丸三証券のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

証券についていくつか学びましたが、種類が多く、お客様が望む商品を提供できるのか不安になったため、志望度は下がりました。なにより、興味がないことに対しても興味があるように振る舞う必要があり、それが苦痛だと思いました。これは信頼関係構築において必要ですが、それが働いているうちはずっと続くと思うと苦痛です。

社員さんが良い方ばかりであったためです。丸三証券さんは「にんげん証券」を掲げており、まさにその通りだなと感じました。懸念点としては新人時の新規開拓営業がかなりキツそうであることがありますが、この社員さん達となら頑張っていけそうだと思えました。

5daysインターンシップにしたことで人事部の社員さんに名前を覚えていただきました。また、インターンシップ参加者限定のイベントのお知らせも頂いたので、そこまで参加すると本選考でもかなり有利になると思います。

2日目のロールプレイングは社員の方がお客様役だったため、フィードバックをいただきました。身近なニュースを把握しておくことや、お客様が知らないことで興味を引くこともよかったと言われたことが印象的でした。