この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談で評価額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長との面談になるが人によっては評価基準が曖昧で主観が入りがち。
贔屓...続きを読む(全101文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との面談で評価額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長との面談になるが人によっては評価基準が曖昧で主観が入りがち。
贔屓...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高いため、育休や時短勤務もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在育休を取られる方がとても多く、時短勤務にな...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの買い物が主流になっているため、接客中心の販売には限界がきている。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで大打撃を受けており、打開策も見られない。とにかく景気が良くなるまで我慢しようという風潮がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
妊娠・出産後も時短で働ける制度は整っており、実際に時短正社員の方がたくさんいらっしゃいました。
結婚されている方は優先して土日休みを取れたり、...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、女性はかなり働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレットで勤務される方は体力的な事も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
シフト制でお休みはしっかりとれる。希望のお休みもだすことができるので、比較的休みは取りやすい。繁忙期は土日は出勤になることが多いので、友人との...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
グレード制で1つあがると、年収が何十万単位であがる。上司から、数字面と行動評価の二面から評価される。またグレードによってはボーナスが一気に増え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時短勤務の主婦さんも多く働いており、早番固定で出勤できることが多いため、こどもの行事や予定などは比較的休みを入れやすくて良い。またこども体調不...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方からすれば年収たかいし、おもってたよりはよかったですね!とくに、洋服をしゃはんでかえるところとか、ほんとうによかったですね!あとは、ひとが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
辞める人が多いので、人事も慣れており、退職時のやり取りや書類手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職からの移動が難し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
試用期間は3ヶ月間りますが、入社の時点で正社員前提で入社できるので、よほどの事がない限り、安心して正規雇用されると思います。正社員になれば、毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
洗練された”大人カッコいい”デザインで、20代~30代前半男性を中心に幅広い年齢層から支持されています。
本ページではユナイテッドアローズの特...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズの平均残業時間は【15~25時間程度】で、競合のビームスなど比べても同程度です。
ワークライフバランスは店舗・部署・上司な...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面での年収はアパレル業界での水準より高く見えるが、実際は社販割引金額分が所得に乗る仕組みのため、実際の手取り金額...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副店長以上が業務量過多傾向あり。完全マネジメントだけに徹している人は余裕があるが、プレイングマネージャータイプは店...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は厳しいと思います。ECに力を入れるのが遅すぎた結果今の厳しい状況を生んでいると思い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
洋服の小売分野では専門性が高く、接客を最重視しているため、各種研修などの教育制度が充実している。つまり、洋服を売るということに関しては成長性と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
服に興味がある方はある程度安く買えるのでお得感はあります。また年間休日は同業他社では一番あると思います。休みや育休などはよく考えられていると思...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒から入る分としては給料がそれなりに高いです。また残業は特に必要ない為仕事内容としては不満はありません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
さてもやりがいを感じる仕事だと思います。自分磨きも出来るし、自立心が芽生えます。コミュニケーション能力が大切になってくるかと思います。1人で黙...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり環境が違いみなし残業のため忙しい店舗はみなし残業の範囲内で治るギリギリまで残業をし残業代が出ない...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客への指導がしっかりしているので自分の接客に対して反転できる機会が多いです。
目標も接客以外に自分が目指す方向によって決められるので接客が苦...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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