ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの評判・口コミ一覧（全227件） 8ページ目

給与の水準は業界内では低いほう。
賞与に関しても、入社時に提示された額を貰ったことがない。
評価制度については毎年改革をうたっているが、自分の評価のフ...続きを読む(全161文字)

やはり給料の低さでしょうか。
評価システムは毎年変わり、昇級する基準が定かでない。
上司のいない客先常駐リーダーではろくな評価もされず、
社内PJ...続きを読む(全174文字)

近年業績が急速に悪化してリストラ策を実施中。もともと給料は激安だったがさらにボーナスが安くなってしまい1カ月分しかでない。あと、この会社には人を育てる気...続きを読む(全188文字)

入社の決めた理由は、金融系開発が多く、一括案件が多く、上流工程の作業で管理スキル
をつくため応募しました。
入社後は、PM候補として、大型案件を経験...続きを読む(全181文字)

元社員
社員と管理職と働く中で、各現場の問題点は、管理者(マネジャー)に言いやすい
環境でした。わからないことは、いろいろ教えていただきました。
...続きを読む(全171文字)

退社理由 会社の人員整理のため退社(会社依頼)
退社の経緯 開発案件がなく、休職状態が6カ月つづき、会社より退職勧告を受ける。
社風 中国の会社に吸...続きを読む(全170文字)

資格取得の補助は年々減っていってます。資格取得に対する社員のモチベーションも低くように思われます。永続勤続の制度の無くなり会社自体は大きくなっているよう...続きを読む(全165文字)

処遇が統合当時と言うこともあり不明瞭で、明確な人事制度の説明もなく、給与体系も定かではなかったようなので、先行きに不安を覚えて退職することに至った。
...続きを読む(全240文字)

当時は統合直後で社内の雰囲気もIBETとTCC間で牽制し合っている感があったが、社員数的な規模間も相まって、両者間の雰囲気も徐々に解けてきた。
ただ統...続きを読む(全211文字)

プロジェクトによりますね。
客先常駐がおおいのでいそがしいプロジェクトには配属されるとそれないりにいそがしくなります。
とはいえ、ワークライフバラン...続きを読む(全155文字)

基本的に、お客様先に常駐して仕事をするため、上層部はどのような仕事をし、どのような成果を出しているか分からない方が多い。また、グループではなく一人で常駐...続きを読む(全192文字)

基本的には、客先常駐になるので携わる案件によって労働時間が左右されます。現在の私は平均で残業が40~50時間です。(暇な月と忙しいときの差がとても大きい...続きを読む(全174文字)

社内が、未だにごたついています。
ここ数年で会社規模が大きくなり、毎年事業部の組み換えが行われています。
そのせいで、毎年所属の部長が変わり、長いス...続きを読む(全165文字)

月30hの残業、交通費込みでの年収になります。
昇進昇級は年功序列、個人の頑張りに対する評価は、ほぼ反映されません。
火の吹いているプロジェクトの入...続きを読む(全161文字)

SMC、IBet、SJアルピースまでしかいませんでした。
SJIになってからの話は知らないので、なんともいえませんが…。
社員と管理職の関係は、「殆...続きを読む(全214文字)

SMCからSJアルピーヌの時代しかいなかったため、SJIの時代はよくわかりません。
なのでなんとも言えませんが比較的行きたかった企業とかに出向させても...続きを読む(全176文字)

SMCからSJアルピーヌまでの時代しかいなかったので、SJIになってからの事は何ともいえないのですが…。給与は他の会社と比べて低かったと思います。
そ...続きを読む(全196文字)

客先常駐の長期案件の多い部署に配属された場合は、残業も少なめで、産休、育児休暇、その後の復帰も出来るようです。
ただ、短期案件が多い部署に配属された場...続きを読む(全189文字)

基本情報で5万、応用情報で10万等、資格に応じて報奨金が支払われます。
ベンダー試験も、合格すれば受験料は会社が負担してくれました。プロジェクトにアサ...続きを読む(全152文字)

残業が多かったためこの年収でしたが、基本給だけの場合手取りは20万を切る時もありました。基本給の低さを残業代で補っている感じです。賞与も規定されている分...続きを読む(全170文字)

評価が全くされず、人売りだけで商売を行っている。
また、管理部は機能していなく、無駄な余剰人員だけである。
その他にも給与面が低く、年だけとってしま...続きを読む(全166文字)

基本は、客先常駐で作業を行うので、客先の雰囲気に合えば、面白みはある。
しかし、望まない客先に行った場合は、本人の意見は通らず、時間だけが過ぎていく。...続きを読む(全171文字)

年功序列の制度が往々にしてあり、評価制度は機能していない。
また、評価が行われているように見えるが、上記同様年功序列のため
昇給は、大して行われてい...続きを読む(全160文字)

会社全体に上昇志向があり、触発されました。従業員一人一人を信頼して仕事を任される事が多く、時としてスキルがアンマッチのプロジェクトに関る事もありますが、...続きを読む(全165文字)

その月が誕生月の社員に対して月に一度の誕生会を開いてくれたり、部門ごとの懇親会等もあり、社員同士のコミュニケーションを大切にしている企業だと思いました。...続きを読む(全163文字)