アマゾンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全152件）

【良い点】
社内公募での異動が活発。様々な業務にチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動や上のポジションにチャレンジし...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので人を育てる感じではないと思いました。当時はマネージャー研修もやっていなかったのでコンプライアンス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
それなりのキャリアがあり自立した方なら社内でたくさんの選択肢があり自分でキャリアを作っていく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分のキャリアを自分で決めることができる点や社内転職制度の充実性は魅力的な点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な育成体...続きを読む(全112文字)

【良い点】
E learning制度が充実です
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は個人の意思が重要で、受け身で育ててもらうことはありま...続きを読む(全108文字)

【良い点】
メンターや上司などかなり親切かつ丁寧に教えてくれる。外資なのでドライで放置なのかと思いきや全くそんなことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
語学やデータ分析力のスキルを経験もしくは改善した方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には英語になります。部署...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分でやり方を見つけたり提案してゆく風土があり、会社都合の異動はないので自分で社内異動に応募してキャリアアップをしてゆくことができる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりあります。休憩室にある自販機は無料で何度でも使用可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
awsではある程度納得のいく評価や昇格が行われています。しかしシニアが多いですので、暗黙の了解的な年功序列的な評価はあるように思いました。若...続きを読む(全176文字)

【良い点】
誰でも他のポジションが空いていれば社内異動を検討でき、上司に相談しなくても面接をして受かれば異動できる。スキルアップに関しても積極的にチャレ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとは名ばかりで、「説明終わり！それじゃ頑張って！」ってな感じで、いきなり経験者ばりに実務。もう少し教育して...続きを読む(全112文字)

【良い点】
中途採用でも約1か月の間きちんとした研修を受けることが出来ます。
これはちゅうとさいようではなかなかないのではないかと思います。
ただし、採...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育は1ヶ月みっちりと行われ、10名に2人ほどの指導者がつく
座学から実際の対応まで段階を踏んで行われ、実際のオフィスデビュー前には配属先の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一部のマシン研修は大変手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の面接の説明では研修制度が充実しており、周囲の人も大変面倒見...続きを読む(全196文字)

【良い点】
安全に関する動画でのトレーニングはとても多いし、業務中にやらなきゃいけないので、結構大変だが、今考えると充実してたと思います。スキルアップに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルアップをするというより、プログラムをアサインされることが多い為、多くの未経験スキルを学ぶ事が期待できる。その中でもマネジメントを経験す...続きを読む(全252文字)

【良い点】
インターナルトランスファーの制度があるため、チャレンジ出来る領域は広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターナルトランスファー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
SOP作業標準や社内wikiは充実しているため、調べれば解決することは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員によっては、資...続きを読む(全106文字)