【未来を切り拓く技術】【22卒】富士フイルム株式会社の学生からの評判・口コミ <No.284>
富士フイルム株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 中央大学
- 社員と話す機会
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- 直接話す機会はなかった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 選考
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】富士フイルムはカメラやフイルムで知られているが、実際の売り上げの一部しか占めておらず、ヘルスケアやマテリアルが大きな売り上げを上げているとおっしゃっていた。 現代において、ヘルスケアは社会を構成するなくてはならない重要な機能を有することから、それの最先端に立てることはやりがいにつながっているとおっしゃっていた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】富士フイルムは過去にフイルムやイメージングの事業で大きな功績をあげたが、携帯電話などの普及により売り上げは急に落ちた。そこで、富士フイルムは大きな事業転換を試みて、成功した。この成功事例は世界においてもまれであり、世界においてのビジネスの授業においても教えられるほどだとおっしゃっていた。つまり、ピンチをチャンスに変える力や、タイミングを図る力を富士フイルムは持っていて、それが最大の強みだとおっしゃっていた。
社員・経営陣
【社員から聞いた】過去のフイルム事業の衰退が起こったときに、フイルム事業で培った技術をヘルスケア(医療機器)に応用しようと考え、実際にそれをやってみせた経営陣は凄まじい決断力と行動力を持っていると社員は話していた。 それから、経営陣の交代はあったが、それでも行動力や決断力は存在し、実際にまだまだヘルスケアやマテリアル事業は伸びていて、富士フイルムを引っ張っている。 これらのことから、富士フイルムは将来性がある企業であるとおっしゃっていた。
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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富士フイルム株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月18日
投稿日: 2024年11月18日
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富士フイルムの 会社情報
会社名 | 富士フイルム株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルム |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 4,982人 |
売上高 | 6752億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤禎一 |
本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号 |
電話番号 | 03-3406-2111 |
URL | https://www.fujifilm.com/jp/ja# |
採用URL | https://careers.fujifilm.com/graduates/ |
NOKIZAL ID: 1130343