この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義なところ。
年間賞を貰えると100万円貰える。
また年功序列ではないため、若くても責任のある仕事をさせてもらいました。業界の中では給料...続きを読む(全190文字)
株式会社ナガセ 報酬UP
株式会社ナガセの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガセの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガセで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
実力主義なところ。
年間賞を貰えると100万円貰える。
また年功序列ではないため、若くても責任のある仕事をさせてもらいました。業界の中では給料...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は比較的高く、満足していた。賞与に係る評価も納得できるもので成果を出せば高収入につながる。逆に結果を出せなければ低い数値となる。実力主義と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
校舎責任者になりますと、校舎長給与手当がつきますので、給与水準は同年代の他業種よりは高くなります。しかしながら繁忙期には休日出勤や長時間残業が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
勤務時間が長いので当然ではあるが、給料は高い方だと思う。私が勤務していた当時は30代で1000万超えると言っていましたが、実際のところはどうだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイト職。仕事は最低限こなしていれば社員に文句を言われることも無く、リーダーであれば時給1500円と高待遇。学生は悠々自適に生活出来る。た...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一応は所属長の評価によって評価があり、そこで気に入られると賞与に影響がある。管理職になるためには、海外研修など社内の研修に推薦してもらう必要が...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年度より大きく人件費の削減をしており、ナガセの東進ハイスクールの部門では中心で働く、担任助手というアルバイトの労...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
家賃補助が8割出るので、住居については贅沢できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員の場合、個人ベースでの評価がないのでモチベ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業界と比較すると年収は良い。ただその分、拘束時間は長く時給制で考えると良いのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらない。特に明示もされない、基準もない。冷静に考えるとおかしいところがたくさんある。
バイトの有給、保険...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって残業代が付くか付かないか決まる。同じ程度残業していた同期は残業代が全く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育業界では高いと思います。住宅手当もとても充実していて良いです。残業に関してもここ最近はしっかりと働いた分をもらえていると思います。ボーナス...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務系なので特に成長や業績意識などは求められません。
講師のように人気が全てなわけではないので、長く続けようと思う意志があれば首にはなりません...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社長が給与水準の高い会社を目指しており、平均年収もここ数年でかなり上がってきている。教室長を勤めておりますが、管理職という扱いになり、残業代が...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人に任せられる仕事が多いので、担当がいないと進まない仕事が多い。ただし自分の担当の仕事についてはある程度裁量があるのでやりがいは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の理念がしっかりあり、実際に社長自体はそのように活動しているように思う。
部署や上司で環境は変わるが、私がいたところは責任も与えられ、色々...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
しっかりと成果を出せばその分給料に反映される。校舎長クラスになれば良い給料だと聞く。残業代はすべて支払われないが、新卒でも残業代込みで手取り2...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
定期昇給し、大きなトラブルが無ければ、課長代理まではなることができる。ただ年収が上がると、ストレス大きくなり、プロパー以外だと、入社して辞める...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私が働いていた部署は在宅で作業ができ給料もよく、また同僚の方にも恵まれていたため、とても楽しく、また有意義に仕事をすることができたと感じていま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
課長代理までは年次により全員昇格・昇給となる。女性の場合は家賃補助が半額つくのもあり、額面では同年代と比べると良いかもしれません。
【気になる...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
会社自体は塾業界の中でも安定していて、ブランド力がある。また、社長が直接社員に話をする研修も月に1度あり、たまに著名人が講師として招かれ、直接...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
時給換算するととても割のいい仕事だった。研修制度も充実していて非常に助かった。また、仕事場所も自由だったのでその点でも助かった。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレキシブルな時間で勤務でき、在宅も可能でした。英語を使う仕事が多く、やりがいもありました。分からないことは、上司に聞くなどしやすかったです...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生徒や大学生の成長に携れるのは、本当にやりがいを感じる。昇級も自分次第なので、頑張れば頑張るほど、上に行ける。月に1回、社長直々に研修がある...続きを読む(全187文字)
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成果主義。とにかく売りあげれば、給料やボーナスはあがります。ボーナス200万だった事もありました。しかし、売り上げが下がれば現実は厳しい。針のムシロに座ら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
職場近くに住むという条件を満たして家賃補助を受けとれば自分のスキルよりオーバーで給与がもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日は完全週休二日だったので、安心できた。
最長16日連続休暇が取れるので、なかなかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
全国展開が順調で、有名講師も多数在していていて、かなり著名になったので、営業しやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
後...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社2年目でカナダ研修があり、1週間ほどのんびり過ごせる
賞与も満足いく金額だった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の存在を知らな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全体的に女性が活躍していて、発言も活発だった
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛が多かったので、ルールを決めた方がいいと思うとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は特になかった。部内で推奨資格があり、全員受験したが、社内で使用する資格の割に資格手当もなく、受験補助もなかった。
資格が取れたのはよかっ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
技術向上というよりは、コミュニケーションスキルや業界のことを知れた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分の浮き沈みでシフト変更さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことに進むために退職を決意したが、社長が退職に向けて、背中を押してくれた。また、その先のことまで心配してくださったので、人情を感じ、感...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
非常にイキイキをしていて、アグレッシブ。愛社精神があり、チームワークもあるので、人間性が豊かな方が多いと思う。
仕事に対しても責任をもち、最終...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化しているためワークライフバランスはとれません。業務量が多くそもそも定時で帰るのが難しいですが、長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ナガセ |
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フリガナ | ナガセ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 21億3800万円 |
従業員数 | 1,450人 |
売上高 | 523億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永瀬昭幸 |
本社所在地 | 〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29番2号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 0422-45-7011 |
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