この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制でお休みはしっかりとれる。希望のお休みもだすことができるので、比較的休みは取りやすい。繁忙期は土日は出勤になることが多いので、友人との...続きを読む(全133文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制でお休みはしっかりとれる。希望のお休みもだすことができるので、比較的休みは取りやすい。繁忙期は土日は出勤になることが多いので、友人との...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
職場の方と仲良くなれる機会が多く、良い人が多いのでプライベートでも遊びに行ったり出来る点がとても良いです。
希望休も通りやすいので予定を立てや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小売業なので当たり前かと思いますがどうしても長期で休んだりとか年末年始に休みがないとか、配属される店舗の人数やテナントの営業体制などでかなり左...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によるが、月に希望休を出せる日にちが決まっていて、他のメンバーと被っていなければ、大体希望日に取ることができる。休みを出したからといって、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
洋服が好きな人はいいと思う。逆に洋服が好きじゃ無い人は辛いと思う。人間はいい人もいれば良く無い人もいる。色んな人がいる。仕事ができる人もいれば...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
早番は掃除、遅番はレジをしめるなど、しっかり分担ができており、整っていた。
オンオフはそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夏季・冬季休暇があり、長期休みがもらえた。
休みは配属店舗によってだいぶ状況が変わる。テナントに入っている店舗は比較的忙しいイメージ
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やすみがとれやすいのでプライベートのじかんをゆうこうかつようできます。みんなであそびにいったりもできます。そのてんぽによりますがシフトはじゆう...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい業務が全くできず、それをやるためには残業しなければならないため、休みの日も常に仕事のことを考えていた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのライフワークバランスがよく取れており、素晴らしいと思います。
残業は月に20時間ほどですが、早く帰れる日もあり、とてもい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週で2回は必ず休みがあるのでワークライフバランスを気にする方にはオススメです。ですが、アパレルスタッフ自体が入社からのギャップがかなりあると思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制なので、早番であれば一般の事務職などのように9:00-18:00で働くことができる。
時間短縮で働く方がとても多かった印象がある。女性...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業は他の職業と比べ少ない。
(業界内では少し多い方?かも)
育休制度や、ママさんの働く場は確保されており、女性は非常に働きやすいと思う。
昇...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
お客様ファーストの考え方がとても強い企業理念です。実際に店舗でもお客様ファーストが、行き届いています。
時短勤務ができ、他の社員と時短勤務社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属する店舗と役割による。残業時間をしないように本社から指示はあるが、ひとりひとりの役割によって仕事量が変わってくるため、残業が多い社員がいる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
無理なく働き続けることはできる。給与は低くてもいいというなら良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月10日で余裕があるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給がしっかりとれるため、比較的にライフワークバランスはとれると思う。
早番、遅番で分かれているため、毎日同じ時間じゃないので、毎日同じルーテ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休日120日プラス有給年5日以上取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに上位者との面談があり、面談に必要な書類作成に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制のため不定休ではあったが、希望休などもちゃんと反映されるため休みはしっかりとれていた。
また残業をへらすように細かくシフトを管理されて...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、店舗が22時まで営業しており、その後の締め作業やセール前はシール貼りなど終電近くで帰ることが多く、シフト制と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によりけりだが、基本的に月に3日程度希望した日にちに休みをもらえるようになっており、それを合わせて月10日休み。シフト制。
土日は基本家庭...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
オンとオフがしっかりしており、個人の時間を大切にするメンバーがほとんどです。
月10日休みが決まっており、オンオフの切り替えがしやすい会社です...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月10日確実に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗状況によるが基本的に土日祝且つ長期連休の取得は困難。取得出来たとして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは月に10日しっかりとれます。休み希望も3日まで出せます。基本は平日休みが多いですが、土日祝日の休み希望も通れば休めます。休みの日は重大な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休日出勤等は特になく、ワークライフバランスという点についてはよかったように感じます。店舗にもよりますが、深夜の共有等もなるべく無いようにしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界の中では比較的良い方。店舗でも昇給や手当もある。
特に販売でも昇給が見込めるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦できるからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面で頑張った分がもらえない
残業が多すぎてプライベートであ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、アルバイトなので、ワークライフバランスは自分がどれだけシフトに入るかによって異なります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上長にもよりますが上長に早めに相談しておけば希望の休みは比較的通りやすいのでワークライフバランスの満足度は高いです。店舗にもよるかと思いますが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で希望通り休めないことが多い。
誰かが急遽やすむと他のスタッフに皺寄せがくる。
そういう時は本部から応援を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
閑散期は連休がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、シフト制なので希望休みはほぼ取れない。家族や友人とも休みが合わ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗によるがシフトは融通がきく。社員よりパートの希望が優先されることはよくある。イレギュラーなことがない限り残業はない。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業は基本ない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前の掃除の時間が無給な点。
就業時間より30分~1時間早く出社することを強...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によっては閑散期にまとめて休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦さんは子供の預け先がないなどで、祝日出れな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
店舗によるが、希望休は月3日まで出すことができる。ただ繁忙期などは希望が通りづらいこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していた為 自分でスケジュールを管理でき、個々の生活スタイルやニーズに合わせて勤務時間を調整することができます。有休や連続休...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
かなり昔ですが、当時から残業を減らしたり休みやすい環境を作ろうとしているエリマネがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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