この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育指導の仕組みがしっかりしているためやる気次第ではどんどん昇格できる。しかし残業や休日休日にPC業務をやる事になるためストレスになる事も多かった。人間関...続きを読む(全187文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育指導の仕組みがしっかりしているためやる気次第ではどんどん昇格できる。しかし残業や休日休日にPC業務をやる事になるためストレスになる事も多かった。人間関...続きを読む(全187文字)
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インターネットで商品を購入する人が日々増えている昨今
商品プラス接客を売りにしている会社に未来はあるのでしょうか?
ファストファッションやセレクトショ...続きを読む(全229文字)
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パートや産休、育休により、女性方は働きやすいと思う。
女性スタッフが多いが、その割に男性の方が昇格している人が多いように感じた。しかし本人のやる気次第で...続きを読む(全158文字)
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やはりアパレル業のため、一般の企業よりは低いです。ボーナスも少ない。
そして一店頭の販売員ではきついです。やはり店長なり、役職がつかないと話にならない。...続きを読む(全153文字)
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座学や口頭での知識集約もあるが、OJTによる店頭での接客が一番の勉強の場となる。
まずは商品の知識、接客方法、声のかけ方、困った時の切り返し方とわからな...続きを読む(全203文字)
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自分の提案した商品をお客様が喜んで下さり、購入に繋がること。
また良い商品に加え、自分自身をを売り込んでいくと、自分を贔屓にして下さる方も増えた。そのよ...続きを読む(全160文字)
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給料はよくないです。社歴が長い人、ぺこぺこする人が昇格しやすい。普通に5年程同じ給料の方も多かったです。
また、事業部、間接部門と分かれているのですが、...続きを読む(全244文字)
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商品クオリティが入社時よりマス向けになって行く中で、自分の将来とブランドのポテンシャルを考えて転職を決めました。周りの環境はとてもよかったですが、外もみて...続きを読む(全150文字)
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給料は正直まったくよくありません。店長くらすでも手取り20万くらい。ほんと安月給です。ボーナスもお小遣い程度でしたし、決算賞与はもらえたためしがありません...続きを読む(全152文字)
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私が特にやりがいを感じたのは、お客様から洋服の相談をされ、こちらが提案した商品やコーディネートを気に入って頂いたときや、その提案から商品の購入につながった...続きを読む(全156文字)
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私の場合、アルバイトからそのまま社員になったのて、特に大きなギャップを感じたことはありませんでした。も任される業務が増え、責任が増えたのはもちろんですが、...続きを読む(全200文字)
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やはりやりがいは、お客様に買い物を心から楽しんでもらえた瞬間です。中には、あなたに接客されてよかったと嬉しい言葉を直接かけてくれる方もいたり、この前ここが...続きを読む(全237文字)
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休みは同業者に比べてもきちんととれる方だと思う。
ただ、店により休日出勤等もあるようなので一概には言えない。
仕事とプライベートを両立させている人が多...続きを読む(全156文字)
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アパレルなので自己主張の強い人が多いと思ったが、皆優しくて思いやりがある。
ただ労働時間は長い。場所にもよるが終電帰りが普通の所もある。
労働環境は上...続きを読む(全172文字)
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職務内容がハードだったため、体調面に不安があったため。
また、将来的にも販売スタッフから会社の内部に入るのが厳しいと判断し
将来的に不安があったため。...続きを読む(全176文字)
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おしゃれなイメージで入社しましたが、スタッフの洋服についての知識が低く
ブランド頼りで販売していた。
労働がきつく、夜遅くまで居残ることが多かった。
...続きを読む(全170文字)
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販売員ですと店舗の営業時間に準ずるので帰りが遅くなることも多いです。またショップの立ち上げ時等は1カ月近くきちんとした休日がとれない状況などがつづきました...続きを読む(全161文字)
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一部上場しているので、ビジネス利益は上向き。駅近にも出店し、もはやコンビニと
同じマーケティングヘッドになっている。
モノづくりという点では評価できま...続きを読む(全168文字)
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とにかく年功序列なこと、中途採用は正社員になるのが2年は必要。
これを知って、販売経験をさせていただいた職場として見切りをつけました。
それから何とい...続きを読む(全171文字)
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実際働いてみると、かなりハード。体力的にも精神的にも大変でした。教育体制も曖昧で、
正解をきちんと教えてもらう時間もない。新人は集中的に雑用を押し付けら...続きを読む(全194文字)
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給与についてはアパレル小売りであるため当然に低い。実態の可処分所得で考えると部課長級、店長級でも400万p前後です。ファションが好きで好きでたまらない独身...続きを読む(全163文字)
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業績は絶好調ではありますが、人間の質には相当な課題を持っています。お取り引き先様から社長宛にクレームを頂くほどです。改善に取り組んではいるものの人間力が不...続きを読む(全221文字)
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私が在籍していた店舗では女性の働きやすい環境が整っていたと思います。
当時、新婚の女性スタッフが遅番の勤務時間だと負担が多きい事を理由に退社を考えていた...続きを読む(全159文字)
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中途採用でアルバイトから始めると地獄…年収はボーナスがあるが雀の涙…一生は働けません。シーズン毎にお洋服を買わなくてはならないので、結局もらった給料は会社...続きを読む(全179文字)
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販売は早く辞めた方がいい。特に男性。仕事は基本全部OJTで行われます。目標管理なども曖昧です。よっぽど販売と服が好きでなければ販売は全くキャリアにならない...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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