ソニーフィナンシャルグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やればやるだけの対価を貰える。顧客開拓が大変だが楽しんで取り組めました
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの裁量で、顧客の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ソニーの看板の元、多くの先輩方に教育をしていただきました
今の私がいるのは、そのおかげだと思っております。続きを読む(全59文字)

【良い点】
個人の力量がそのまま帰ってくる報酬制度なので、私の性格にすごく合ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境がほんとに大事なん...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に不満などは無く、妻が出産時も会社としてバックアップをしてもらえたことには尾までも感謝しております。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一方的な退職勧告でした。
全てはマネージャーの保身のためだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の監視を各部署徹底した...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが広くないにも関わらず、近年社員を増やしたため、座席不足・会議室不足が常態化している。

在宅勤務も縮小...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界のため、世間の相場並みにはもらえるが、同業他社と比較すると低い。
大手町の周りの他社ならば、1.5倍程度...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持株会社なのでこの会社自体は事業をしておらず、業務の幅が非常に狭く感じた。
子会社の方が力関係が強く、何をするに...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員満足度が著しく低く、風通しの悪さを感じた。
部長クラスに10年近く在籍している人もおり、昇進の可能性が低く、...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や子会社から、あまり優秀でない人が移動してくるケースが多かったように思う。
あまり仕事の量も多くないので、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店舗スタッフについては女性の店長なども多く、産休を取得した後に復帰している方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
同期の半分くらいは女性だった記憶があるので、女性だから働きづらいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スタッフは女性が多く、役職者も女性の割合の方が多いです。産休、育休を取る方も多く、女性にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全95文字)

【良い点】
配属先が良ければ良い
女性が現場で働いている＝女性が働く環境が整っている＝現場の点数が上がる
というのがあるみたいで？意外と働きやすい所は働...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣なので、すぐに見つかる。
登録してからすぐに電話がかかってきてすぐに求人を進めてくれる？
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
契約社員はキャリアにならないが何も考えずに手順にそってひたすら事務作業をすればよい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるチャ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
所属された部署によるのかもしれませんが、女性、男性とかでの働きやすさについて特に気にならなかった印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女による差はなく、女性でも技術者として成長していける環境ではある。
女性社員も積極的に採用しようとしているのは感じた。続きを読む(全66文字)