ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの評判・口コミ一覧（全229件） 9ページ目

会社全体に上昇志向があり、触発されました。従業員一人一人を信頼して仕事を任される事が多く、時としてスキルがアンマッチのプロジェクトに関る事もありますが、メ...続きを読む(全165文字)

その月が誕生月の社員に対して月に一度の誕生会を開いてくれたり、部門ごとの懇親会等もあり、社員同士のコミュニケーションを大切にしている企業だと思いました。ま...続きを読む(全163文字)

昨今の経済状況を鑑みても、この業界は何処も似たような状況だろうと思います。私が働いていた頃は、開発工程の中流から下流といわれる過程をターゲットとした案件が...続きを読む(全173文字)

教育は、しっかりしている。未経験でもアルゴリズムからみっちりやってくれました。
Javaの教育も練習問題がありそれを最後までやるとマスターするでしょう。...続きを読む(全163文字)

わりと有給休暇が取得しやすい企業です。まぁ上司にもよりますが・・・
リフレッシュ休暇も年間2日間もらえてほとんどの人が消化しているような気がします。週休...続きを読む(全165文字)

二次請け、3次請けの仕事が多く、なかなか上流工程の仕事ができない。
私は関西で働いていますが、関西では大手Sierの下請けばかりです。
将来的にも1次...続きを読む(全161文字)

自分は、常に自己啓発を持ち続け、これを全うするにはどうすればを考え仕事に取り組んできました。お金のために仕事をするという考えは持っていますが、やはり仕事は...続きを読む(全269文字)

いろいろな技術を経験している先輩等が講師となって勉強会を開催し、知識や経験を済むことができる環境がある。また、セミナーやアカデミーなど積極的に参加させても...続きを読む(全160文字)

世界の不況にどの会社も維持するのに必死でこの会社もその一つです。
それまで経営統合やなんやらで何とか維持してきており、社員もいろいろな技術を学んだり、や...続きを読む(全182文字)

基本的に客先常駐のため、その客先による。当たり外れは大きい。また、社内待機も多い。営業は利益のことしか考えていないため、社員の気持ちは二の次といった感じの...続きを読む(全158文字)

評価制度としてMBOを掲げているものの、それを実際に活かせているかは別。そもそも、客先常駐している人間を部長が何を持って評価しているのかがわからない状態。...続きを読む(全153文字)

ほぼ期待できない。いつ中国に乗っ取られるかわからない。社長の言葉も頼りないことが多く、現在の部長クラスの人間でも仕事ができそうな人はほぼ少数である。その人...続きを読む(全153文字)

身に付けたスキルといっても、会社で一つのプロジェクトを行っているわけでなく、多くのチームに分かれて仕事をしています。チームはもちろん客先によって分かれてい...続きを読む(全151文字)

会社で一つのプロジェクトを行っているわけでなく、客先ごとにチーム単位に分かれて仕事を行っています。よってチームによって労働環境は全然違います。早ければ19...続きを読む(全181文字)

全体的にスキルのある人が少ないため、仕事の出来る人への作業が集中し、
一部の人の残業(休日出勤も含めて)が多くなってしまう。
会社はそのような現状を認識...続きを読む(全160文字)

年毎に人事評価が行われ、成果主義ではあるが、賞与額は結果的に部門利益に比例し、個人の貢献度はあまり反映されない。
また、評価の高い人と低い人での賞与の支...続きを読む(全153文字)

基本的に人材派遣が主体となっており、派遣先企業での常駐作業となることが多く、
請負作業や、社内でのアプリケーション開発は徐々に少なくなっている。
スキル...続きを読む(全154文字)

エンドユーザーと同じ職場で働き密に連絡を取り、仕事を進められる。
設計から製造、テストまで一通り自分の手で進めることができる。
エンドユーザーと同じ職...続きを読む(全150文字)

情報処理の資格取得時に報奨金を設定している。
報奨金が設定してある資格は全てIT系のSEに関する資格のみである。
入社時の研修では、プログラム言語研修...続きを読む(全162文字)

同じような企業がこの業界たくさんあり、特色を出していかない限り今後生き抜くことは厳しいそうである。
SJIはオフシュアのノウハウ及び実績があり、今後この...続きを読む(全150文字)

中国市場への可能性は大いにあると思います。
中国資本が入っているので、中国とのビジネスは今後ますます拡大していくつもりだと思います。
その方向で活躍を...続きを読む(全161文字)

インフラの仕事は100%、大手システムインテグレーターへの派遣、委託での常駐となる。(NTTデータ、CTC、IBM、日立など)
業務内容や扱うプロダクト...続きを読む(全155文字)

新入社員研修のみで、会社がフォローしてくれるのは資格の受験料ぐらい。
身に付くスキルも派遣先での業務内容に依存するため、そこは運の要素もある。
スキル...続きを読む(全158文字)

給与は業界の平均より低い。
基本給は低いが残業代は全額支給されるので、頑張れば稼げる。
ただ、生活残業をしている社員も多く、本当に仕事が多くて残業して...続きを読む(全188文字)

日本企業の一次受け会社から、二次請負の仕事が中心だと思います。
製造工程以下を人件費の安い中国へ発注します。
客観的に見て、中国人の作る品質は粗い為、...続きを読む(全179文字)