丸三証券の評判・口コミ一覧（全1131件） 31ページ目

【良い点】
女性で、営業成績が良い人はだいたい働いて6〜7年目過ぎた頃に歩合制で働かないかとスカウトみたいなのが来ます。ごく一部ですが、そちらのほうが割...続きを読む(全288文字)

【良い点】
支店長や上司に多少違いはありますが、会社自体が社員の頑張りを素直に評価してくれるので働きやすかった。お客様からの情報収集を強化しているので、...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善した方がいい点】
新規開拓の営業をする上で、競合他社に比べ圧倒的にブランド力がない。株主に特別配当を出すくらいなら世間から認知され...続きを読む(全163文字)

【良い点】
毎年、土日をくっつけた9連続休暇を取得できる。
土日祝日の出勤はない。
本社移転でオフィスが綺麗。
賃金テーブルの説明がある。
【...続きを読む(全164文字)

【良い点】
私がいた当時は、上司が常識がありまともな人が多く仕事は忙しかったがチームワークも よく仕事がしやすかった。
研修で声を上げると本社で取...続きを読む(全166文字)

【良い点】社会的に地位の高い人がお客さんになるので勉強になることが多いこと。自分の話を聞いてくれてお客さんが利益がとれ、お客さんが喜んでくれたときは楽しい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
就業時間が公務員並みにきっちりと終われるため、プライベートとの両立が可能な点
【気になること・改善した方がいい点】
女性は基本的には一...続きを読む(全162文字)

【良い点】
風通しがよい点
【気になること・改善した方がいい点】
部内でのコミュニケーションをもっと活発化すること。
やはりノルマが厳しく問われ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・半期ごとにアニバーサリー休暇なるものがあり、自身の好きな日に取得することができる点
【気になること・改善した方がいい点】
・社宅制度が...続きを読む(全154文字)

新人の時期(入社から1年半)はとにかく学歴に関係なく開拓営業をする。MARCH以下は証券アナリストを取得する事により内勤に移動の可能性もあるが殆どの場合は...続きを読む(全153文字)

評価制度は年2回。ただし、評価者の好き嫌いで評価が捻じ曲げられるため、非常に不公平。
証券会社でも基本給が業界下位にあるため、職位があがらないとまともな...続きを読む(全204文字)

休暇制度は、金融機関なので1年に1回長期休暇の取得が義務付けられています。これは、不正防止のための要素ももっています。
住宅補助は、30歳までが独身社宅...続きを読む(全212文字)

かつての個性はイキイキみたいな発想自由な営業は皆無です。特に勉強をしなくても勧める銘柄も投信商品もほぼ決められており、純増営業とは言え、解約出金を止めるの...続きを読む(全161文字)

営業員としては相当の営業力はある上司は多いが、管理職になるとマネジメントができないと言わざるを得ない人も少なくない。管理職レベルは支店によってバラツキがあ...続きを読む(全194文字)

入社4年目くらいまでは、さまざまな研修があり、株式研修や投信研修、AFPも2回までは会社持ちで受験させてくれるので、いろいろと学べ、スキルアップできる。支...続きを読む(全239文字)

収益も求められますが、評価を上げるには株の売買で手数料を上げるよりも、投資信託の純増販売・新規資金販売がどれだけできたかが評価の大部分を占めます。総合証券...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスの取りやすさは男性社員よりはマシであるが、あくまでマシというだけで働きやすい訳では無い。
女性への蔑視が企業文化として根付いている会...続きを読む(全154文字)

入社前は、独立営業で自分が進めたいと思った商品を進められると聞いておりました。
しかし、入社後はそんなことなく課ですすめる株の銘柄や投信、債券などが決ま...続きを読む(全173文字)

女性としての働きやすさは、支店によるとおもいます。比較的、地方店は働きやすいのかなぁと思いますね。
本社はとにかく離職率が高いように思います。競合店が多...続きを読む(全208文字)

飛び込み営業メイン。
地図を渡され行ってこいという感じ。特に営業のフォローもなく結果のみ求められる。
自分で一つづつ開拓していかないとダメで、言われる...続きを読む(全157文字)

やりがいはありません。拘束時間が長い割に、給与は低く、離職率が高いです。資格支援をする制度はありますが、時間がなくなかなか勉強の時間あとれません。いまから...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは調整しやすいと思う。土曜日、日曜日、祝日は休めるし、年に一回長期休暇を取らされる。このタイミングで海外旅行に出かける社員も多い。また...続きを読む(全151文字)

入社3年目までは低めの設定。4年目以降にグンと上がると聞いたことがある。証券はどこも同じだと思うが、基本的には賞与で稼ぐ印象。文字通りやったらやった分だけ...続きを読む(全156文字)

入社後はコーチャーと呼ばれる先輩社員が付き、マンツーマンで指導してもらえる。証券の知識から営業のノウハウまで相談することが可能。また、資格支援制度があり、...続きを読む(全168文字)

「やりがい」長く通ったお客様が取引をしてくれたとき。全く面識のない段階から徐々に信頼関係を構築していき、「あなただから取引をしようと思った。」と言われた時...続きを読む(全155文字)