この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は店を増やそうとしてるが実際に人材が追いついていない上に、育てる時間を設けることができないが自由度は高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
株式会社プラザホールディングス(旧:株式会社プラザクリエイト本社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は店を増やそうとしてるが実際に人材が追いついていない上に、育てる時間を設けることができないが自由度は高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属はシフトに入りながら学ぶ。ベテランがいれば良いのだが、新人ばかりだと伝聞伝聞で、一体何が正しいのかわからな...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気次第で様々な仕事を任せてもらえる。結構な裁量を持ち会社に貢献していると思えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
現場第一なの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトととしてプラザクリエイトに勤めておりました。年賀状の業務についてのオペレーション勉強会のようなことを、アルバイトにも開いてくださりま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
楽しく働くことができる。若いメンバーが多い。チームで仕事ができる環境が良かったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスや...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでしたがいろいろなことに挑戦させてもらえる職場でした。
教育体制もいちから丁寧におしえてもらい仕事をするうえでの自信にもつながった気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎日写真に触れ合えます。暇があればPhotoshopも覚えれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が平気で嘘をつきま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場での売り場作り、発注、採用にそこそこの権限がある。
店長同士の横の繋がりの方が縦の繋がりよりも親身で何かと相談しやすい環境であるように...続きを読む(全264文字)
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自分で覚える事が多く、上司や先輩は無いに一つ教えてくれないので、自分で覚えてくれるのが仕事になってきます。じぶんで調べるということが嫌でも身につくのでやっ...続きを読む(全105文字)
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写真好きなら仕事内容は楽しいですが教育体制が整っておりませんでした。店長不在で全員がアルバイト……分からない事があっても現場は誰も分からず社員の方も居ない...続きを読む(全136文字)
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年賀状制作で忙しくなる時期に短期アルバイトとして入社しました。社員のデザイナーが一人で短期アルバイトが複数という体制で、皆さん丁寧に仕事を教えてくれました...続きを読む(全108文字)
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アルバイト職員にも関わらず有給休暇がしっかりとれ、給与明細も明快だった。
研修制度も無理ないスケジュールで、しっかりと仕事を覚えることができる。
社員...続きを読む(全197文字)
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教育マニュアル、接客マニュアルがあり、読み合わせした後に
お客様への対応に入ります。
ネガ・デジタルの写真について、色々な知識が身につけられます。
そ...続きを読む(全161文字)
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家からお店が近いという理由で働き始めましたが、写真に対してまったくのシロウト、無知で入社したので少し心配がありました。ですが勤務前に研修があり、おおまかな...続きを読む(全165文字)
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研修はある程度期間をもって実施される.入社時研修役20日、店長研修2週間、新規事業担当研修役20日。しかし内容は乏しく、もともと知識のある人間であれば必要...続きを読む(全150文字)
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新卒の新入社員研修は入社後1週間と数日くらいです。内容は社会人として身につけるべき基礎的なマナー、社内PCの使用方法、店舗での接客マナーなどでした。また、...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ制度があり、定期的にテストを行っていましたが、
最近は店長による判断だけのようで、成績表はあてになりません。
長く勤めれば勤めるほど時給は...続きを読む(全177文字)
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いきなり現場に投げ込むスタイル。新卒に関してはある程度の形で研修制度があるが、それも最低限の形であり基本はOJTスタイル。ただしOJTと言っても現場の責任...続きを読む(全159文字)
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店舗に入る前に研修を行うが、基本的には実践を積んで経験値をためていくというスタイルであった。若い人にもどんどんと仕事を任せてもらえるので、1年で社会人とし...続きを読む(全156文字)
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私は某通信会社の代理店に配属されていたのですが、そこでは何か新商品出る時だったり何か新しいサービスが開始される時などは必ず研修が設けられるので通信業界未経...続きを読む(全176文字)
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店長として従事していましたが、アルバイトを雇う際に規則として2か月間研修となっていますが実際のところ1か月しか教育をする期間が得られずに教育側としても大変...続きを読む(全187文字)
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研修制度が充実しているので写真のプリントの仕方やカメラの仕組み、フォトショップの使い方をまなぶことができます。私は当初家にパソコンもなく何もわからない状態...続きを読む(全152文字)
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デジラボ運営の為に必要不可欠な基礎知識を覚える必要がありました。色彩効果に関する知識、フィルムはもちろんパソコン・デジタルカメラなどOA機器に関する知識な...続きを読む(全165文字)
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店舗担当業務についてコメントします。
研修は無し、上司から何かを学べるということもありません。
身につくスキルは、写真をプリントしたりPOPを作成する...続きを読む(全217文字)
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株式会社プラザクリエイトイメージングでの入社です。55ステーションでの勤務でしたが、初めに、本社で研修をした後さまざまな店舗に配属されました。 店舗に配属...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が勝手にあなたはこちらに向いていると決めつけ、自分がやりたいことをやらせてくれなかった。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズでショップを経営しており、私が入社したときはそちらに力を入れていて、自社のサー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入りましたが、面接時には希望する部署に行けると言われたので入社を決めたのに一番行きたく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で2日連続の休みが取りにくく、プライベートの予定が立てづらかったです。友人とも予定を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
販売台数や付属品の販売金額等はエリアでしっかりとExcelに反映されているので、個人の携帯等でもすぐにログインしてみることができる環境でした。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
収入に関してはまあまあだと思います。社内独自のギフトカード等のキャンペーンが営業成績などで付与されたりしますので、給料以外での待遇などもしっか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても、上層部からの圧力等による激しいノルマなどはありました。ソフトバンクショップでしたが誰も使わないよ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期などは有給などを取れる雰囲気ではありませんでしたし、有給の申請、が取らない事は実際ありました。
土日が主...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確かに今は高齢な方などが携帯ショップで手続きをする方が多いですが、今後世代が入れ替わった際には今の現役世代はほとん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤続三年を超えるスタッフが少ない為、店長まだが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。仕事量より会社不満で辞めていき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 176億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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