大韓航空の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

日本人クルーも本国クルーと同様世界中に飛ぶことができるのは大きな魅力だと思います。続きを読む(全41文字)

クルー割のチケットや保険制度、研修、休暇制度など、日本人社員にも魅力的な福利厚生が整っていると思います。続きを読む(全52文字)

最初は3年契約でその後2年まで延長可能で最大5年なのでずっと働くには向いていないと思います。続きを読む(全46文字)

女性が多い会社なので働きやすいとは思いますが、本国クルーと同様に扱われるかは不明です。続きを読む(全43文字)

日本にいながら、韓国と関わりを持ちながら仕事をすることができるというのは珍しいため、そこは魅力的だと思う。続きを読む(全53文字)

詳しい説明はなかったが、住宅補助等の福利厚生はまだ充実していないことが伺えた。続きを読む(全39文字)

パイオニア精神を持ち、革新的な戦略でコロナ禍でも生き抜くことができたため、今後も成長が見込めるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)

面接官は男性の年配の人が多かった。韓国人の方も多かった。続きを読む(全28文字)

人事社員の方は、ガツガツ成果を上げていくよりも周りと協業しながら仕事を進められる人が向いているとおっしゃっていた。続きを読む(全57文字)

公務員気質で、まじめにコツコツと日々の仕事をこなすことが求められる。続きを読む(全34文字)

スカイマークの明るさや親しみは選考をつうじても変わらなかった。続きを読む(全31文字)

社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)

ダイバーシティ推進がされており、外国籍の方も多いため、言語や文化の壁を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全52文字)

上下関係が厳しい印象を受けた。メンタルが強くないとやっていけなそう。続きを読む(全34文字)