この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遅番出勤だと朝に余裕がある。
平日休みがあったり、二連休があったりするのでゆっくりできる。
たまに土日休みがある。
希望休は出せるが店舗により...続きを読む(全130文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遅番出勤だと朝に余裕がある。
平日休みがあったり、二連休があったりするのでゆっくりできる。
たまに土日休みがある。
希望休は出せるが店舗により...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み希望は規定内であれば融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特にありませんでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業が多いのでなんとも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らすことと、有給を取りやすい雰囲気作りをしてもらえれば...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望休は平日であれば必ずもらえます。土日は要相談。連休も繁忙期を外せば必ず5日以上は取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
平日に休みが多くなる分、休みの日は出掛けるにしてもゆっくり過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが少ないので周りとの予定...続きを読む(全85文字)
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人員不足、業務過多の中、接客のレベルは下げられないので、残業はあります。
繁忙店だと帰宅は23時過ぎになることも多々あるので、体力がないと厳しいです。
月...続きを読む(全132文字)
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120にち日以上もあるし有給休暇もたくさんあるしむしろこんなに休んでいいの!?レベルであった。全企業導入して欲しいです続きを読む(全59文字)
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お休みは月10日ありきちんと確保できる。たまに休日にミーティングがあると出勤することもあるが現在はリモートで参加することもできる為以前に比べ休日出勤自体は...続きを読む(全177文字)
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希望休を出せばきっと現在も土日は休みをとれるかと思います。
毎週ではないので土日に予定を沢山は入れれません。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
早番、遅番などあるので早番の時は終わった後、予定が入れやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多かった。セールやイベン...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
接客業にしては(配属部署にもよると思うが)休み希望は通りやすい。有休は店舗配属の社員は人員の関係もあり、閑散期にとるのが普通。取りたいときには...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の言葉で誠実に答えることがいいと思います。あとは何度も練習するといいと思います。あたふたせずに落ち着いて頑張ってください。応援しています。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、プライベートの時間を充実させやすい。
月2日希望休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プライベートとの両立は非常にしやすい。
基本的に休み希望は100%通るのでシフト制でもプライベートは充実させる事が出来る環境だと思う
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと出てよかった。
しかし毎日同じことの繰り返しでよく言えばルーティンワークだがつまらなくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト制でお休みはしっかりとれる。希望のお休みもだすことができるので、比較的休みは取りやすい。繁忙期は土日は出勤になることが多いので、友人との...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
職場の方と仲良くなれる機会が多く、良い人が多いのでプライベートでも遊びに行ったり出来る点がとても良いです。
希望休も通りやすいので予定を立てや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小売業なので当たり前かと思いますがどうしても長期で休んだりとか年末年始に休みがないとか、配属される店舗の人数やテナントの営業体制などでかなり左...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によるが、月に希望休を出せる日にちが決まっていて、他のメンバーと被っていなければ、大体希望日に取ることができる。休みを出したからといって、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
洋服が好きな人はいいと思う。逆に洋服が好きじゃ無い人は辛いと思う。人間はいい人もいれば良く無い人もいる。色んな人がいる。仕事ができる人もいれば...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
早番は掃除、遅番はレジをしめるなど、しっかり分担ができており、整っていた。
オンオフはそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夏季・冬季休暇があり、長期休みがもらえた。
休みは配属店舗によってだいぶ状況が変わる。テナントに入っている店舗は比較的忙しいイメージ
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、希望の休みはしっかり取れる。
正社員も毎月連休をしっかり取っているイメージがある。
個人ノルマみたいなものは無く、あくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランドが好きであれば仕事に邁進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、まとまった休みはとても取りにくかったので、その点は改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたように...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、土日祝の出勤を求められる為、ワークライフバランスは取りずらいです。特に繁忙期の年末年始などは人手を必要...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどのスタッフが社員なので、休みの融通が効きやすい。時短社員は、残業なども基本的になく、時間になれば上がっても大丈夫なように他のスタッフが...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。店長にもよるが比較的休みのバランスがいいと思う。残業もほとんどなく定時上がりが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よっぽどのクレームがない限りは、休みの日は休める。
土日は基本出社なので、平日休みの方がありがたい人などは良いと思う。
閑散期は休みが多く取れ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早かったり夜遅かったり、年末年始、セール等は休み希望を出すと嫌な顔されます。販売業なので仕方ない。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で希望休が取れるので予定が入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給は入れないように命令され、希望休みも2...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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