東日本建設業保証のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属される部署や営業店舗によって異なりますが地方の営業店であればあるほどワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性への配慮は行き届いていると感じる。
セクハラまがいの話を聞くことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近一般職と総合職で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
企業風土がまったりしているので過激なパワハラや根性論はそこまでない。
ただし、まったく無いわけではないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
夏休みが毎年6日付与される
就業時間が9時5時のため、アフター5はそれなりに時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって退...続きを読む(全123文字)

【良い点】
同世代の文系総合職と比べると確実に多い。
家賃も総合職の場合会社負担分がほとんどなので、実質の手取りはより増える。
40歳を超えたあたりからは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優しい人が多いです。相談事をもちかけても無下にされることは少ないと思います。ただし解決するかどうかは別です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
贅沢せず暮らすには申し分ない年収だと思います。
30歳過ぎまでは残業代が出るので、若手のうちは所属部署の繁閑により最大で100万円程度の差があ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一定のレベルまで上がったらよほどの失敗や評価の低さでなければ支店長にはなれる。
支店長の年収は軽く1千万を超えている。
課長からも超えているの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与は年数が経過したら上がっていくが、それまでが大変。
一般事務ではなく営業事務として出張にもいく。
基本は上司の付き添いだが主体で行かされる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社理由:競合他社が少なく年収も高水準だったため、入社を決めた。
最初は支店勤務となるが、ここで当たり外れがあるように思う。
支店毎にカラーは...続きを読む(全237文字)

【良い点】
スキルアップのための資格取得には補助金があります。残業もしにくい時代になっており、その分自宅で自己研鑽に励むように勧められました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度は整っており、
期初に自分の目標を設定して、最終的に目標が達成できたかどうか自分で点数をつける
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社会人の基礎や対人スキルを身につけることができると思う。また、仕事を通してお金についての知識を身につけることができる点。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新しいことができたため、業務で得られる経験は大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時スキルアップやキャリア開発は全く考え...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社一年は金融知識、ビジネスマナーなどを様々な方法で、学ぶことができる。定期的に集合研修もあり、同期とコミュニテケーションをとることができる続きを読む(全76文字)

【良い点】
現在は女性の総合職採用もあるのでキャリアの選択肢は広がっているように思う。外部講師を招いての研修や勉強会も定期的にあり、新卒時には先輩社員がメ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかりされていて、興味のある事など諸先輩方々が叮寧に講義を開いてくれる。
スキルの高い社員が多く、話すだけでも勉強になる続きを読む(全67文字)

【良い点】
スキルアップはあまり無いように感じますが、法令に関する知識が身に付くのはメリットだと思います。銀行で働く場合には多いに活かせるスキルが身に付く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得の御相談をいただき、チャレンジさせていただきました。
資格にかかるすべての補助と、勤務中にも資格の勉強をさせてくださいました。試験日も...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得のための通信教育制度は整っており、自分で勉強出来る人には最適な環境と言えるだろう。実際に国家資格などを取得している職員も多い。
【気に...続きを読む(全169文字)