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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本製紙の子会社で働いてました。子会社ながらも残業手当がしっかりと付き賞与もしっかりとでてさすが大手企業の子会社だと思いました。工場職だったので残業手当...続きを読む(全179文字)
日本製紙株式会社
日本製紙株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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日本製紙の子会社で働いてました。子会社ながらも残業手当がしっかりと付き賞与もしっかりとでてさすが大手企業の子会社だと思いました。工場職だったので残業手当...続きを読む(全179文字)
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プライベートな時間をとれるかどうかは上司による。
私の場合は恵まれていたので、仕事さえしっかりこなせばプライベートな時間は確保できた。
出産・育児に...続きを読む(全163文字)
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わかりませんが、日本製紙で70年働いていた記憶があるような無いような…
昨日の朝、目が覚めるとそこは日本製紙でした。
ところがどっこい明日は、多分違...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与は業界の水準以上ではあるが、金額そのものは多いとは言えない。本社勤務(営業)であれば、取引先訪問、代理店対応、工場との連絡、デスクワークと忙し...続きを読む(全176文字)
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主力である印刷用紙については、国内紙需要の低減、安価な輸入紙の流入により収益性は近年大きく悪化いている。数年前から中国の板紙製造会社への出資や新規テーマ...続きを読む(全156文字)
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世間的に見て高給というわけではないが、仕事の内容を考えれば十分な給料をもらっていると言える。賞与については、経営状態の悪化から減少傾向で、2012年度は...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいは個人の趣味にもよるが、設備や事務、研究などは面白いのではないかと思う。現場系はただひたすら作業をこなすだけではっきり言ってやりがいは皆無...続きを読む(全150文字)
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福利厚生面は非常に満足いくものであると思う。特にカフェテリアプランは1年ごとポイントが付与され自由に使えるので良い。また、労働時間も工場であれば8時半~...続きを読む(全155文字)
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洋紙の需要は企業の広告費削減などで減少傾向であり、電子書籍の普及も今後ますます進むと思われます。また、中国での大規模な抄紙機の稼働が続き、中国経済の減速...続きを読む(全179文字)
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現在、月1回は年休を取得できるようになっている。勤務する部署にもよるが休日出勤はほとんど無く休みは取りやすい。労働時間も担当する仕事と時期、部署により様...続きを読む(全179文字)
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経営方針が不透明すぎて、誰がみても先行きが不安。またこの会社ではスキルはこれ以上磨けないと思い退職した。労働環境は上に行くほど仕事をしない風潮がある。部...続きを読む(全158文字)
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工場の環境が酷すぎた。現在は各工場とも整備が進んでいるが当時は、事務所でも季節によっては寒く蒸気暖房が使えない為、防寒着を着ながら仕事をすることが多々あ...続きを読む(全161文字)
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女性は事務職及び研究職の総合職であれば、男性との差は少ないと思う。少なくとも管理職までは同期とともに年功序列で上がって行ける。特に研究職では、女性も多い...続きを読む(全164文字)
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仕事が減ってきているので、大きな投資はなく、机上の空論である仕事が多い。正直やっていてあまり意味がないと思う。そのかわり、有給はとりやすくほぼ100%消...続きを読む(全155文字)
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部署や人にもよると思うが人を育てるとい風土ではない。研修もある程度充実はしているが、それに対するフィードバックなどが全くなくやりっぱなしという気がしてな...続きを読む(全169文字)
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ライバル企業は特にないが上には王子ホールディングスがあり、その戦略は日本製紙とは真逆である。売り上げの構成比率を確認するとわかるが、王子は多角化がうまく...続きを読む(全168文字)
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比較的若い時期から大きい仕事(新プラントの立ち上げ等)を任せて貰え、やりがいのある会社だと思います。
ただし今後は紙パ市場の縮小から、設備の新設はな...続きを読む(全161文字)
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規約通り産休等ありますが風当たりはやや強いようで男性社会/年功序列の会社なので耳にする嫌みに耐えられるかがキーだと思います。私はそれもいやで結婚する前に...続きを読む(全206文字)
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・住宅財形と一般財形の2種類の財形があり、非常に便利でした。住宅は10%、一般は3%の利子を補充してくれます。社宅は、ピンキリで運が悪いと小汚い所になり...続きを読む(全175文字)
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・外部研修は比較的充実しているので、そこでスキルアップします。会社にいたのではスキルアップに繋がりません。
・社内で身に着けるスキルは殆どありません。...続きを読む(全176文字)
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・給与については、非常にスロースタートかつ年功序列です。管理職以降は差がつくようになってきている傾向があります。賞与も5~6か月程度です。
・昇進・昇...続きを読む(全196文字)
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・仕事のやりがいを感じたことはありません。ルーチンワークが多いこと、営業は電話やメールが中心なので、非常に単調な仕事になります。長いことやってますが、一...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスの定義にもよるのだが、この会社はよくもわるくも古い。余暇がとりやすいのは良い。ただ、独身寮や社宅などで、帰っても上司がいたり、風呂で...続きを読む(全170文字)
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管理職は東大など有名国立と早慶が多い。それ以外の大学出身者も管理職はいるが、よほど仕事ができるか、工場になる。工場勤務=共働きができない、=ワープアなの...続きを読む(全168文字)
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独身寮、社宅が時代にそぐわない。いまどきは借り上げにすべき。
社宅は奥様方の関係がめんどくさすぎて、自腹で家借りてる家庭も多い。
とにかく、会社が先...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイシ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1048億7300万円 |
| 従業員数 | 15,270人 |
| 売上高 | 1兆1824億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野沢 徹 |
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-6665-1111 |
| URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
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