)

サービス残業が監督庁の指導が入って少なくなったとはいえ、社内には定時という考え方がそもそも無いままなので、家に帰っても電話を手離せません。(そもそも、社員...続きを読む(全161文字)

お客様に多いのが金融系であり、身近な業界でありながら中はわからない世界を知る事が出来ます。現在はシステムが欠かせない業務となりシステムを理解する事、業務を...続きを読む(全156文字)

代休や有給休暇は頑張って申請すれば取得できます。休暇や残業量は案件によってまったく異なります。人事は色々とワークライフバランスの調整を行おうとしていますが...続きを読む(全552文字)

ワークライフバランスというものに対する考えは見えてこない。特に女性に対する政策についてはお題目あるものの、きちんと運用といいますか、意識としてしっかりと自...続きを読む(全160文字)

労働環境はよくない。従って待遇もよくない。社風は窮屈さを感じるものののんびりしているところもある。適当にこなせることが得意な方には問題が生じるようなことは...続きを読む(全196文字)

保守対応を行わなければならないため、休みの調整は難しい。
アサインされるプロジェクトによって忙しさは変わるが、人手が足りないため、他のプロジェクトに一時...続きを読む(全172文字)

給与自体に差はそれほど生れないが、昇進及び賞与は業績はあまり直視されず直属の上司の好き嫌いが非常に影響する。例えば飲み会の席で上司の好きなタバコを自腹で購...続きを読む(全151文字)

一般職の女性社員は途中から昇給制度が廃止され、月収は一人暮らしには非常に厳しい額であった。賞与も雀の涙程度ではあったが、支給されただけ有り難かった。
月...続きを読む(全179文字)

会社として、女性だから男性だからということは特にしていないように思う。
そのため、女性はあまり長続きしづらい傾向にあるのかもしれないが、ある一定の知識を...続きを読む(全165文字)

深夜までの残業、休日出勤は当たり前、人間らしい生活は諦める必要があります。
しかも、形だけの三六協定により、月45時間以上の残業がサービス残業になる最悪...続きを読む(全199文字)

技術職は所属する部署によって千差万別になるが、どこも現場も平均して残業や休出、深夜対応等が多いように思う。推進部門では現業部門ほどではないが、それでも休出...続きを読む(全154文字)

女性社員は定期的に辞めていくことが多く、
あまり女性にとっては居心地が良い職場環境とはいえない。
女性の多くは事務作業になるため、
深夜までの残業は...続きを読む(全162文字)

・人間関係について
部署によって差が大きく、
営業はよく飲み会やプライベートでも付き合う仲が多いが、
SEなどのエンジニアはこの真逆の状態。
・待...続きを読む(全158文字)

長時間残業、徹夜、休日出勤は当たり前です。代休、有給は取れませんので、無いも同様です。どんなに無茶な案件でも受けざるを得ませんが、案の定うまくいかなくて、...続きを読む(全277文字)

配属後は指導らしい指導はないため、早い段階から案件を一人で進める進めることになります。大トラブル、期末間近の納品が遅延しそう、などの状況がない限り完全放置...続きを読む(全714文字)

ビジネススキルの教育制度があり、幹部、管理職、社員、それぞれの等級ごとに強制参加させられます。欠席者がいると社長直属の教育役(兼秘書)からの社長への報告が...続きを読む(全227文字)

一般職は昔ながらのお茶汲み、事務でやり甲斐はなさそう。ある時期から若くて比較的見た目の良い人が採用されるようになったので、社員のお嫁さん候補と言った意図で...続きを読む(全259文字)

財務基盤が安定しており、プライマリSIerで東証1部上場ということ、金融やネットワーク分野での高い技術力、教育にも力を入れているということでテクニカルスキ...続きを読む(全336文字)