財形住宅金融のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
世の中に逆行している商材をどうやって売るかと日々考えて行動することで営業力は身につくと思われる。入社後に営業職への転職を希望する場合には活き...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない。公的融資の安心感というが、金利も高くどの辺りにアドバンテージがあるのか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定金利とい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給は部署内で調整すれば取りやすい風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署とその他で残業時間や休暇の取りやすさが違いすぎる。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事をしない人や仕事ができない人にとっては、仕事が出来る人と給与に差がつかないので良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕...続きを読む(全161文字)

【良い点】
取引のある企業は福利厚生がしっかりとしている大企業のみとなりますので、そのような大企業相手に営業を行うことができるというのは非常に面白いと感...続きを読む(全266文字)

【良い点】
部署にもよりますが仕事に追われて残業というのは非常に少ないです。繁忙期でも月20時間ほどの残業となります。お客様対応のために20時以降まで残...続きを読む(全343文字)

【良い点】
完全なる年功序列制の賃金体系となっていますので、勤続年数によって基本給が決まってきます。そのため、安定しているといえると思います。半期の目標...続きを読む(全389文字)

【良い点】
産休育休取得できるため、産後も長く勤めることができる。産休育休取得実績有り。また、お子さんが小さい間は自担勤務も可能。取得実績あり。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は補助職に留まっており、責任ある仕事を任せてもらえることはない。最近はどうだか分から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は月50時間程度とかなり多い。業務量が多いというよりも無駄な仕事が多く、社内の業務...続きを読む(全178文字)

【良い点】
課長とマンツーマンで働き方になるので、教育面は課長次第となる。自分の課長はかなり良い方であったが、まだ昭和気質の課長も残っており、配属ガチャ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自主性や自分を律して仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問があっても答えられない人間が多い事。特に営業は自分たちで...続きを読む(全97文字)

【良い点】
試験にかかわる費用をすべてカバーしてくれる。試験応募だけではなく、教育関連費用などもすべてを一括で支払する。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的なビジネスマナーの研修や、役職ごとの研修も充実。特に建設業経理士の取得は必須で研修が行われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
実際の業務を通して、お客様対応や社内外との調整力、問題が発生した際の対応力などは身につきます。さまざまなケースを経験できるため、自分で考えて...続きを読む(全292文字)

【良い点】
事業計画に基づいて進めていくところ。事故が少ないので資格の勉強とかできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業計画が前年...続きを読む(全153文字)

【良い点】
支店配属時に即戦力となれるような研修は期待しない方がいい。現場での努力が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担の偏りが支店...続きを読む(全210文字)

【良い点】
FPだけ資格手当がありました。資格取得の支援は特にありませんでした。研修制度は定期的にe-ラーニングがありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業力自体はとても磨けると思う。電話での営業でも、突き詰めれば今後に繋がるようなスキルも身に付くし、外回りは特に営業力が高くなると思う。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育体制は整っているので少しずつ業務を習得できます。マニュアルもかなり細かくある上にダブルチェック以上のチェック体制があるので大きなミスを発...続きを読む(全112文字)