大韓航空の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

日本にいながら、韓国と関わりを持ちながら仕事をすることができるというのは珍しいため、そこは魅力的だと思う。続きを読む(全53文字)

詳しい説明はなかったが、住宅補助等の福利厚生はまだ充実していないことが伺えた。続きを読む(全39文字)

パイオニア精神を持ち、革新的な戦略でコロナ禍でも生き抜くことができたため、今後も成長が見込めるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)

面接官は男性の年配の人が多かった。韓国人の方も多かった。続きを読む(全28文字)

コロナ禍が過ぎ、海外旅行の需要が高まっているので、新しいビジネスを展開しようという風潮が高まっている。挑戦したい人にとっては、チャレンジしやすい企業文化だ...続きを読む(全85文字)

「安全・信頼」を最優先に、チームワークと挑戦を重んじる風土が根付いており、社員同士の協力や成長を支える文化があるとお聞きした。続きを読む(全63文字)

外資系の中でもドライ感はあるが、少しウェットな雰囲気も感じ、人間関係も良好そうであった。続きを読む(全44文字)

伝統を守りながらも、新たな価値の創造にチャレンジしている。
また、航空便を使用してもらう上で信頼は絶対なので、社員の礼儀や作法にはルールがある。企業全体...続きを読む(全96文字)

他大手航空会社に比べフレンドリーで少し体育会系なイメージを持った。経営層はわからないが、社員の方はチャレンジング精神を持った人が多いと感じた。続きを読む(全71文字)

他大手航空会社に比べきっちりしている社員の方が多い印象がある。ただ、経営層の考え方の影響もあってか、大きなリスクを取って新しいサービスや体制を整えようとい...続きを読む(全92文字)

仕事に対して真摯に向き合っている社員様が多い印象。ANAと比較して体育会系の社員様は少ない印象。続きを読む(全48文字)

社員同士の絆が強く、毎月の「感謝の会」で互いの努力を称える独自の文化が魅力的。続きを読む(全39文字)

半数が沖縄県出身とのことで、沖縄の文化が根付いている社風。続きを読む(全29文字)

お客さまんの安全を第一に考えることを徹底しているので、常にお客様によりそっている社風である続きを読む(全45文字)