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【良い点】
社員の給料は業界の中ではかなり高い、特に近年は会社の業績がいいのもありボーナスもしっかりと出ると聞いている。
年次昇給もしっかりとあります。...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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藤田観光の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目
藤田観光株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤田観光株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
藤田観光の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
藤田観光の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
藤田観光の 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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3.4
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4.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.8
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2.8
藤田観光の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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藤田観光の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての評価制度はあれど、20年近く更新されてない古典レベル。しかも評価をくだす上司によって、基準も解釈もバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出ます。賞与も年2回あり、多くはないですが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため給料が低い。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与はホテル業界の中では良い。
多くは無いが、賞与も年に二回出る。
評価制度は年に数回上司と面談をする機会があり、適正にされていると思う。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点は、時給がまぁまぁ高いことです。新宿で働いていたので、高いのは良かったです。その分、重いものを運んだり、体力的にきついですが、宴会の最...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上につく人間によって、評価にばらつきがあるので、程々に頑張っていても意外と良い評価を付けてくださる上司もいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタッフ同士は仲がよく女性の職場だが、変ないざこざなどがあまりない。若い女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤怠管理はしっかりしておりサービス残業はなく、残業代もすべて支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一方通行であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手で安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト採用だったが、思っていた以上に給与が低く、おかしいと思い総務に連絡...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
わたしが勤務していたところは外国人の出入りが多かったので、英会話の勉強になりました。
チェックインやチェックアウト時は忙しいけど、暇な時間帯...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は働いた分、きちんと貰えるので、事業所や配属部署にもよりますが、サービス残業はほとんどないと考えて良いと思います。特にコンプライアンス...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
風通しがよく従業員同士大変仲良く働いていました。ホテルによってはハイクラスのホテルになり富裕層の方を相手にするので一流のサービスを学ぶことが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・大きなグループ企業の割りには、事業所毎の管轄でトップダウンの意見は通りやすかった。
・産休、育休、有給などの休暇取得はとくに問題なくと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給料は多くは無いが、業界内では高水準であること。
旧来の年功序列の賃金体系のため、生活が大崩れすることはない
評価は上司→部下の180°...続きを読む(全162文字)
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人材育成がうまい会社だとは思えなかったが、目標や任務をこなせば、そこそこ評価はもらえた。なにかと数字に表れないと、ステップアップは難しい。役が上がるにつ...続きを読む(全182文字)
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とにかく覚えなければいけないことが多い。それを覚えてテキパキと業務をこなせていたら評価されるが、それが昇格や昇給につながることはない。契約社員だと18,...続きを読む(全188文字)
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待遇 昇進 評価 全て現状維持を目指している状態です。先にオリンピックを控え、人材不足が深刻な問題ですがいつものように急場しのぎで乗り切るつもりです。お...続きを読む(全178文字)
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昇進・昇給に関してはまず細かい自己評価シートを書き、所属長との面談があります。その中で話し合いながら査定を進めていきます。もちろん上司と合う合わないはあ...続きを読む(全167文字)
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契約社員でもボーナスがすんし出ました。
残業の管理がきちんとされていて、ほとんど残ることはありませんでしたが、残業代も至急してくれました。長く勤めたい...続きを読む(全153文字)
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給与に関してはまったくもって満足できない。ホテル業特有なのかもしれないが、契約社員での登用で少なくとも5年勤務しないと正社員になれない。半年に1回、正社...続きを読む(全180文字)
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賞与がしっかりしているものの
実力主義ではなく、上司にどれだけ気に入られるかが重要
上司によるアンケートが賞与の評価対象
その上司がさらに上にゴマ...続きを読む(全156文字)
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給与は等級が上がらなければ上がりません。
1年目は大卒で16万円程度しかもらえません。
賞与は2回で約3カ月分頂けます。
正直給与・賞与に関しては...続きを読む(全181文字)
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昇給は年1回で契約社員の場合は上がり幅が3000~4000程度。賞与は年2回0.8ヶ月×2の合計1.6ヵ月分。評価制度はあいまいな部分があり、仕事ぶりを...続きを読む(全161文字)
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仕事量に対し給料はとても安いです。パート・アルバイトの時給は最低賃金。
何年も努めていてもなかなか社員にはなれないし、時給もあまり変わらないようでした...続きを読む(全159文字)
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評価制度は、自分で設定した目標シートを基に上長と面談をして出来具合によって評価します。
そこでの評価がポイントとなり、一定のポイントによって昇格となり...続きを読む(全162文字)
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藤田観光の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
シフト制で休みが確実に取れた、希望休は3日までだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なかった。有給も法定通りの付...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
育休から復帰している人も多いため、育休取得したからといって、女性のキャリアは特に変わらないと思った。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社で階層別の研修があり、該当する階層の人は、研修を必須で受ける。新入社員からマネジメント層まで様々だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
色々な分野のサービスを展開していること
採用の面接時に会う社員の方々が良い人が多いと感じたが、入社後もギャップはなかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の過失などの事後処理などがない限り、残業は全くありません。
シフト制で働く時間が非常にはっきりしているため、プライベートな時間の計画が大...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日本全国から海外まで、個人・団体・会社・修学旅行など、多種多様なお客様とせっすることができるため、向上心さえあれば、あらゆる面でホテルマンと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新卒で入社した際には、新入社員研修にしっかりと時間を割いていただき、基礎から丁寧に指導していただけたことが印象的でした。ビジネスマナーや業界...続きを読む(全413文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり不規則な勤務と体育会系の風土が重なり、心身を酷使する環境でした。シフト制とホテル業務故の精神的負担により体...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
一日の所定労働時間が7.5時間と、一般的な企業の8時間と比較すると短く設定されている。また、部署にもよると思うが有給は全て消化できてる点も満...続きを読む(全201文字)
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サービス(ホテル・旅行)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
新卒で入社した為、年収が低かったですが、業務内容に見合った年収かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全員固定の金額が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若い人でも上昇志向があって、仕事の仕方次第で評価され昇格もしやすい会社だと思う。手当は充実しているので、基本給を除けば、特に全国転勤が可能な...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
月給が安定しているので生活は組み立てやすいです。
評価は売上や稼働率などの数字だけでなく、クレーム対応の落ち着きや引き継ぎの丁寧さ、周りの負...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お客様に感謝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標になる上司がいない。女性の多い職場だとひがみ、ねたみがある。残業が多く給料...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりいただけます。評価も個人面談にてフィードバックをいただけるので環境は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ボーナス平均は３～４か月分出ます。各施設の売り上げに応じて年度末は変動します。コロナ化の時も出ました。月給制なので、体調不良などで休んでも満...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
給与は比較的いい方です。アルバイトでしたが、手取りも20万超えますし、アルバイトの中でも生活に困らないくらいには稼げます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
旅行業界の特徴だが給与は低いので給与においていい点はなし
評価は良くも悪くも上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近制度が変わり特に若手が昇給しやすくはなった
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言いつつ実際は年功序列で、実力があっても結...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給はほぼ毎年数千円ほどはあります。また、親会社がオリックスのため、賞与も基本的にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全266文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
藤田観光の 会社情報
| 会社名 | 藤田観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジタカンコウ |
| 設立日 | 1955年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,643人 |
| 売上高 | 762億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下 信典 |
| 本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 03-5981-7700 |
| URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
藤田観光は1955年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,643人で、売上高は762億1100万円になります。平均年収は548万円で、従業員の平均年齢は36.8歳です。
NOKIZAL ID: 1132413
