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ソニーフィナンシャルグループ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーフィナンシャルグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーフィナンシャルグループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニーフィナンシャルグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーフィナンシャルグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニーフィナンシャルグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ソニーフィナンシャルグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    持株会社なのでこの会社自体は事業をしておらず、業務の幅が非常に狭く感じた。
    子会社の方が力関係が強く、何をするに...続きを読む(全112文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時は非常にどっしりした企業・人材の体質だと考えたが、入社してみると女性が多いこともあり、ソフトで柔軟な社風と感じた。
    そのような社風のため、設備・...続きを読む(全160文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接と入社時のギャップは特に感じなかった。入社を決めた際にも不安に感じることはなく、その点は魅力的だったと思います。面接の際は人事の方にも入社後のイメー...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソニーフィナンシャルグループの 他のカテゴリの口コミ

    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人の力量がそのまま帰ってくる報酬制度なので、私の性格にすごく合ってました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    環境がほんとに大事なん...続きを読む(全94文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職では女性はいませんでしたが、他営業所の方はイキイキと働かれていた印象です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男女関係が複雑な話を...続きを読む(全84文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に不満などは無く、妻が出産時も会社としてバックアップをしてもらえたことには尾までも感謝しております。続きを読む(全57文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一方的な退職勧告でした。
    全てはマネージャーの保身のためだったと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の監視を各部署徹底した...続きを読む(全84文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるだけの対価を貰える。顧客開拓が大変だが楽しんで取り組めました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーの裁量で、顧客の...続きを読む(全121文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィスが広くないにも関わらず、近年社員を増やしたため、座席不足・会議室不足が常態化している。

    在宅勤務も縮小...続きを読む(全96文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    金融業界のため、世間の相場並みにはもらえるが、同業他社と比較すると低い。
    大手町の周りの他社ならば、1.5倍程度...続きを読む(全89文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員満足度が著しく低く、風通しの悪さを感じた。
    部長クラスに10年近く在籍している人もおり、昇進の可能性が低く、...続きを読む(全147文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社や子会社から、あまり優秀でない人が移動してくるケースが多かったように思う。
    あまり仕事の量も多くないので、...続きを読む(全89文字)

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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間持株会社であり、管理業務が中心となる。
    子会社からの報告が来なければそもそも何もできず、待ちの時間が長い。
    ...続きを読む(全123文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも携帯業界のコールセンターで働きやすい。講習がある。携帯屋で接客が疲れた人にはコールセンターは楽に感じるのでとてもいいと思います
    【...続きを読む(全165文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    建築関係の仕事先に入れれば、建築物のできる過程をみることができ、完成すれば達成感がある。
    配属先の雰囲気が良ければ良い
    配属先候補との面談が...続きを読む(全356文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が比較的整っており、未経験からITエンジニアを目指せる点は評価できる。大手グループの安定感があり、福利厚生も一定水準で整っているため...続きを読む(全226文字)

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    松村設計株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時の明るいイメージとは裏腹に、社内はどんよりしています。
    残業続きで仕事に疲れ、幹部からはドヤされる毎日に、...続きを読む(全170文字)

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    東芝ITサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で解決する能力や、現場でのトラブルへの対応力が培われました。

    外回りなので、客先への電車移動など時間ができます。
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    アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    感じたギャップは特にないが、周りの人が優しくて社員の方も声をかけてくれる方もいて不安に思うことなく仕事ができたと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    担当の営業の方が細めに面談を入れていただき相談に乗っていただけるのがありがたいです。辞め時についてや、次の就職先も、別の派遣会社についても相...続きを読む(全213文字)

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    株式会社NJSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から聞いていた通り、年収は高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、休日出勤になることも多々あるため、完全週休二...続きを読む(全83文字)

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    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界は未経験だったが、研修制度やOJTが整っており、基礎から施工管理の知識を身につけられると感じた。文系出身でも挑戦できる点に魅力を感じ...続きを読む(全272文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後は特に担当営業とかかわることはなく、更新の時にしか顔を合わせない。
    こちらから連絡すれば来てくれることもあ...続きを読む(全128文字)

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    ソニーフィナンシャルグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーフィナンシャルグループ株式会社
    フリガナ ソニーフィナンシャルグループ
    設立日 2004年4月
    資本金 200億2900万円
    従業員数 13,356人
    売上高 2兆6187億1200万円
    決算月 3月
    代表者 遠藤 俊英
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
    平均年齢 46.2歳
    平均給与 1243万円
    電話番号 03-5290-6500
    URL https://www.sonyfg.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131996

    ソニーフィナンシャルグループの 選考対策

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