ユナイテッドアローズの評判・口コミ一覧（全1840件） 65ページ目

全体的に人が不足しており、店長の裁量によるところがかなりある。店長に気に入られればそれなりにチャンスは巡ってきますが、私はどうしても店長とは打ち解けられな...続きを読む(全160文字)

私は三年間、勤務しておりました。
接客業ですので、自分に顧客様ができ、顧客様が来店した時に頼りにして頂いたときが一番やっててよかったなと感じました。
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こちらの会社は新規事業(オリジナルブランド)
を数多く展開しております。
他社のアパレルやセレクトショップに比べると、事業展開が多いので、
その分数...続きを読む(全273文字)

販売職からのキャリアチェンジがかなり難しい。販売職を突き詰めて生きたい人にとってはとても良い環境だと感じますが、もっと幅を広げた仕事をしたい、視点を変えた...続きを読む(全159文字)

接客能力はある程度身につくと思います。ただビジネスマンとしての能力を高めようと思うと、受身では身につかないように感じました。常に向上心を持ち、さまざまな業...続きを読む(全158文字)

バイトで働いており、そのまま正社員になりました。ただ、給与が安く、一般的なサラリーマンよりも低いと思います。ただ、アパレル業界自体が低いので、その中でもマ...続きを読む(全154文字)

服好きには退屈しない職場です。私がいた店舗は社員の方も気さくで、よくご飯を食べに連れて行っていただけました。バイト仲間も、同じ服好き仲間として気が合う人た...続きを読む(全158文字)

ライバル企業などに比べるとかなり健全な運営をしている印象なので、安定性は悪くないと思います。売り上げに関してもかなりうるさく求められていて、社員たちもそれ...続きを読む(全239文字)

福利厚生はほぼありません。出産育児休暇くらいではないでしょうか。労働時間はかなり長いです。8時間では帰れません。残業代も通常の給料の中に14時間分みなし残...続きを読む(全171文字)

女性の出産や育児休暇などに関してはそこそこ充実していると思います。きちんと休暇をとって戻ってきている社員も少なくありません。子供を出産した後は、特別従業員...続きを読む(全183文字)

給料は安い。アパレル業界の中ではまあまあかもしれないが、世間一般のサラリーマンと比べると薄給。給料の中にはみなし残業が含まれているし、昨今の経済不景気によ...続きを読む(全395文字)

完全実力主義。お客様のために自分はどんなことをしてきたか?これからしていくかがとても求められる。ただ、個人の売り上げがよければよいというだけでなく、きちん...続きを読む(全241文字)

どこにでもいる”自分さえ良ければいい”という一社員がいました。
それは自分の担当ブランドさえ良ければいいというスタンスで、スタッフ間で大きな問題が起こり...続きを読む(全157文字)

すべてはお客様のために、という会社の名前になっている束矢理念が浸透してます。ホスピタリティー精神と言いましょうか。。。
その点においては厳しい職場ですが、...続きを読む(全169文字)

残念ながら本部社員の質は全体的に低下しています。本当に力のある古株はどんどん退職して社外に出ています。もちろん有能な方も一定数はいますが、日本語での会話が...続きを読む(全154文字)

数年前に人事部長が代わり、女性の労働環境の向上のトーンはダウンしている。具体的には、子の看護休暇に対する有給休暇的な扱いが、無給休暇に変更(改悪ですが)さ...続きを読む(全182文字)

企業全体的に向上心が高く、接客に対する意識も高いです。
出世に関しては努力次第の実力主義な感じですが、それ以上のポストが空いていないのでそこからの出世が...続きを読む(全175文字)

お店では店長はじめ先輩がたがきちんとフォローしてくれますし、社内研修もしっかりしていて、力を伸ばせる仕組みがちゃんとあります。
やや、年功序列というか入...続きを読む(全153文字)

セレクトのなかでは上場しているだけあって、制度がだいたいのことに関してしっかりしていりとおもいました。他で働いたことはありませんが、同業者の方にお伺いする...続きを読む(全175文字)

新卒は300万円程度ですが、中途採用で入社すると年収はかなり低いところからのスタートです。しかし任される仕事に変わりはありません。昇格試験は年1回で店長の...続きを読む(全185文字)

育児休暇はしっかりとれるので、1年ほど休暇をとる方が多いです。また店舗出勤者はシフト制ではなく、平日のみの夕方17時前までの短時間勤務が可能です。それ以外...続きを読む(全188文字)

私の場合、退職を検討したのは仕事をするなかで次第に洋服に対しての興味がなくなっていってしまった事や、職場の人間関係等に不満がたまった事が原因ですね。
当...続きを読む(全155文字)

手当ては交通費以外ない。住宅手当も1998年頃まではあったが無くなった。年末年始には年末年始手当てが支給される。社員で一日7,000円。 金銭的な手当ては...続きを読む(全230文字)

半期に二回、上司(主に店長・副店長)との目標設定、半期後の考課面接でボーナスの査定、昇進が決まる。 各業態の店長の考課者としての成熟度が違う為一概には言え...続きを読む(全248文字)

社員の魅力としては社割が効き洋服を安く購入できるところです。
さらに年二回に分けて社員とその家族が参加できるセールがあります、昨シーズンの在庫処分セール...続きを読む(全152文字)