サラヤの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
上司によっては知識が豊富で学ぶことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって変わってくる、あまり整っておらずこれから整えて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休とは別にワークライフバランス休暇がとれる、基本的に休みは自分がとりたいときにとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の規定...続きを読む(全120文字)

正直、やりがいは感じられない。他部署に振り回されて、業務も任されるが、何かものとして実績が残る訳では無い、また、スケジュールが遅れていると商品開発のせいに...続きを読む(全129文字)

産休や育休をとっても戻ってきやすい。続きを読む(全18文字)

給与が低い、やりがいを感じられない、業務フローが今ですらしっかり作られておらず、今から整えようとやっているが、正直こんな短期間で整うとは思わないことと、上...続きを読む(全138文字)

給与は低い、同業他社の平均よりも低い、賞与はコロナ禍で増えたが、これからは下がる一方だとかんがえられる。評価に関しては、上司次第だが、正直商品開発部では何...続きを読む(全143文字)

休みはとりやすい、上司にもよるが、基本的には好きな時にとれる。ワークライフバランス休暇もあり、ほぼ有休と同じように使えるので年間20日以上休みがとれる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
世界的な感染流行で、衛生商品とくに手洗い、アルコール消毒は必需品となり、必要とされるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
感...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生でサークル活動ができ、他事業部の社員とも仲良くなれる続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モノづくりが出来ない。商品化は社長案件が優先される。社長案件以外はブランドの構築、コンセプト設計を後付けで調査して...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の昇給はまず低い。賞与は感染流行の年は3倍になるが、平時は半分程度。評価制度が年々変更され、上司の評価も成...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、専門知識が活かされない組織体制。各部門の部長が他部門の部下...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給休暇の消化は推進されており、取りやすい環境にある。続きを読む(全33文字)

就業時間が8時30分～17時→9時～18時に30分延長され、有給休暇とは別にメモリアル休暇やヘルスケア休暇といった休暇が年間12日追加されたが、有給のよう...続きを読む(全129文字)

残業時間はその部門によって大きく変わります。
開発部門は裁量労働制などが適用されており、みなし残業が先につきます。そのため、残業をしない人は得をし、たく...続きを読む(全160文字)

産休は取りやすく、女性が多い職種なので、産休を取得して戻ってくる人が多いです。時短勤務制度、看護休暇等、女性にとってはとても配慮している企業です。
しか...続きを読む(全172文字)

上司によって教育体制が違う、以前の上司はセミナーや展示会に積極的に参加するようにすすめてくれたが、現在の上司はそれよりも机の上で実務をすることを望む。
...続きを読む(全152文字)

開発職です。基本的にオーナー企業なので、自分の意見はほとんど通りません。オーナーや営業マンの要求する商品を、文句を言わずどれだけ早く作れるか、が評価のポイ...続きを読む(全407文字)