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京王プラザホテルの本選考対策・選考フロー

株式会社京王プラザホテルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京王プラザホテルの 本選考

京王プラザホテルの 本選考体験記(2件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホテル業界を志望する上では、業界におけるそれぞれのホテルの立ち位置を明確に理解することが大切だと思う。京王プラザの場合はシティホテルに分類されるので、他の帝国ホテルやニューオータニなどとどのような点で違うのかを理解し、どこに魅力を感じて京王プラザを志望するのかを説明できるようにする必要がある。企業研究ではホームページを見たりすることも大切だと思うが、実際にホテルを訪れて働いている人の姿や施設の様子、客層を見ることでも京王プラザの特徴が分かってくると思う。また、面接では入社後のキャリアプランについても聞かれるので、OB訪問や、選考の途中で度々設けられる人事の方への質問する機会を利用して、キャリアプランを具体的にイメージし、説明できるようにするべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2019年7月5日

京王プラザホテルの 直近の本選考の選考フロー

京王プラザホテルの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 京王プラザホテルを志望する理由を教えてください。
A.
私が京王プラザホテルを志望する理由は、京王プラザホテルが理念として掲げている「プラザ思想」に共感したからです。私は企業選びの軸として、人々の心の活力となる仕事ができるということを重視しています。そこで高いサービスを提供するホテルに魅力を感じ、ホテル業界を志望しています。その中でも、私は特に京王プラザホテルの掲げる「プラザ思想」に魅力を感じました。私は京王プラザホテルに訪れた際に、段差を作らない配慮が施設内の至る所でなされているのを実際に見たことで、どんなお客様にも快適に利用してもらいたいという精神を実感しました。私はそのような「プラザ思想」の下で働きたいと思ったため、京王プラザホテルを志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年7月5日

京王プラザホテルの エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みはスケジューリング能力です。複数の仕事を同時にやり遂げることができます。私は体育会○○部で主務を務めており、選手として週6日の練習の傍ら他大学の代表者への連絡、書類の提出など期限が決められた仕事を行ってきました。これらの仕事をこなすために、私は常にスケジュールを細かく管理し、優先順位をつけてから仕事に取り組んでいました。貴社でもこの能力を活かし、やるべき仕事を期限内にこなすことで業務に貢献したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

京王プラザホテルの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
8人
40分
新規ホテルを開業するとしたら、どこにどんなホテルを建てるべきか
詳細

京王プラザホテルの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. なぜホテル業界を志望するのかとホテルの中でも京王プラザを志望した理由を教えてください。
A.
私は、社会人として働く上で「人の心に活力を与えられる」仕事がしたいと考えています。そこで多くの企業を見ていく中で、ホテルの提供する高いサービスや非日常的な体験に魅力を感じ、ホテルに携わる仕事がしたいと思いました。その中でも特に貴社は「プラザ思想」のもと、どんなお客様でも楽しんでいただけるようなサービスの提供を目指しているという点で魅力を感じました。インターンの際にお聞きしたサプライズチームのお話や、施設内に設置されているスロープなどの設備を見た際に、「プラザ思想」のもとに一人一人のお客様に対して真摯に向き合う姿勢を感じ取り、私もそのような仕事をしたいと感じました。そのため、私は貴社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2019年7月5日

京王プラザホテルの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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20卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
京王プラザホテルの選考では、志望動機や自己PR、学生時代の経験などはあまり重視していないと感じた。それよりも、人柄や面接での受け答えの様子が大事だと思う。そのため、面接に対する準備をしすぎて、話が長くなったり質問に対して一方的に話しすぎてしまうと高評価につながらないと思うので、それよりも自己分析をしっかりとして話の引き出しを増やし、面接のときは会話ベースで話せると良いと思う。またキャリアプランについても面接では聞かれるので、入社後どんなキャリアを歩みたいかを明確にイメージしておいたほうがいいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
笑顔で堂々と自分の考えを話すことができる人が、選考を通過していると感じた。選考を進むにつれて、予想できないような質問に対しても堂々と自分の考えを話している人が多くなっていた。自分も人事の方に笑顔が評価されたと言われたので、表情を含めた人柄が見られていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
面接はすべてグループ面接なので、面接では話過ぎないように注意したほうがいい。また、インターンに参加すると人事の方と非常に近い距離で話すことができ、志望動機やキャリアプランをイメージしやすくなると思うので、積極的に参加したほうがいいと思う。 続きを読む
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京王プラザホテルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京王プラザホテル
フリガナ ケイオウプラザホテル
設立日 1969年4月
資本金 1億円
従業員数 962人
※2019年4月時点
売上高 300億2400万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 山本 護
本社所在地 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号
電話番号 03-3344-0262
FAX 03-3345-0310
URL https://www.keioplaza.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578887

京王プラザホテルの 選考対策

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