ソニーフィナンシャルグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やればやるだけの対価を貰える。顧客開拓が大変だが楽しんで取り組めました
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの裁量で、顧客の振...続きを読む(全121文字)

【良い点】
個人の力量がそのまま帰ってくる報酬制度なので、私の性格にすごく合ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がほんとに大事なんだ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職では女性はいませんでしたが、他営業所の方はイキイキと働かれていた印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係が複雑な話をよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特に不満などは無く、妻が出産時も会社としてバックアップをしてもらえたことには尾までも感謝しております。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一方的な退職勧告でした。
全てはマネージャーの保身のためだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の監視を各部署徹底した方...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが広くないにも関わらず、近年社員を増やしたため、座席不足・会議室不足が常態化している。

在宅勤務も縮小の...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界のため、世間の相場並みにはもらえるが、同業他社と比較すると低い。
大手町の周りの他社ならば、1.5倍程度の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度が著しく低く、風通しの悪さを感じた。
部長クラスに10年近く在籍している人もおり、昇進の可能性が低く、1...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や子会社から、あまり優秀でない人が移動してくるケースが多かったように思う。
あまり仕事の量も多くないので、堕...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)