この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍において賞与は出なかったが、給与カットにはならなかった点に企業努力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は平等で...続きを読む(全144文字)
株式会社京王プラザホテル 報酬UP
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【良い点】
コロナ禍において賞与は出なかったが、給与カットにはならなかった点に企業努力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は平等で...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職するスタッフも多いので、上司に言いにくい風潮はなかった。過剰な引き止めはされず、あたたかい対応だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
接客部門では、直接顧客の声が聞けるのでやりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーへの対応よりも、良い顧客への対...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の場合、希望休に合わせたシフトを組んでくれるので、有給休暇が取りづらい。
夜勤業務は本人の希望をこまめに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
通信教育制度や社外のセミナー参加の公募等がある。一部の資格やTOEICで規程の点数を取ると、奨励金も出る。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが出産後も戻ってきてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少ない。
キャリアプランが描きづらい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望する場所への異動のチャンスが掴めなかった。異動について、社内で立候補できるような制度があれば良いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社食や社員寮、社割がある。
接客部門は基本的に制服なので、すべて会社で洗濯をしてくれるのがとても楽だった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく景気にされやすく、不安定な業界であること。労働集約型で慢性的に経営資源、特に人材は足りていない感覚がある。...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力が高いとは言えない。なぜこの人が?って思われてる管理職も結構いる。そういう人に共通するのは...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
国は依然としてGOTOとか全国旅行割とか色々と支援してくれてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だけどやっぱり景気に影響を受けや...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上下関係は厳しくても、意味深い厳しさ。影でちゃんと見ていてもらえたし支えていただいてた。素晴らしい魅力的なスタッフがたくさんおります。
常にお...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中で良い方だとは思いますが、やはり基本給はとっても安いです。毎年の昇給は少ないので、たくさん頑張っても...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給はとりやすくて、シフト勤務の方にはシフト休、プラン休などの制度がありますので、一週間の休みを取りたくても可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休・育休はとても取りやすくて、職場復帰の従業員は殆どです。短時間勤務制度があり、育児している男性従業員でも申請可能のようです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面接はかなりアバウトです。
面接官が他のホテルが総支配人(帝国)だったのなのに対して現場のキャプテンクラスの人でした。「マルバイトでも随分差が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
保守的な会社なので、決して冒険はしません。あくまでも基本に沿って進められます。
働き方改革が叫ばれる中で、改革をしようとする動きは取っています...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
親会社が安定しているため、ホテル業界としては年収が高い方であったと思われる。ただ、業界平均が低いため、社会一般的には低い金額と思われます。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自ら学ぼうとする社員にはサポートをしてくれる会社です。年に2回通信教育の募集がかけられました。更にホテルという業界のため英語学習には力を入れて...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては普通なのかもしれませんが、ラグビーやオリンピックの開催など控えて、人手が欲しい時期に時給や給料も上げな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
公休はしっかり取らせてもらえました。残業も、よほどの繁忙期(年末年始やクリスマス時期)でなければ帰ることができてました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きな企業なので、福利厚生などはしっかりとしていたと思います。正社員の方になると、育児休暇を男性も取得出来たり、冠婚葬祭時のお休みも給料が発生...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。産前産後休暇はもちろん、育児休暇もきちんととることができました。育児中の短時間勤務も小学校に進学した○月(ごめ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
やはり福利厚生はしっかりとしていました。
部署によって異なるのですが残業代もしっかり支払いはありました。稼ぎたい人にとっては残業代はとてもあり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されていました。社員食堂、社員寮共にあり良い環境だったと思います。公休はきちんと週休2日取れていました。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
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フリガナ | ケイオウプラザホテル |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 護 |
本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3344-0262 |
FAX | 03-3345-0310 |
URL | https://www.keioplaza.co.jp/ |
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