この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であればアパレル業界の中では悪くないと思います。残業代も出ますし。
新任店長クラスで年収500万位と聞きました。
若いうちは欲しい服は...続きを読む(全183文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であればアパレル業界の中では悪くないと思います。残業代も出ますし。
新任店長クラスで年収500万位と聞きました。
若いうちは欲しい服は...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩たちを見てると、育休産休を取っている人がたくさんいたのでかなり働きやすい環境だと思います。戻ってきてる人もいましたし、働いてるときは働きや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お客様とコミュニケーションがどんどん上手くなっていくのが感じられるところが面白いです。さらにそれが数字に現れるとさらにやる気になりますし、仕事...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
販売を経験させてもらい、様々な研修や先輩たちのサポートによりコミュニケーション能力はかなり高くなったと思います。その中で、長く働きたいこともあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給消化、残業等の管理は素晴らしい。全てをまとめ福利厚生についてですが、私が勤めていた時はアパレル会社の中でも群を抜いて良かったです。なので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎月、目標を立てて目標に対して出来た事、出来なかった事を振り返る時間があり自身の成長を月毎に確認する事が出来る為、日々の成長を肌で感じるられる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
洋服が好きな方は社員割引制度が充実しているので、とても良いと思います。
おしゃれな仕入れ品等も通常より安く購入できます。
入社して数年は定期的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできるので、仕事自体を楽しみながら行えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってどうしても盛況度合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社後の基礎的なスキルの身につけ方、接客における流れや考え方などベースをしっかりと教えてくれる研修が充実している為、販売経験のない方でも安心し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎月安定した収入を得ることがあることができる。アパレルの中では割とマシな方だと思うが、キャリアアップするためには東京の本社に行く事が近道。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員持株制度がある。販売員には名称は忘れましたが7000円ほど手当があります(本社社員にはなし)。年末年始は割増賃金になります。
社員割引では...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
業界柄女性がおおいので女性の働きやすさは高い方だと思う。産休育休取得後、戻られる方がほとんど。自分の知る範囲では出産を機に辞められる方を見たこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
販売員としては年間休日が多いほう。月にすると10日休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によりシフト作成の能力に差がありす...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
服が好きで人と話すことが好きな人にはいい仕事だと思う。毎週のように新しい服が入荷するので、それも楽しめると思うし、社割もあるので服を買うために...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休制度は、充実しており女性の方は妊娠されたら有給を消化ししっかり休まれている。また、産休に対してもお店メンバーの理解はあるので、取りやす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応大手のセレクトショップで全国に店舗を構えている。カジュアル衣料のため幅広い年代がターゲットで無難。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
セレクトブランドとして地位を保っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業なので、当社に限らず今後より厳しくなっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にない。入社時に2日間の研修はある。
社内公募などがあるので、販売員の方が本部職に応募されたり、本部間での移動なども可能。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休後も本人の希望に合わせて異動等もしながら働き続けることが出来る。但しキャリアアップを図りたい方にとっては必ずしも働きやすいとは限らな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
オリジナル商品の展開の幅の広さは強みだと思う。トレンドを意識したブランド、ベーシックアイテムを続けるブランドと一つに拘らずに、ブランド展開を広...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修やRPGなど、実戦ですぐに使える事を教えてもらえる。お客様の為に何でもする風習の為、感謝されたり良いお客様に巡り会える可能性が高い。社内で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価システムがしっかりしている点。社員の目標達成への意欲向上などの意識が高まる。面談の際にしっかり今後の目標や目指したい姿を伝える事で沢山チャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私がいた頃は成果主義のような印象だったのでとにかく結果を出すためにPDCAサイクルをもって取り組んでいく習慣が身についた。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
出産後に時短勤務で働いている社員も多く、ライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。また、結婚や育児を機に、自宅に近い店舗への異動をする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ブランドに対するお客様からの信頼も厚いのでお客様も良い方が多く、楽しく接客ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーと...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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