東日本建設業保証のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属される部署や営業店舗によって異なりますが地方の営業店であればあるほどワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性への配慮は行き届いていると感じる。
セクハラまがいの話を聞くことはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近一般職と総合職...続きを読む(全115文字)

【良い点】
企業風土がまったりしているので過激なパワハラや根性論はそこまでない。
ただし、まったく無いわけではないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
夏休みが毎年6日付与される
就業時間が9時5時のため、アフター5はそれなりに時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって...続きを読む(全123文字)

【良い点】
同世代の文系総合職と比べると確実に多い。
家賃も総合職の場合会社負担分がほとんどなので、実質の手取りはより増える。
40歳を超えたあたりから...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優しい人が多いです。相談事をもちかけても無下にされることは少ないと思います。ただし解決するかどうかは別です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
贅沢せず暮らすには申し分ない年収だと思います。
30歳過ぎまでは残業代が出るので、若手のうちは所属部署の繁閑により最大で100万円程度の差が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一定のレベルまで上がったらよほどの失敗や評価の低さでなければ支店長にはなれる。
支店長の年収は軽く1千万を超えている。
課長からも超えている...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与は年数が経過したら上がっていくが、それまでが大変。
一般事務ではなく営業事務として出張にもいく。
基本は上司の付き添いだが主体で行かされ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社理由:競合他社が少なく年収も高水準だったため、入社を決めた。
最初は支店勤務となるが、ここで当たり外れがあるように思う。
支店毎にカラー...続きを読む(全237文字)

【良い点】
手厚い研修および様々な資格取得制度がありました。
たくさん資格を取りたい意欲的な方には良かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
多品種少量生産なのでとにかく色んな原料に触れられます。リフトの免許がとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一時金のみ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
初めの研修はよかったです。新しいことを学べたのと、今後働く中での感覚がわかりました。また、教えてくれる人達もいい人で特にいやなこともなかった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
指定された資格を取得した場合は奨励金がもらえる。資格によっては合格時に受験費用も負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入行後の研修体系が非常に充実しており、若手のうちから財務分析やプロジェクトファイナンスなど専門性の高い研修を段階的に受講できます。OJTでは...続きを読む(全514文字)

【良い点】
色々と役立つ研修を選択できとてもためになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度については意見を出すことができず強制的でした続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業力はかなりつくのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などないに等しい。もしきちんとあれば30代が全くいない現状にはなっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
パワハラ対策のある風潮で、それを理解してる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画一本でほぼほぼない。
自分で調べたり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格取得者支援制度があります。受験料と、合格祝い金がもらえます。グループ会社と合同の研修も多くあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅ローンの知識がつきます。これは唯一いいところかもしれない。金利の知識もつきます。日常生活にいかせます。続きを読む(全59文字)