ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬの評判・口コミ一覧（全225件） 7ページ目

スキルアップのための転職が目的でしたので、会社自体には何の不満もありませんでした。ただし、受託開発の仕事が中心でしたので、元請けのような仕事をしたいという...続きを読む(全222文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していたのは、人間関係の良さです。当時は、プライベートでも旅行にいったり、スポーツを楽しんだりしていました。プロ...続きを読む(全161文字)

文系出身で、プログラムもさわったことがなかったが、研修内容(入社前研修、プログラム研修、資格取得支援)が充実していることが分かり入社を決めました。また、こ...続きを読む(全438文字)

IT業界でも古参の会社であったため、古くから付き合いのある企業が多数ある。基本は受託開発であるため、自社で開発したり、客先に常駐して開発がおこなわれること...続きを読む(全302文字)

女性社員は多く存在しており、この当時から出産・育児休暇は積極的に利用されていたと思います。結婚、育児から復帰して活躍する社員も何人もおり、もともと技術や経...続きを読む(全208文字)

合併吸収を繰り返しているため、参考程度の意見ですが、私が所属していた時は、入社前研修(情報処理試験対策)、マナー研修、プログラム研修【3か月】、2年目研修...続きを読む(全249文字)

有給休暇は比較的利用しやすかったため、よく利用していました。プロジェクトによって異なるかもしれませんが、私が所属していたチームにおいては、大きなカットオー...続きを読む(全215文字)

吸収合併を繰り返している会社ですので、私の存在していたころと様相は大分異なるかも知れません。大手金融機関の受託開発での仕事でしたが、勤務先の方々と席をなら...続きを読む(全191文字)

ほとんどの社員が現場に出ているため、基本的には現場にあわせている。
現場が休みなら有給消化。夏季、年末も同じく。
本社勤務はある程度融通が利いているた...続きを読む(全173文字)

給与賞与共に他社と比べて低いが、賞与が出ないことは無い。
給与は同業他社の同年代と比べても1割ほど低いと思われる。
昇進スピードは遅い。実力主義をうた...続きを読む(全189文字)

既存事業が小さくなる一方で、
中国の企業に買収され、これからグロパルで活躍できると思います。
上場企業なので、これからの発展に期待できると思います。
...続きを読む(全174文字)

一括請負システム開発、客先支援システム開発の2極
多様なシステム開発を経験することができ、スキル向上が見込める。
上流工程から参画することも可能なため...続きを読む(全167文字)

SJIは合併を何度か繰り返しており、当時は、㈱アイビートという社名でした。当時、新入社員でしたが、給与に関しては、友人の話と比べると他社に比べて少し低いく...続きを読む(全202文字)

有給は全体的にとりやすいが、役職になると取りづらくなる!、
忙しい時は100時間くらいがあたりまえが、いまな時は直帰りことができます。
全社の平均残業...続きを読む(全162文字)

会社は明確なビジョンが漠然している。
MAをひくり返て比較的大きくなり、入社した数年間組織再編成があった。
マーケットにおいて、中国との強いつながりを...続きを読む(全159文字)

基本給が低く、一般社員の年収は総じて低い。
年々、賞与額も低下しており、社員のモチベーションも低い。
昇給率も年々低下しており、会社が主張する成果主義...続きを読む(全237文字)

評価制度はMBOの5段階評価。上期と下期で、自分なりの目標を立て上司と面談をする。期末に目標達成度を上司と話し合い、その達成度によって賞与額が決まる。
...続きを読む(全153文字)

部門により異なるが、従来のSE支援の売り買いとなると稼働率とアサイン率、
原価管理などの管理のみとなり、中間管理職に魅力を感じる箇所は少ないかも
しれ...続きを読む(全211文字)

社内の体制が未だ整ってないのに対して、将来の方向性や
評価方法がまだ整備中であり、将来性や成長性がはっきり見えない
元々、旧SJアルピーヌとSJが合併...続きを読む(全229文字)

私の所属していた部署だけなのかもしれませんが、上司からの風当たりが強くノルマをこなすのが大変でした。なので、毎日残業漬けの日が多く体調を壊したことが数回あ...続きを読む(全151文字)

会社は完全に株主とお客にだけ顔を向けて、社員に対しては蔑ろにしている感じが
あります。
それは、社員の育成に関して、新人の育成は行っているが、それ以...続きを読む(全185文字)

旧ティー・シー・シー時代の社員だったが、ただの派遣屋だった。
社員よりも、常駐先の社員と仲良くなって、色々と面倒を見てもらったりしていた。
ここは少な...続きを読む(全188文字)

給与、賞与について まだ若いといっても不満な額です。
昇進昇給について できる人は転職してしまう点では人材流失が問題
評価制度は いまいちわからないの...続きを読む(全168文字)

給与の水準は業界内では低いほう。
賞与に関しても、入社時に提示された額を貰ったことがない。
評価制度については毎年改革をうたっているが、自分の評価のフィ...続きを読む(全161文字)

やはり給料の低さでしょうか。
評価システムは毎年変わり、昇級する基準が定かでない。
上司のいない客先常駐リーダーではろくな評価もされず、
社内PJ作...続きを読む(全174文字)