ＴＯＴＯエムテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
給料についてはそこそこでます。営業数字に関係なく年功序列なので、長くいた方が給料は高くなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年、微増の昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は既存の人事考課表に基づいて行われるが、上司によって甘辛があり、公平とは...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価は定性的・定量的な目標を設定するため、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の目標をいくら達成していても、部署の目標...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期昇給は3千円位だったが近年は一律のベースアップも導入され、もう少し昇給するようになりました。
賞与に関しては業績目標達成率で査定額が変わる...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年収は以前と比べると良くなってきたよう。
コロナ禍ではあるが賞与も年2回きちんと支給されている。
残業もPCのログで管理されており都度PCログ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
拘束時間に対して年収は低いように思う。やっている仕事内容が大したことをやっていないので相応ともいえるが。残業代がないと生活は厳しいレベル。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役割定義書により必要なスキルが明確になっており、キャリアアップを目指すうえでの指標になっている。
年収改善に取り組んでおり特に若手は昇給しやす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成績良くても、それなりでも昇給額はほとんどかわらないため、努力したくない人には良いのかもしれない。といっても大した昇給額ではない。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社と同様、キッチリと階層分けされていた。人事考課は本人の自己評価と上司評価、また業績評価は数値目標の達成度も指標とされ、評価に不満感はなか...続きを読む(全214文字)

【良い点】
住宅設備業界としてはまぁまぁ多い方です。
残業代も申請した分だけしっかり出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではそこそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与形態は年1回の個人面談できまる。
年功序列な感じはあるが最近は実力主義になってきており、実力、やる気が評価されれば等級も上がり給与も上がっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度がきちんとしており、上席に認められれば昇級も早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級が早くなるのは気に入られた人が多く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスは部署の成績によって1.5〜2ヶ月分くらい出ており、毎年少しずつ上がっている。
残業代は申請すれば支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価体制・項目はハッキリしており、今後はTOTOにあわせ水準が上がることが予想される。
中途採用でも成果さえ出せばすぐに管理職になれ、できる人...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランクによって給料の上がり方が変わってきますが、ランクが上がるのに数年かかり、ランクアップしないと昇給しない場合が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に人柄の良い人が多く、社員の仲は良い方だと思う。また殆ど全くと言っていいほどクビにされたり、仕事の責任を取らされる事がない。福利厚生は親...続きを読む(全360文字)

事業は安定していますが、給与水準は決して高いとはいえません。若い人は将来的に不安を感じたりして3年から4年ぐらいで転職するケースが多かったと思います。TO...続きを読む(全267文字)