ソニーフィナンシャルグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やればやるだけの対価を貰える。顧客開拓が大変だが楽しんで取り組めました
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの裁量で、顧客の振...続きを読む(全121文字)

【良い点】
個人の力量がそのまま帰ってくる報酬制度なので、私の性格にすごく合ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がほんとに大事なんだ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職では女性はいませんでしたが、他営業所の方はイキイキと働かれていた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係が複雑な話をよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に不満などは無く、妻が出産時も会社としてバックアップをしてもらえたことには尾までも感謝しております。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一方的な退職勧告でした。
全てはマネージャーの保身のためだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の監視を各部署徹底した方...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが広くないにも関わらず、近年社員を増やしたため、座席不足・会議室不足が常態化している。

在宅勤務も縮小の...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界のため、世間の相場並みにはもらえるが、同業他社と比較すると低い。
大手町の周りの他社ならば、1.5倍程度の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度が著しく低く、風通しの悪さを感じた。
部長クラスに10年近く在籍している人もおり、昇進の可能性が低く、1...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や子会社から、あまり優秀でない人が移動してくるケースが多かったように思う。
あまり仕事の量も多くないので、堕...続きを読む(全89文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)