東京応化工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
長期的に大きな需要のあるフォトレジストが主力製品であるため、余程の技術革新がない限り安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
材料供給を...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外顧客と直接関わる場面が多く、海外駐在のチャンスも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に言われるがまま無茶な対応をし続ける、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多い印象。万が一パワハラ問題が起きても、適切に対処される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部では昭和の雰囲気が残...続きを読む(全117文字)

【良い点】
平均年収が高いのは残業代と賞与によるもので、基本給は安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
重点目標評価と行動評価という2つの評価項目...続きを読む(全296文字)

【良い点】
部署によって男女比に偏りはあるが、性別を問わず活躍できる環境。女性は大切にされている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有休申請は直前であっても通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取りやすい一方、普段の残業は非常に多い。当然部署に依るが、顧客対...続きを読む(全288文字)

【良い点】
家賃補助は少ないが2～3割ほど出る。副業は禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー受講や育児など、特定の条件を満たさないとテレ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に振り回されて開発テーマの大きな変更が年に何度もあり、何をやっても無駄に終わるという虚...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内教育は充実しつつあり、特に不満は無い。自分で外部セミナーや通信教育を申込み、会社の費用で受講することもできる。
スキルアップやキャリア開発...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理として入社したが、人手不足に対応するため、機械オペレーターとしての業務比率が思ったよりも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住友グループだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューはありますが、社内の管理体制は中小企業並にひどい。
本事務所の人た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社時は周りのレベルが高くついていくのがやっとだった。そのおかげで、アグレッシブに働けたし、自分の知識量とレベルは向上したと思う。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
９時１８時と明記しているにも関わらず、実際は７時から２１時の１４時間労働で最悪の労働環...続きを読む(全265文字)

【良い点】
２事業展開による他社にはないアプローチができる。
親会社がスズケンで、そのネームバリューで活動の幅が広がると思ったため。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度が年功序列が抜けきれなく、評価制度も曖昧に感じることがありました。仕事ができるというよりは、上司との仲の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の２業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと全...続きを読む(全576文字)

【良い点】
会社が自宅に近い
残業が少ない
上司が優しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるとのことだかなかった。
上司は優しいのではなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
おやすみや残業が少ない点に関して、働きやすさはよかった。また女性に対する産休育休、時短勤務制度などは充実していたと感じる。
上司も先輩も話しや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度が確立されていない。基本先輩との同行営業。社内の動画閲覧で他部署は教育したつもりになってる。現場とデスク上はまっく違う。続きを読む(全70文字)