ユナイテッドアローズの評判・口コミ一覧（全1812件） 66ページ目

本当に洋服が好きなら続けられるがお金が貯まらない。
毎シーズン自社製品を買わないとお客様にも説得力がない。
それに伴い、毎シーズンお金を使ってしまう。...続きを読む(全163文字)

給与はかなりキツかったです。
販売だとしょうがないと思いますが、多分ほとんどの人が社販等の利用でカードの支払いで給与がなくなっていたと思います。
社員...続きを読む(全187文字)

給与等の待遇はほぼ満足。大手なのでしっかりとしていた。大手だが、堅苦しくなくラフな感じ。年齢幅も広く、個性的な人が多い印象。商品もよいので自信を持っておす...続きを読む(全168文字)

マネージャーや本社の方は比較的に店舗に良く来て、仕事をしたり、ミーティングや飲み会に顔を出したりする。
管理職に就いているひとは、それほど関わりのない下...続きを読む(全155文字)

接客スキルは人それぞれだが、ミーティングや研修、勉強会も多いのでそれなりに身に着く。お客様が入店し、ウォッチングし、ヒアリングし、提案していく一連の流れを...続きを読む(全159文字)

やはり衣装代が結構かかる。店舗にもよるが、高めのラインの店舗に行くとカジュアルなラインの人に比べてかなり服代がかかる印象であった。店舗に服装チェックに厳し...続きを読む(全213文字)

特に大きなギャップは感じませんでした。人も店舗本社関わらずいい人ばかりで嫌だと感じた人は居ませんでした。
ブランドや店舗によっての差はあるかもしれません...続きを読む(全160文字)

がんばって昇格しても、一般企業に比べると決していいお給料ではありません。ボーナスも高くは無く、おこずかい程度。ただし、年に一度期末賞与があるので、実質年に...続きを読む(全173文字)

産休から復帰される方も多く、時間短縮などの働き方もあり、非常に働きやすいとおもいます。
休みも月に10日はセール時期以外はもらえますし、夏休み冬休みで店...続きを読む(全168文字)

やはり、好きなブランドに配属されるとは限らないのですが、好きなブランドでな場合でも店頭ではそのブランドの洋服をきなくては行けないので、お金が結構かかってし...続きを読む(全219文字)

研修や、成長の為の目標管理制度がしっかりしていて、
常に成長し続けたいという様な人にとっては非常に働き甲斐があって素晴らしい企業だと思います。とにかく主...続きを読む(全157文字)

やはり、staff達とはとても良いチームワークで回っていたので毎日やりがいを感じました。
落ち込んでいるときや、売れなくて気持ちが落ちて悩んでいるときも...続きを読む(全169文字)

最大の福利厚生はやっぱり商品の割引制度です。
服好きにはたまらない制度になっています。
ジョブローテーションや社内公募制度などがあり他事業にも転籍が可...続きを読む(全175文字)

店長職で年収400万ほどでした。店長手当は無く役職関係なく グレード制が設けてあり、役職のついていないショップスタッフでもグレードが高ければ高収入ですし、...続きを読む(全160文字)

店長として勤務:とてもやりがいのある会社で、やる気と気合がある方にはぴったりの会社です。ですので気軽に入社すると居心地が悪くお給料も伸びません。実力主義で...続きを読む(全150文字)

ライバルである他セレクトショップは、それぞれの色を強く出しわが道を行くという印象。自社はブランドごとに全く違う色を出すので、どちらがいいかはわからない。
...続きを読む(全193文字)

社風というか、やや宗教っぽい。毎日1時間程度振り返りがあるが意味のあるものとは思えない。
毎日終電までの残業や休日も家で書類を作ったりで疲れ果ててしまい...続きを読む(全155文字)

休暇は月9日はもらえるし、希望休もとれます。土日も休みやすいです。
労働時間は12時間くらいでしょうか。残業をなくそうとる風土はありますのでこれから良く...続きを読む(全150文字)

給与賞与は少ないが、期末に金一封程度もらえる制度がある。
昇進昇級は一番下から階級を一つ上げるのがものすごく大変。何年も最低給料のままということも普通。...続きを読む(全158文字)

店舗スタッフは皆、基本仲が良いイメージです。
入社当時は、先輩一人がみっちり付いて接客の仕方・パンツ等の寸直し、商品管理等細かく丁寧に指導して頂くという...続きを読む(全238文字)

正社員で8年程働いてました。社風は体育会系だと思います。理念がしっかりあるので同じ方向を向きやすくやりがいはあります。管理職はある程度キャリアが必要で他の...続きを読む(全238文字)

非常に細分化された目標設定をクリアしていくと、年に数回昇進昇級のチャンスがあります。しかし、その内容は、とても厳しく、険しいものです。常に気付いた事を目標...続きを読む(全150文字)

給料は低いです。
商品を購入すると割引分が給料に加算されるのでその分年収は上がります。
残業代はほぼなしと考えてもいいでしょう。
G1ではかなり低賃...続きを読む(全166文字)

入社前と入社後のギャップは特になく、上司と部下の関係や先輩後輩の関係もすごくいい。オープニングになればなおさらです。
キャリアパスは入社前は試験などを受...続きを読む(全165文字)

入社一年目から各人に役割が担当される。
その中には売り場の構築担当などもあり、自分でどの商品をどの場所に置くか、マネキンに何を着せるかなど、店の動向を考...続きを読む(全180文字)