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つまらないっす 理由としては、組織が大きすぎる、学閥がありすぎる、仕事をしない社員がいる、そいtっすらの分も我々が働いている・・・・・等々とあげればきり...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本製紙の評判・口コミ一覧（全667件） 26ページ目
日本製紙株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本製紙の 社員・元社員による会社の評価
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- 入社後のギャップ
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3.4
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2.8
日本製紙の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
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3.2
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製紙業界自体が古い体質なので、絶えず新しいものを追及するタイプの方には物足りないかもしれません。販売は基本的に代理店、卸商と言われる業者にお任せしてしま...続きを読む(全162文字)
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女性社員は一般職と総合職に分かれますが、出産、育児休暇はほぼ希望すれば取得できます。職場復帰の際は、部署移動の可能性もありますが基本的に福利厚生はしっか...続きを読む(全168文字)
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この会社の事業範囲の仕事であれば、本人が望んで、上手く人に伝えられれば希望の仕事をすることが出来る。
自己啓発に努めなければ、そのままで済んでしまうこ...続きを読む(全160文字)
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基本はOJT中心であるが、総合職にはかなりのセミナーが用意されている。経営者としてのスキルを身に付けることも可能。しかし、専門的スキルが身につくかという...続きを読む(全155文字)
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営業は代理店営業のため、残業は少ないし、休日出勤は基本無し。定時出勤、定時退社も可能。したがって、就業後に勉強会や、スポーツ、食事会などに向かう人が多い...続きを読む(全153文字)
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国内市場は縮小傾向だが、海外の紙・パルプ、木材資源の需要は人口増加とともに拡大傾向。日本製紙は海外での事業展開を加速しているため、海外での成功により更な...続きを読む(全164文字)
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・総合職採用であれば、管理職までのキャリアパスに差はないと思う。その後管理職以降は差が出るような気がするものの、研究職であれば部長クラスに近い役職の方も...続きを読む(全150文字)
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部署によって仕事量が異なる。工場では地元採用の人間は定時で帰ることが当たり前だが、学部卒、高専卒の人間はとてつもなく残業量が多い。しかしながら、地元高卒...続きを読む(全200文字)
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自分の知る限り、育児休暇を使って復職している人はたくさんいます。そのような先輩女性が多く、結婚・出産で辞めるという人はほとんどいないと思う。子供を保育園...続きを読む(全178文字)
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気さくな雰囲気。少数精鋭化が進んでいるぶん活躍の場は広く、個々人が尊重されていると思う。向上心を持ち、対外的にも社内的にも交渉術に長けている人。公明正大...続きを読む(全176文字)
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人材育成に非常に疎い会社。 経営力皆無の管理職が商社合弁の子会社に出されるなどしとており、商社の中では評判が悪い。 学歴志向が高く、自助努力ができる人材...続きを読む(全209文字)
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海外駐在員は手当てが非常に手厚く 国内給与+20万近い月収となる。 ただしボーナスの加算はないため業績によっては給与よりボーナスが安い事もある。
国内勤...続きを読む(全157文字)
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今の年収は良い方だとはお世辞にも言えませんが、
自分自身の職歴等から考えると、ある意味妥当なラインかもしれません。
ただやはり、仕事内容や上司とのマ...続きを読む(全164文字)
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職場によって当たり外れが大きく、
特にワンマンな管理職の場合、部下は悲惨な思いをしていることが多いと感じました。
そんな、部下から見てもマネージャー...続きを読む(全164文字)
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社風:とてもおっとりした感じであるが、工場の一部が基本激務である。
待遇:極めて年功序列的。たいていの人は学卒であれば部長級になれる。
業績:右肩下...続きを読む(全184文字)
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今でこそないと思うが、入社したての頃は、拘束時間がとても長く調整は困難であった。ほぼ家には寝るためにあるようなものであった。やればやるほど仕事を任される...続きを読む(全178文字)
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どの会社でも共通していることであると最近思うが、いわゆる管理職の人は、秀でた能力を持つ必要はないと思う。むしろスペシャリストをどのようにうまくコントロー...続きを読む(全182文字)
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1件当たり100万程度のものであろうが、1,000万のモノであろうが、一切のマネジメントを任せられるので、やりがいはある。やはりモノ造りなので、プロジェ...続きを読む(全157文字)
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OJTが中心である為、当たり外れがある。実務の中でもコミュニケーション力やマネージメント力はそれなりにつくと思われる。これらは、どの企業でも汎用性がある...続きを読む(全162文字)
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・実労7h、当たり前だと思っていたのですが、転職して初めてそれが相当お得なことだと知りました。
・自社所有社宅が充実しています。古いのは否めませんが、...続きを読む(全173文字)
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ホワイトカラーの総合職は恵まれていると思う。研究所はもっと恵まれている。部長にはなれないかもしれないが、部長代理級にはなれる。総合職であれば、男女問わず...続きを読む(全154文字)
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・福利厚生は、良いものの近年悪化傾向にある。転勤先は大抵は、社宅が格安で入居できるので良い。財形貯蓄とリロクラブで年4.8万円使える制度がある。ジョブロ...続きを読む(全150文字)
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よくも悪くも閉鎖的な企業だと思う。成長性が無い業界だと思う。将来性ははっきりいってない。向こう10年は大丈夫だと思うが、その後の継続は不明。ただ、怠け者...続きを読む(全150文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が開発に関わった製品が市場に出て、老若男女問わず誰もが手にするようになった時、非常に達成感を感じた。ただ、これは比較的ラッキーな例だったと思う。基本...続きを読む(全176文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本製紙の 会社情報
| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイシ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1048億7300万円 |
| 従業員数 | 15,270人 |
| 売上高 | 1兆1824億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野沢 徹 |
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-6665-1111 |
| URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
NOKIZAL ID: 1578869
