大韓航空の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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　大韓航空を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
契約社員

【良い点】
職場の雰囲気はいい。空港職として職務的にハードな部分ももちろんあるが仲間同士乗り越えようの意識が根付いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全318文字)

回答者：

20代後半
男性
5年前
運輸関連
非正社員
契約社員

【良い点】
他社と違いいろんな手当があります。地域に違いはありますが、前よりは良くなったのがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、比較...続きを読む(全134文字)

回答者：

【良い点】
営業分野は企業の中心と呼ばれるほど重要な役割を担っていますが、それだけ熾烈な競争とストレスが伴う分野だと思います。
しかし、努力した分だけ目に...続きを読む(全726文字)

回答者：

【良い点】
そこら辺の日本企業より良好。マスコミは韓国マスコミの報道を信じて流す為、日本人は韓国人の働き方が日本人より大変なのだと勘違いしているが、貧困、...続きを読む(全157文字)

回答者：

【良い点】
人事評価が高ければそれなりにインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマネージャーの個人感情で左右される。気に...続きを読む(全143文字)

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　大韓航空の他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 選考

日本にいながら、韓国と関わりを持ちながら仕事をすることができるというのは珍しいため、そこは魅力的だと思う。続きを読む(全53文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 選考

詳しい説明はなかったが、住宅補助等の福利厚生はまだ充実していないことが伺えた。続きを読む(全39文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 選考

パイオニア精神を持ち、革新的な戦略でコロナ禍でも生き抜くことができたため、今後も成長が見込めるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 選考

韓国の会社であるため、日本とは雰囲気が異なると思う。年功序列な感じがあるのではないか。続きを読む(全43文字)

インフラ・物流(空港)の社員、管理職の魅力の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 今年; その他職種; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上品で心が優しい人が多い。
多国籍でグローバルな視点が当たり前にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がメインの業界なので、...続きを読む(全94文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; OB・OG訪問; 選考

私が面接をしていただいた役員さんは、とても穏やかな感じで、その中にも強さがある雰囲気の方だった。その方によると、若手の意見をどんどん取り入れようとする風潮...続きを読む(全88文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; プログラマ(オープン系・WEB系); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は穏やかな人が多い。管理職は配属先にもよると思うが、個人的な観測範囲では良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全204文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 1年前; 運輸関連; 社員クラス; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんど優しい方が多い。でも合わない人もいるとは思う。だけど客室乗務員としてスタートするならこの会社が1番育成も手厚いし、お子さんがいる方が多...続きを読む(全98文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 女性; 3年前; その他職種; 社員クラス; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になるのには、長い経験が必要でしたが、昨今では若い方も管理職に昇進していて新しい風がふいています。続きを読む(全58文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 5年前; 一般事務; 非正社員; その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出会う人全員暖かく良い人だと思うことが多かった。よくJALはほんわかとしていると聞いていたが、その通りでおだやかで大らかな方が多いイメージ。安...続きを読む(全224文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 1年前; 貿易、国際業務; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く人たちはみんないい人ばかりで、感じの悪い方はそうそう見かけない。ハラスメントなどには厳しく対応する会社の方針があるからかもしれない。有給も...続きを読む(全181文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; その他職種; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、どこの職場にもいるめんどくさい人は居ます。
管理職は現場に出くる人出てこない人がおり、それ...続きを読む(全95文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 24年前; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白い人が多いです。社員同士の人間関係も深く、プライベートでも飲みに行ったり、食事にいったりします。続きを読む(全56文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 16年前; サーバ運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアというよりも、技術士という職人気質な方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方はいつも疲弊してい...続きを読む(全83文字)