大韓航空の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

日本人クルーも本国クルーと同様世界中に飛ぶことができるのは大きな魅力だと思います。続きを読む(全41文字)

クルー割のチケットや保険制度、研修、休暇制度など、日本人社員にも魅力的な福利厚生が整っていると思います。続きを読む(全52文字)

最初は3年契約でその後2年まで延長可能で最大5年なのでずっと働くには向いていないと思います。続きを読む(全46文字)

女性が多い会社なので働きやすいとは思いますが、本国クルーと同様に扱われるかは不明です。続きを読む(全43文字)

日本にいながら、韓国と関わりを持ちながら仕事をすることができるというのは珍しいため、そこは魅力的だと思う。続きを読む(全53文字)

詳しい説明はなかったが、住宅補助等の福利厚生はまだ充実していないことが伺えた。続きを読む(全39文字)

パイオニア精神を持ち、革新的な戦略でコロナ禍でも生き抜くことができたため、今後も成長が見込めるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)

面接官は男性の年配の人が多かった。韓国人の方も多かった。続きを読む(全28文字)

JALの社風は「人のあたたかさ」と「誠実さ」が圧倒的に強いと感じました。面接官も社員も、話をとても丁寧に聞いてくださり、落ち着いて対話できる空気があります。続きを読む(全78文字)

社員同士の人間関係を肯定する声が多い。チームワークが良く安心して相談できる雰囲気がある。続きを読む(全44文字)

インターンで社員同士が立場を越えて協力し合う姿を見て、温かく誠実な社風が根付いていると感じた。続きを読む(全47文字)

挑戦とチームワークを重んじる風土。顧客志向と現場力の高さが際立つ続きを読む(全32文字)

誠実さとチームワークを重視し、「挑戦と再生」を礎に前向きな文化が根付く続きを読む(全35文字)

安全とサービスという航空業界の根幹に関わる部分で、社員の高い意識とプロフェッショナリズムは強い。続きを読む(全48文字)

ANAは明るい活発のイメージだが、選考ではどちらかというと穏やかさの方が感じた続きを読む(全39文字)

人を大切にすることを重視されていて、コミュニケーションも多い。続きを読む(全31文字)

「あんしん、あったか、あかるく元気︕」を体現するように、社員の方々から明るく活発な雰囲気を感じたため。続きを読む(全51文字)

新しいことにチャレンジする風土があり、若手でも企画や改善案を提案しやすく、やりたいことに挑戦できる機会はありそうだと感じました。まだ女性社員が多い職場であ...続きを読む(全161文字)