日本製紙の評判・口コミ一覧（全667件） 27ページ目

きわめて古い体質と言わざるを得ない。個々の上司・管理職はそれほど悪い人ではなかったと思うのだが、組織として観ている方向性が現実とかけ離れており、過去の栄...続きを読む(全225文字)

紙産業は衰退産業といっていい。その中で、高品位紙や機能紙など、新規領域を開拓していけるポジションには、まだまだ発展の余地があると思う。研究開発の基礎体力...続きを読む(全239文字)

社風としては、年功序列で昔の企業体質が残っている、大型合併で成り立っているため、未だに企業風土が整っていない。待遇は年功序列なので、残業を付けれる部署と...続きを読む(全170文字)

給与については、満足はしていない。評価制度はあるものの、上司の好き嫌いで左右される傾向があり誰もが納得のいく評価ではない。昇給昇進も管理職になってからは...続きを読む(全160文字)

ライバル企業はなし。2番手であるが、王子とは比べられないほど経営体質が悪い。売り上げの大半を占める洋紙が大打撃を受けているので、何かにシフトしない限り、...続きを読む(全175文字)

入社当初は会社の規模が大きく、仕事の幅が広いと思ったが、実際には裁量権が少なくあまり仕事に対する危機感や意識が少なく感じた。ただ、年功序列が色濃く残って...続きを読む(全150文字)

管理職に求められる能力のほとんどは、マネージメント能力ではなく上司に報告することである。仕事自体に能力は多くを必要としていないきがする。ある意味最も管理...続きを読む(全159文字)

事業の存続という点では、少し危機感を感じている。規模が大きいので現状では問題ないのかもしれないが、新規な事業戦略が必要といえる。研究所ではそれらのテーマ...続きを読む(全164文字)

民間企業の中では、ベターではなくベストなワークライフバランスと考えられる。
有給休暇、育児休暇は、本人が希望すれば、普通にとれる。勤務時間についても、...続きを読む(全193文字)

主力の紙事業について、需要減、資材費増、売価減と、非常に厳しい状況である。
新事業の創生がいち早く望まれ、最近になってようやく本格的に取り組み始めたが...続きを読む(全244文字)

大卒採用数が少数精鋭主義という事もあり、若いうちから、大きな仕事を任せてもらえる。
たとえば、コストダウンなどの場合、年間数千万円～数億円のコストダウ...続きを読む(全174文字)

この会社でスキルアップを図ろうとするのは愚問です。
基本的には定年までのんびりひたい人向けのような気がします。
基本的に上の年代の人たちが溢れている...続きを読む(全161文字)

女性の総合職を増やしていこうとしている。
権利は主張できる社風なので主張すればいいと思うが、あまり権利に執着し過ぎる意見を持っていると嫌われるかもしれ...続きを読む(全161文字)

年功序列なのですが、おおよそ3年ごとに年収額面50万くらい昇級していく感じ。
外資系企業などと比べ、額面だけを見ると少なく感じるが、住宅手当などの手当...続きを読む(全153文字)

基本的に年功序列の雰囲気が色濃く残っているように感じる。
全員ほぼ一定の年齢になればある程度の地位には就けるが、課長職以降は競争になる。年功序列のため...続きを読む(全151文字)

周囲を見ていると海外に大規模な植林を行っておりそれに携われれば大きなやりがいになるように感じる。
ただ、国内の工場勤務などもありギャップが大きい。特に...続きを読む(全159文字)

今後の海外マーケットへ向けて、タイや台湾の企業の買収や中国との業務提携に取り組んでいるが実際、この戦略が成果が出るかどうかは技術力の強化と販路拡大にかか...続きを読む(全161文字)