サンテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に１人につき１つの案件が割り当てられるため、横の繋がりはとても薄くチームワークは全くないため、もっと複数人で...続きを読む(全461文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• その他
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは配属される部署によります。月平均30時間以上残業する部署もあれば、10時間以下のところもあります。また、有給は取得しやす...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 8年前
• CGデザイナー
• その他
• 正社員

【良い点】
初任給は高かったです。残業代も全額でて、そこは良いと思いました。
ただ、初任給がずっと続くような感じです。
自分の力不足もあり、あまり昇給、昇...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• その他
• 正社員

【良い点】
配属先によっては継続的に勉強会を実施しスキルアップをはかっている。また、要求すれば社外のセミナー(ヒューマンスキル系)に参加することが出来る
...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女比は男性社員の方が圧倒的に多かったが年々若い女性社員が増えていった傾向があり活気が出てきて、女性が働きやすい環境へ変わっている気がした。
...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• その他
• 正社員

【良い点】
若手に経験を積ませようという雰囲気が会社全体にあり、本人にやる気があり、かつ能力があれば入社5年くらいでリーダーになれる。上司や先輩は基本的に...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 個人営業
• 派遣社員

【良い点】
不満を言えば、ある程度は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置プレイ。上からの押さえつけがひどくなかなか相談でき...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
若手にも仕事を任せてもらえる点。やる気次第でスキルアップできます。先輩方との敷居も低いのでわからない事があれば相談できます。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

【良い点】
若手にも様々な組み込みソフト開発経験が積める点。
また、ソフト開発以外にも自社の仕組み作りや体制構築にも積極的に参加可能。
先輩社員も良い方が...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

身近にあるものを作っているため、製品化されたものを目にすることがある。
製品化され、実際に使用されているのを見ると、嬉しくなる。
自分の作った物が実際...続きを読む(全159文字)