この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・大きなグループ企業の割りには、事業所毎の管轄でトップダウンの意見は通りやすかった。
・産休、育休、有給などの休暇取得はとくに問題なくと...続きを読む(全153文字)
藤田観光株式会社 報酬UP
藤田観光株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・大きなグループ企業の割りには、事業所毎の管轄でトップダウンの意見は通りやすかった。
・産休、育休、有給などの休暇取得はとくに問題なくと...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は多くは無いが、業界内では高水準であること。
旧来の年功序列の賃金体系のため、生活が大崩れすることはない
評価は上司→部下の180°...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材育成がうまい会社だとは思えなかったが、目標や任務をこなせば、そこそこ評価はもらえた。なにかと数字に表れないと、ステップアップは難しい。役が上がるにつ...続きを読む(全182文字)
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とにかく覚えなければいけないことが多い。それを覚えてテキパキと業務をこなせていたら評価されるが、それが昇格や昇給につながることはない。契約社員だと18,...続きを読む(全188文字)
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待遇 昇進 評価 全て現状維持を目指している状態です。先にオリンピックを控え、人材不足が深刻な問題ですがいつものように急場しのぎで乗り切るつもりです。お...続きを読む(全178文字)
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昇進・昇給に関してはまず細かい自己評価シートを書き、所属長との面談があります。その中で話し合いながら査定を進めていきます。もちろん上司と合う合わないはあ...続きを読む(全167文字)
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契約社員でもボーナスがすんし出ました。
残業の管理がきちんとされていて、ほとんど残ることはありませんでしたが、残業代も至急してくれました。長く勤めたい...続きを読む(全153文字)
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給与に関してはまったくもって満足できない。ホテル業特有なのかもしれないが、契約社員での登用で少なくとも5年勤務しないと正社員になれない。半年に1回、正社...続きを読む(全180文字)
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賞与がしっかりしているものの
実力主義ではなく、上司にどれだけ気に入られるかが重要
上司によるアンケートが賞与の評価対象
その上司がさらに上にゴマ...続きを読む(全156文字)
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給与は等級が上がらなければ上がりません。
1年目は大卒で16万円程度しかもらえません。
賞与は2回で約3カ月分頂けます。
正直給与・賞与に関しては...続きを読む(全181文字)
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昇給は年1回で契約社員の場合は上がり幅が3000~4000程度。賞与は年2回0.8ヶ月×2の合計1.6ヵ月分。評価制度はあいまいな部分があり、仕事ぶりを...続きを読む(全161文字)
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仕事量に対し給料はとても安いです。パート・アルバイトの時給は最低賃金。
何年も努めていてもなかなか社員にはなれないし、時給もあまり変わらないようでした...続きを読む(全159文字)
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評価制度は、自分で設定した目標シートを基に上長と面談をして出来具合によって評価します。
そこでの評価がポイントとなり、一定のポイントによって昇格となり...続きを読む(全162文字)
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給料はとにかく安く、おのずとボーナスも安い。
本当に好きな人でないと務まらない仕事。
かといって定時で上がれるわけでもなく、夜勤もあったりするので体...続きを読む(全157文字)
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勤務していたホテルのブランドが変わるという事でモチベーションの維持が継続できな
くなってしまったスタッフが大勢います。人材の育成に今後どれだけ力をいれ...続きを読む(全164文字)
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完全年功序列。
仕事のの成果によっての評価昇給ではなく毎回決まって役職ごとにいくらいくらとなっている。
よっぽと切れ者で社長のお気に入りの女性で無い...続きを読む(全158文字)
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ホテル産業は総じて給料が安いが、ここも他と大きく変わらず高くもないし、安くもないといったところか。部署によってはあまり残業代が支給されないというところも...続きを読む(全155文字)
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契約社員として働いていました。仕事の内容と給料は見合ってたと思います。本社ではなく子会社での勤務だったのですが、ホスピタリティ研修等もマメにあり、とても...続きを読む(全163文字)
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給料は他のホテルと比べるととても良いほうだと思います。残業も労働組合がしっかりしているので、した残業分はすべてもらえます。とても福利厚生がいいので人に従...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与共に平均レベル以上でした。飲食はあまり給与が良くないことが多いですが、こちらの企業は残業もついてかなりよかったです。賞与も一般企業レベルで出て...続きを読む(全158文字)
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成果ももちろんのこと、日頃の勤務態度も評価し給与や昇進昇級に反映しているところだと思います。トップダウンの会社ではありますが、ボトムアップ的なところもあ...続きを読む(全171文字)
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この時期より 給料体系の見直しがあり以前は年功序列で毎年昇給がありましたがこの時期より能力のある方は飛び級で上の職にいかれたり 何年も昇給できないという...続きを読む(全178文字)
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給与に関しては、不満でした。
