【挑戦と成長の未来】【23卒】富士フイルム株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1739>(東京工業大学大学院/男性)
富士フイルム株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 東京工業大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】カメラやX線写真などの技術を扱っている。これらを担当している設計・開発社員の話である。仕事が比較的大きな規模感で行うことができ、各新人に一人ずつトレーナーのような形で上司が指導者としてつき、仕事の進め方を徹底的に担当してくれる。様々な業務に挑戦している中で知識を身につけながら物事を行うことができ、自分のスキルアップに繋がる点で、やりがいを感じられる。また新規事業をひたすら手掛けていくような業務スタイルであり、多くのことに挑戦していくことができる点、飽きずに様々なことを試して、トライアンドエラーの形で進めていくことができる点がやりがいに繋がる。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】現在行っている事業のうち、特に医療系の事業は好調であり、これらの医療系の事業を伸ばしていくことができれば、更なる成長が期待できる。これまで取り組んでいたカメラ系事業やX線写真の技術に関しては、衰退産業であったり、他の同業他社にシェアを取られつつある部分があり、弱みとなっている。そのため会社の体力が残っているうちに、医療系で高いシェアを獲得できるか、良い位置付けにいけるかが重要になることが予想される。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】残業はやや多めであり、特に研究職に至っては非常に多くの残業がある。しかし近年では改善傾向にあり、22時以降の残業や休日出勤は事実上の禁止とされていたり、仕事量を減らすような取り組みが行われていたり、改善が見られる。そのため現時点ではやや残業が多いものの、今後どんどん改善していくことが見込まれる。また会社自体の給料も高い水準にあるため、ワークライフバランスによらず、それ以上の年収が得られていると感じられる。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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富士フイルム株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ
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富士フイルムの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルム |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 4,982人 |
| 売上高 | 8269億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤禎一 |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
| 電話番号 | 03-3406-2111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
| 採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1130343