口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京王プラザホテルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プラザホテルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京王プラザホテルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
3.0
京王プラザホテルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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京王プラザホテルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 9年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育休から復帰している人も多いため、育休取得したからといって、女性のキャリアは特に変わらないと思った。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
育児休暇や時短勤務などは積極的にできている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄どうしても時間が不規則だったり拘束時間がかなり...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年8月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- ブライダルサービス関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
ブライダルをやりたいと思っている方にとっては店舗によってドレスや打ち合わせ、当日の進行などなんでもさせてくれる環境である。スケジュールがびっ...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月22日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休み、25万、採用広報の募集でしたが、そんなもの存在しません。
キャリアインターンの...続きを読む(全262文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月9日カテゴリから評判・口コミを探す
京王プラザホテルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によって求められるスキルが明確に定められていて、研修を受けた先のゴールがわかりやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本企業のやり方に慣れていければ、仕事もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を持って進めたい時でも、上司や関...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に適当な方が多いので緊張して働くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いいくら頑張っても上がらない
頑張ってると働...続きを読む(全193文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前と比べると女性の管理職の割合も増えてきており、上位職を目指しやすくなっている。最近では新卒の女性比率が高くなってきている。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
最近になり中途採用を積極的に採っているが、ほとんどが新卒からのプロパーのため、どうしてもパークペクティブが狭くなりがちである。その為、新たな...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の人員が何年も変わっていない。研修も自主性で参加を促しているが、必ず報告レポートの提出が必要なところが余...続きを読む(全82文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は年功序列制のため、20代のうちは年収が上がりにくい。主任級のタイトルに昇進していくと徐々に他業界の同年代の年収と同等になっていく傾...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
大手上場企業の子会社ということもあり、福利厚生は充実している。従業員食堂1食250円で値上げをしていないところは企業努力を感じる。その他、京...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休取得率、復職率は100％、男性の育休取得率も80～90％とかなり高い水準である。時短制度がかなり長く設定されている為、育児と仕事の...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても全く評価されない
何十年も居ても時給が上がらない人もいる
仕事ができる人はど...続きを読む(全516文字)
サービス(ホテル・旅行)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
ANAあきんどは、常に新しい価値を生み出そうとする「挑戦心」が根づいた社風だと感じました。社員同士の風通しも良く、地域のために一体となって行動する温かい文...続きを読む(全84文字)
0
0
回答者：
Gan-Hoな組織文化をモットーに性別、年齢、国籍、肩書に関係なく、誰もが “言いたいことを言いたい人に言いたい時に言えるようなフェアな関係性” を重視し...続きを読む(全81文字)
0
0
回答者：
求人サイトや公式HPでやる気、元気、素直さなどのフレーズをよく目にした。企業説明会でも繰り返し聞いたので本当にやる気、元気、素直さがないタイプには向かない...続きを読む(全174文字)
0
0
回答者別の学生からの評判・口コミ
京王プラザホテルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウプラザホテル |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
| 売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 護 |
| 本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3344-0262 |
| FAX | 03-3345-0310 |
| URL | https://www.keioplaza.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578887
