藤田観光の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

待遇 昇進 評価 全て現状維持を目指している状態です。先にオリンピックを控え、人材不足が深刻な問題ですがいつものように急場しのぎで乗り切るつもりです。おそ...続きを読む(全178文字)

昇進・昇給に関してはまず細かい自己評価シートを書き、所属長との面談があります。その中で話し合いながら査定を進めていきます。もちろん上司と合う合わないはある...続きを読む(全167文字)

契約社員でもボーナスがすんし出ました。
残業の管理がきちんとされていて、ほとんど残ることはありませんでしたが、残業代も至急してくれました。長く勤めたいな...続きを読む(全153文字)

給与に関してはまったくもって満足できない。ホテル業特有なのかもしれないが、契約社員での登用で少なくとも5年勤務しないと正社員になれない。半年に1回、正社員...続きを読む(全180文字)

賞与がしっかりしているものの
実力主義ではなく、上司にどれだけ気に入られるかが重要
上司によるアンケートが賞与の評価対象
その上司がさらに上にゴマす...続きを読む(全156文字)

給与は等級が上がらなければ上がりません。
1年目は大卒で16万円程度しかもらえません。
賞与は2回で約3カ月分頂けます。
正直給与・賞与に関しては満...続きを読む(全181文字)

昇給は年1回で契約社員の場合は上がり幅が3000~4000程度。賞与は年2回0.8ヶ月×2の合計1.6ヵ月分。評価制度はあいまいな部分があり、仕事ぶりを見...続きを読む(全161文字)

仕事量に対し給料はとても安いです。パート・アルバイトの時給は最低賃金。
何年も努めていてもなかなか社員にはなれないし、時給もあまり変わらないようでした。...続きを読む(全159文字)

評価制度は、自分で設定した目標シートを基に上長と面談をして出来具合によって評価します。
そこでの評価がポイントとなり、一定のポイントによって昇格となりま...続きを読む(全162文字)

給料はとにかく安く、おのずとボーナスも安い。
本当に好きな人でないと務まらない仕事。
かといって定時で上がれるわけでもなく、夜勤もあったりするので体調...続きを読む(全157文字)

勤務していたホテルのブランドが変わるという事でモチベーションの維持が継続できな
くなってしまったスタッフが大勢います。人材の育成に今後どれだけ力をいれて...続きを読む(全164文字)

完全年功序列。
仕事のの成果によっての評価昇給ではなく毎回決まって役職ごとにいくらいくらとなっている。
よっぽと切れ者で社長のお気に入りの女性で無い限...続きを読む(全158文字)

ホテル産業は総じて給料が安いが、ここも他と大きく変わらず高くもないし、安くもないといったところか。部署によってはあまり残業代が支給されないというところもあ...続きを読む(全155文字)

契約社員として働いていました。仕事の内容と給料は見合ってたと思います。本社ではなく子会社での勤務だったのですが、ホスピタリティ研修等もマメにあり、とてもた...続きを読む(全163文字)

給料は他のホテルと比べるととても良いほうだと思います。残業も労働組合がしっかりしているので、した残業分はすべてもらえます。とても福利厚生がいいので人に従業...続きを読む(全152文字)

給与、賞与共に平均レベル以上でした。飲食はあまり給与が良くないことが多いですが、こちらの企業は残業もついてかなりよかったです。賞与も一般企業レベルで出てい...続きを読む(全158文字)

成果ももちろんのこと、日頃の勤務態度も評価し給与や昇進昇級に反映しているところだと思います。トップダウンの会社ではありますが、ボトムアップ的なところもあり...続きを読む(全171文字)

この時期より 給料体系の見直しがあり以前は年功序列で毎年昇給がありましたがこの時期より能力のある方は飛び級で上の職にいかれたり 何年も昇給できないというの...続きを読む(全178文字)

給与に関しては、不満でした。
評価については、やはり日本企業ならではかと思います。
上司に気に入ってもらえれば高く、嫌われればナマイキととられていた方...続きを読む(全151文字)

給与は満足していません。キャリアパスについては、面談があり行きたい部署にいかせてくれる傾向にある。 毎年、各部署でプレゼンテーションがあり、それぞれの部署...続きを読む(全183文字)

給与、賞与に関しては満足出来るものではありません。
ただ、実力主義の会社ではないと思うので、長くいればそれなりに給与、賞与ともにそれなりに頂ける様になる...続きを読む(全163文字)

給料体制は良くないです。仕事量や質ではなく、年功序列の世界です。いくら仕事が出来なくてもある程度年を重ねると、マネージャークラスまでは行けます。
年1回...続きを読む(全173文字)

・1年の初めに自己の目標を立て、終わりに上司からのフィードバック個人面談、書類による評価がある。
・入社から3年は、等級はあがらないが、4年目より評価に...続きを読む(全151文字)

非正規社員から正社員になるには早くても3年はかかります。正社員も残業しなきゃその辺の派遣の人より給料はやすいかとおもいます。さらに管理職になると超過分がほ...続きを読む(全157文字)

給料は正直、低いです。やはり現場の仕事なのでキャリアアップするためには現場をスムーズに進行させる能力を上に認めてもらい、お客様によろこんでいただけるような...続きを読む(全174文字)