この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は店を増やそうとしてるが実際に人材が追いついていない上に、育てる時間を設けることができないが自由度は高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
株式会社プラザホールディングス(旧:株式会社プラザクリエイト本社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会社は店を増やそうとしてるが実際に人材が追いついていない上に、育てる時間を設けることができないが自由度は高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属はシフトに入りながら学ぶ。ベテランがいれば良いのだが、新人ばかりだと伝聞伝聞で、一体何が正しいのかわからな...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気次第で様々な仕事を任せてもらえる。結構な裁量を持ち会社に貢献していると思えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場第一なの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトととしてプラザクリエイトに勤めておりました。年賀状の業務についてのオペレーション勉強会のようなことを、アルバイトにも開いてくださりま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
楽しく働くことができる。若いメンバーが多い。チームで仕事ができる環境が良かったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトでしたがいろいろなことに挑戦させてもらえる職場でした。
教育体制もいちから丁寧におしえてもらい仕事をするうえでの自信にもつながった気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎日写真に触れ合えます。暇があればPhotoshopも覚えれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が平気で嘘をつきま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場での売り場作り、発注、採用にそこそこの権限がある。
店長同士の横の繋がりの方が縦の繋がりよりも親身で何かと相談しやすい環境であるように...続きを読む(全264文字)
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自分で覚える事が多く、上司や先輩は無いに一つ教えてくれないので、自分で覚えてくれるのが仕事になってきます。じぶんで調べるということが嫌でも身につくのでやっ...続きを読む(全105文字)
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写真好きなら仕事内容は楽しいですが教育体制が整っておりませんでした。店長不在で全員がアルバイト……分からない事があっても現場は誰も分からず社員の方も居ない...続きを読む(全136文字)
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年賀状制作で忙しくなる時期に短期アルバイトとして入社しました。社員のデザイナーが一人で短期アルバイトが複数という体制で、皆さん丁寧に仕事を教えてくれました...続きを読む(全108文字)
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アルバイト職員にも関わらず有給休暇がしっかりとれ、給与明細も明快だった。
研修制度も無理ないスケジュールで、しっかりと仕事を覚えることができる。
社員...続きを読む(全197文字)
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教育マニュアル、接客マニュアルがあり、読み合わせした後に
お客様への対応に入ります。
ネガ・デジタルの写真について、色々な知識が身につけられます。
そ...続きを読む(全161文字)
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家からお店が近いという理由で働き始めましたが、写真に対してまったくのシロウト、無知で入社したので少し心配がありました。ですが勤務前に研修があり、おおまかな...続きを読む(全165文字)
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研修はある程度期間をもって実施される.入社時研修役20日、店長研修2週間、新規事業担当研修役20日。しかし内容は乏しく、もともと知識のある人間であれば必要...続きを読む(全150文字)
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新卒の新入社員研修は入社後1週間と数日くらいです。内容は社会人として身につけるべき基礎的なマナー、社内PCの使用方法、店舗での接客マナーなどでした。また、...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ制度があり、定期的にテストを行っていましたが、
最近は店長による判断だけのようで、成績表はあてになりません。
長く勤めれば勤めるほど時給は...続きを読む(全177文字)
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いきなり現場に投げ込むスタイル。新卒に関してはある程度の形で研修制度があるが、それも最低限の形であり基本はOJTスタイル。ただしOJTと言っても現場の責任...続きを読む(全159文字)
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店舗に入る前に研修を行うが、基本的には実践を積んで経験値をためていくというスタイルであった。若い人にもどんどんと仕事を任せてもらえるので、1年で社会人とし...続きを読む(全156文字)
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私は某通信会社の代理店に配属されていたのですが、そこでは何か新商品出る時だったり何か新しいサービスが開始される時などは必ず研修が設けられるので通信業界未経...続きを読む(全176文字)
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店長として従事していましたが、アルバイトを雇う際に規則として2か月間研修となっていますが実際のところ1か月しか教育をする期間が得られずに教育側としても大変...続きを読む(全187文字)
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研修制度が充実しているので写真のプリントの仕方やカメラの仕組み、フォトショップの使い方をまなぶことができます。私は当初家にパソコンもなく何もわからない状態...続きを読む(全152文字)
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デジラボ運営の為に必要不可欠な基礎知識を覚える必要がありました。色彩効果に関する知識、フィルムはもちろんパソコン・デジタルカメラなどOA機器に関する知識な...続きを読む(全165文字)
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店舗担当業務についてコメントします。
研修は無し、上司から何かを学べるということもありません。
身につくスキルは、写真をプリントしたりPOPを作成する...続きを読む(全217文字)
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株式会社プラザクリエイトイメージングでの入社です。55ステーションでの勤務でしたが、初めに、本社で研修をした後さまざまな店舗に配属されました。 店舗に配属...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
配属先にやっては条件が良くプライベートが守られます。どこの企業も配属先でかなり変わると思いますが極端に仕事量が変わるので場所によっては離職者が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
万年人員が足りていないのである程度仕事ができる人ならすぐ昇格すると思います。
マネジメントで自分の力を試してない方にはオススメです。休みは無い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職したいという意思を伝えるとしっかり理由を聞いてもらえる。特にダメ!とも言われる事なく、スムーズに店長から人事へと連絡が渡り、人事との面談も...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
女性が多いです。みなさん良い人なので仲良くなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、お子さんとかがいる方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望が100%通ります。
たまに、希望が集中してしまった時は話し合いの場を設けてくれるので、スケジュールに関して不満に思ったことは特にありませ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
配属される先のスタッフはみんないい人です。本社の方も人事の方はとても良い人が多く話をよく聞いてくれたり店舗を回ってくれたりします。
【気になる...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
感謝される時はほんとに感謝されます。指名をしてくれる方も何人かおり、やっぱり貴方でよかったと言われると本当にこのやり方を続けてよかったなと思え...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休日は月10日なので、3連休が2回続いたりするときもあったり、休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に店舗異動があるが、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化率は非常に悪い。また年末年始も無休な店舗が多いため、連絡が絶えずくる。万年人手不足感があるため、1人に負...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフトの希望が通りやすいため、プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼアルバイトのみでシ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 586人 |
売上高 | 191億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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