この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げればチャレンジする環境になること
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる人がいなく、未経験でも手探りであった続きを読む(全72文字)
株式会社ソケッツ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
手を挙げればチャレンジする環境になること
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる人がいなく、未経験でも手探りであった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
日本語に特化した感性メタを先取りして行っていたこと。時代がかわりAIとなり他企業が求めるもにうまくはまれば大化けする可能性はある
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給は社会人として初めて取得できた会社であった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠に目を通したほうがよい。属人で苦しんでいる従業員が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社長とあえばかなり大きくベースUPする。また頑張り評価してくれていそう。自分も大きく年収が上がった
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
取引先は通信会社、コンテンツ小売、広告代理店など大手が主なので、ゴリゴリの営業などは必要なく、長期的な計画が立っている。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
音楽とか映画が好きで入力業務が苦にならない人にとってはよい会社かもしれないです。一日中音楽を聴いて感想やタイトルなどを入力していきます。地味な...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムのアルバイトでしたが、福利厚生等は問題ありませんでした。
ただ真っ当な管理職が居なくて作業して改善案や...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
ケータイコンテンツ時代の遺産で大手通信会社との関係、コンテンツプロバイダとの関係性が良好なため、新規営業のノルマなどはない
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベンチャーにしては珍しく、そこそこまとまった金額の退職金が出る。退職の労務手続きなどはきちんとしているので、安心できた。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも「ネットバブルの会社」。正確にはレ点営業&ガラケーコンテンツ時代にひとヤマ当てた会社。IT系っぽい空気を出しつつも、技...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ベンチャーらしく個人の裁量はそこそこ大きいと思います。
最先端の技術を取り入れる訳ではありませんが
技術好きなエンジニアもそこそこいて
話すと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にワンマン社長の会社なので、気に入られると自由に仕事ができます。
福利厚生としてビルボードチケットがもらえるので、音楽好きには良いでし...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
ひとつの仕事を任せてもらっている感じは、全体的にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する立場の発言力が大きく、意見を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
9連休取得推奨のリフレッシュ休暇が年2回、記念日休暇(1万円がもらえる)、コーヒーとウォーターサーバー飲み放題、など。部署によりますが、有給...続きを読む(全171文字)
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評価は半期に一回行われるが、賞与昇給にどのように反映されているのか不明。賞与は二ヶ月、二ヶ月と聞いていたが、フルに出たことは一度もなく、理由を聞いても的を...続きを読む(全175文字)
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どこの会社も同じですが、前向きに提案していく気持ちがあれば、やっていけます。
問題は会社の空気感なのか、管理職の仕事の進め方なのか、そういう前向きな気持...続きを読む(全174文字)
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大きな案件を早くから任せてもらうことができ、非常にやりがいを感じました。また、管理職との距離がかなり近いため、直接いろいろな声をかけてもらうこともあり、そ...続きを読む(全155文字)
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他社に比べて給与は平均ぐらいだと思うが、給与に見込み残業も含まれているため一見多く見えてしまうが、入社前の条件提示の時点で、よく確認しておく必要がある。昇...続きを読む(全222文字)
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入社時に有給休暇をもらえる為、とても助かる。その他、休暇はとりやすい環境であると感じた。その他にもリフレッシュ休暇という特別休暇が取れるので、年間休日は他...続きを読む(全169文字)
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携帯キャリアの仕事ができる。キャリアと協業でサービスを作る仕事ができる環境はなかなか無いと思うし、サービス規模も考えると責任もあるがやりがいも大きい。結果...続きを読む(全173文字)
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社員、管理職の魅力……?うーん。社長は社員の想いをわかってくれる、汲み取ろうとしてくれる熱い方です。その社長と現場を繋ぐ管理職、中間管理職が不在。
イエ...続きを読む(全193文字)
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自分のいた部署は、音楽に対し専門的なことを突き詰める、データベースを作成していく(エクセル中心)場所であり、他の仕事で応用がきくかと言えば、決してそういう...続きを読む(全184文字)
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人事制度が意味不明で、給料も賞与も下げる仕組みにしかなっていない。
評価シートに会社全体の予算を書かされ、それをクリアしないと評価が下がる。
売れるも...続きを読む(全160文字)
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管理職の方達は非正社員の私にまで非常に敬意を払っていただきまして、
決して悪い人はいませんでし。
ただ、上司の方達の業務内容に関しては全く関知しており...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ソケッツ |
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フリガナ | ソケッツ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 5億121万2000円 |
従業員数 | 61人 |
売上高 | 10億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浦部浩司 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-5785-5518 |
URL | https://www.sockets.co.jp/ |
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