東京応化工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
有休申請は直前であっても通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は取りやすい一方、普段の残業は非常に多い。当然部署に依るが、顧客対...続きを読む(全288文字)

【良い点】
家賃補助は少ないが2～3割ほど出る。副業は禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー受講や育児など、特定の条件を満たさないとテレ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に振り回されて開発テーマの大きな変更が年に何度もあり、何をやっても無駄に終わるという虚...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内教育は充実しつつあり、特に不満は無い。自分で外部セミナーや通信教育を申込み、会社の費用で受講することもできる。
スキルアップやキャリア開発...続きを読む(全133文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多い印象。万が一パワハラ問題が起きても、適切に対処される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部では昭和の雰囲気が残...続きを読む(全117文字)

【良い点】
長期的に大きな需要のあるフォトレジストが主力製品であるため、余程の技術革新がない限り安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
材料供給を...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外顧客と直接関わる場面が多く、海外駐在のチャンスも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に言われるがまま無茶な対応をし続ける、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署によって男女比に偏りはあるが、性別を問わず活躍できる環境。女性は大切にされている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)