評価については、やはり日本企業ならではかと思います。
上司に気に入ってもらえれば高く、嫌われればナマイキととられていた...続きを読む(全151文字)
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給与は満足していません。キャリアパスについては、面談があり行きたい部署にいかせてくれる傾向にある。 毎年、各部署でプレゼンテーションがあり、それぞれの部...続きを読む(全183文字)
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給与、賞与に関しては満足出来るものではありません。
ただ、実力主義の会社ではないと思うので、長くいればそれなりに給与、賞与ともにそれなりに頂ける様にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給なども取りやすい環境で、福利厚生面で何一つ不自由を感じたことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請すればできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給だけでなく希望休も取りやすいのでとても働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業も多く帰るのが遅くなっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年齢層が上の課長クラスや先輩方が多く在籍しているため、学べることは多い。聞けばきちんと教えてくれる人が多い。社内コンクールなど自身のスキルア...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
思った以上に色々な仕事に携われるチャンスがある。
若手が少ない分手を挙げることで上の人たちに目をつけられる可能性が大きい
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
学習支援ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生の魅力はない
地方から来た社員には住宅補助の手当てを厚くするべきだと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手が少ない分、1人で働きたい人にとっては目立つので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がほとんど辞めてしまっているので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナ禍でかなり落ち込んだが、ここ数年のスリム化とインバウンドのおかげで業績はかなり良くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
また...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本社に行けた場合、残業ができない風潮が本社にはあるので、定時には上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート事業部や箱根配属...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
食堂が一食250円で利用できるが、食堂は暗く雰囲気は良くない。
委託会社が運営しているため、味のレベルは低く評判は良くない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。有給も申請すれば問題なく取得可能であるがやはり慢性的に人出不足であるため土日の休みは取りずらい。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はめっちゃ低いです。
しかし、交通費が出るのでギリセーフなところはありました。
昇進もあまりないと思います。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇給、賞与ほぼ変わりません。フロントである限りは若干差はあるものの年数によって大きく給料は変わらないと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
個人の働きを評価してそれに応じた賞与がありました。頑張りが目に見えて「もっと頑張るぞ!」という気持ちになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
アルバイトなので年収や評価といったものはないが、時給は他の飲食店等と比較するといい方だと思います。ホテル業界でも水準は極めて高いと思います。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ホテルスタッフです。
ホテル業界にしては給与はいい方だと思う。コロナ磁気を除いては、賞与も2〜3ヶ月分はあった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇給などはあまり期待しない方がいい。少しずつはあがってはいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も少ないので貰えるだけ有難いと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてつもなく給料が低く、休みが少ない、ボーナスもほぼない。
拘束時間が長く、休憩時間を長くとり、残業を抑えさせら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
30歳までは年齢給が毎年加算される(月5000円)。
昇格試験は2年に一度しかないが、一定のグレードまではほぼ全員が達する。
一度昇格すると...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
衣食住は面倒見てもらえます。
近くに寮があり、安く借りれます。食事補助あり。従業員食堂があり、朝は無料で食べれます。また、給料も食事の面での...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く居れば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との面談はあるが、形だけといった感じ。特に意味もなく時間...続きを読む(全177文字)
会社名 | 藤田観光株式会社 |
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フリガナ | フジタカンコウ |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 120億8160万円 |
従業員数 | 1,523人 |
売上高 | 645億4700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山下 信典 |
本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5981-7700 |
URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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