ユナイテッドアローズの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時短を活用されている先輩方は、家庭との両立もできていた。産後も部署が変わらない場合も多いと感じる。一般職は残業も少なめ。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一部尖った人もいるが、基本的には明るい人が多い。新卒の場合は同期の繋がりが強く、仕事にも好影響を与えている。先輩も面倒見の良い方が多かったので...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
昇格さえ出来れば、給料も平均並みに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は業績悪化により止まっていることがあり、昇格しないと...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
デスクでパソコンばかり見つめる業務ばかりではなく、常に動きがある。会社の雰囲気はとてもよく、良いひとばかりです。分からないことも、どんな小さな...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
商材獲得数が多ければちゃんと評価に反映されます。インセンティブがついたりボーナス額が上がったり、特に商材が取れる人は顧客の多い店舗に移動になっ...続きを読む(全264文字)