この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も考えずに働いても給料が毎年少しずつ上がる仕組み。やりがいを持って働くメンバーは少なく、実際の現場ではキャリアアップを考えている人材はいない...続きを読む(全184文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も考えずに働いても給料が毎年少しずつ上がる仕組み。やりがいを持って働くメンバーは少なく、実際の現場ではキャリアアップを考えている人材はいない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
洋服を沢山購入できる為、他のブランドで買うことは少なくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事ではサービス残業止めましょう。と方針で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく洋服好きが多く、社割は自社オリジナル商品であれば半額以下で購入出来る。また他店舗や他ブランドでも店舗に行けば社割で購入できる為おとく。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様目線を大切にしており、クレームを出来る限り少なくしようと努力をし考え、教育をする。販売員のスキルを上げるため、店舗の上位者や教育担当者と...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内でのスキルアップ研修は充実していた印象があります。個人でしっかりモチベーション高く取り組める方は良いと思います。接客スキルは学びがいもあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月の休暇が10日ある為、連休の取得がしやすく、公休制度がある為、予定も立てやすいです。
基本的には4日以上の連勤がない為、体力的にも無理がない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
アパレル不況の中ではあるが、上場企業という点、ブランド名の認知度もあるため、全体的に心配な点はないと思います。
ただ、自身の成長性に関しては疑...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
アパレルブランドなので、いろんな角度からの情報が多い。トレンドの動向やマーケット分析をするだけの部署もあるのでさすがだと思った。洋服が好きなオ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約期間の給与だけは保証された。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人があり途中入社で採用されたが、入社して5ヶ月でブランドがスクラッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昔はトレンドを牽引する勢いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、何でもかんでも顧客に迎合しながら、とにかく無難で出来るだけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収465万などと何処かで謳っていましたが真っ赤な嘘です。会議中に寝ている役員達が30...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や古株社員のパワハラが酷かったです。殆ど恫喝や教唆、脅迫レベルでした。非常に陰湿...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店頭販売であれば十分な教育体制が整っている。新人には必ず教育係が付いて、1ヶ月に1回面談があるので成長を感じやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズ で働いてた…と言えば、他のアパレルに転職する際などはとても有利。接客がしっかりしている分、他の企業に行っても苦労すること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
妊娠した場合早急に対応してくれる。産休に入る前に、有給消化も出来るので安心して産休に入ることができる。また、出産したあとも保健師さんからこまめ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
お洋服好きな方なら楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見えにくいです。役職かなり埋まっており、5年以上の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アパレル企業の中では月10日公休があるので、休みはしっかり取れる。
希望休も3日までなら出せて、セールが終わった後に5日間の長期休暇も取れる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ブランドにもよりますが、自分の好きなことを仕事にしている人がほとんどだと思いますので、仕事は楽しく感じると思います。また店舗メンバーの仲も良く...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても少なく実家暮らしでは問題ないですが、1人暮らしだと生活するのが苦しくなる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みが月10日はあり休日出勤なども一切ないです。また残業もコロナにより残業をしない方針になっているためほぼ0時間となっています。
希望休も店舗...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフへの気配りや適切な指導をしてくださる上司もいるがごく一部。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの上司は一部の人を贔屓にしたり...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドが入っている企業で働きたかったため、その企業の募集がかかっているのを見つけた途端応募した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休なども取りやすく、時短での勤務も可能なため女性の働きやすさは十分だと思う。
キャリアアップに関しても、自分が思い描いたキャリアプランに向け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
積極的に自分のやりたい事をアピールし続ければ、何年かかけてやりたい部署への異動が叶う。
実力主義なので、やる気さえあれば評価がされ、早い段階か...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社長が変わったのでそこには期待したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの衰退産業もそうだと思うがコロナ禍でデジタル化が進んでいると...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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