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株式会社京王プラザホテル

京王プラザホテルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社京王プラザホテルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京王プラザホテルの 本選考体験記(46件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
本選考の前に、2回程開催されるインターンシップに参加するようにしました。選考なしで参加が出来ますが、座談会で不明点や疑問点を解消することが出来ると共に、企業が大切にしていることや社風を深く理解することが出来ました。また、模擬面接をして頂けるプログラムも有り、面接練習を実際に行う事が出来た為、本選考に臨みやすかったです。もっと調べておけば良かったと感じることは有りません。有益だった情報源は、説明会参加時に貰ったパンフレットやホームページです。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日

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20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホテル業界を志望する上では、業界におけるそれぞれのホテルの立ち位置を明確に理解することが大切だと思う。京王プラザの場合はシティホテルに分類されるので、他の帝国ホテルやニューオータニなどとどのような点で違うのかを理解し、どこに魅力を感じて京王プラザを志望するのかを説明できるようにする必要がある。企業研究ではホームページを見たりすることも大切だと思うが、実際にホテルを訪れて働いている人の姿や施設の様子、客層を見ることでも京王プラザの特徴が分かってくると思う。また、面接では入社後のキャリアプランについても聞かれるので、OB訪問や、選考の途中で度々設けられる人事の方への質問する機会を利用して、キャリアプランを具体的にイメージし、説明できるようにするべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2019年7月5日

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京王プラザホテルの 直近の本選考の選考フロー

京王プラザホテルの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 京王プラザホテルを志望する理由を教えてください。
A.
私は、日々頑張る人々の楽しさ、癒し等の活力に繋がる空間、時間の創造に携わりたい、自身のサービスを通じて人を笑顔にしたいという想いから、ホテル業界を志しています。その中でも貴社の、世界の人々が訪れる広場の様な魅力的な空間を創り上げるプラザ思想の考え方、現在のサービスに満足せず、時代のニーズ、変化に合わせて新しいサービスを恐れずに実行していく進取の気風、ホテルを訪れた時に感じたお客様の表情が思わず柔らかくなる様な温かな雰囲気に魅力を感じています。国内外問わず様々なお客様をホテルで迎え入れる事が出来る環境を活かし、様々なお客様に喜ばれるサービスを追求し続け、ホテルのファンを将来に向けて更に増やす事、海外のお客様に日本のおもてなしの魅力を伝え、「また訪れたい」と感じて頂ける機会を自ら創る事でこれからの日本の観光産業を活性化させる事に貢献したいと考えた為志望致します。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 京王プラザホテルを志望する理由を教えてください。
A.
私が京王プラザホテルを志望する理由は、京王プラザホテルが理念として掲げている「プラザ思想」に共感したからです。私は企業選びの軸として、人々の心の活力となる仕事ができるということを重視しています。そこで高いサービスを提供するホテルに魅力を感じ、ホテル業界を志望しています。その中でも、私は特に京王プラザホテルの掲げる「プラザ思想」に魅力を感じました。私は京王プラザホテルに訪れた際に、段差を作らない配慮が施設内の至る所でなされているのを実際に見たことで、どんなお客様にも快適に利用してもらいたいという精神を実感しました。私はそのような「プラザ思想」の下で働きたいと思ったため、京王プラザホテルを志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年7月5日

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京王プラザホテルの エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みはスケジューリング能力です。複数の仕事を同時にやり遂げることができます。私は体育会○○部で主務を務めており、選手として週6日の練習の傍ら他大学の代表者への連絡、書類の提出など期限が決められた仕事を行ってきました。これらの仕事をこなすために、私は常にスケジュールを細かく管理し、優先順位をつけてから仕事に取り組んでいました。貴社でもこの能力を活かし、やるべき仕事を期限内にこなすことで業務に貢献したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日
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京王プラザホテルの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
8人
40分
新規ホテルを開業するとしたら、どこにどんなホテルを建てるべきか
詳細

京王プラザホテルの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れた取り組みは何ですか
A.
講義で学んだ子どもの貧困問題に興味を持ち、1年間放課後支援ボランティア活動を行ったことです。相対的貧困状況にある小学生とのコミュニケーションを通して子どもの貧困問題の本質を図る事、子どもの悩みに寄り添う事を目標に活動しました。初めは信頼を得られず悩みを聞くことも出来ませんでした。しかし周囲の学生にアドバイスを求めながら、相手目線を意識してコミュニケーションの取り方を改善していくことで「家族間での会話の少なさ」が子どもにとって大きな悩みに繋がっている事に気が付きました。私は気持ちの表現方法の1つとして子どもたちが得意とする文字や絵によるメッセージカードを通し、会話のきっかけを作る事を提案しました。多忙な親御さんにも想いを伝えられるようにしました。その後、実際に家族間の会話も増えたそうで、子ども達から嬉しそうに家族の話をして貰える機会が増えました。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 一橋大学 | 男性
Q. なぜホテル業界を志望するのかとホテルの中でも京王プラザを志望した理由を教えてください。
A.
私は、社会人として働く上で「人の心に活力を与えられる」仕事がしたいと考えています。そこで多くの企業を見ていく中で、ホテルの提供する高いサービスや非日常的な体験に魅力を感じ、ホテルに携わる仕事がしたいと思いました。その中でも特に貴社は「プラザ思想」のもと、どんなお客様でも楽しんでいただけるようなサービスの提供を目指しているという点で魅力を感じました。インターンの際にお聞きしたサプライズチームのお話や、施設内に設置されているスロープなどの設備を見た際に、「プラザ思想」のもとに一人一人のお客様に対して真摯に向き合う姿勢を感じ取り、私もそのような仕事をしたいと感じました。そのため、私は貴社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2019年7月5日
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京王プラザホテルの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ホテル業界は、第一印象や話している時の表情、姿勢、立ち居振る舞いなどが大切であり、外面的な礼儀正しさも大切だと感じます。しかし、この会社は、「笑顔ナンバーワンホテル」と謳っている事も有り、丁寧な所作や立ち居振る舞いに加えて、元気のよい張りのある声や、明るい笑顔が選考の中で大切になると感じました。面接が進むにつれて、そのような元気の有る方が多くなっていった印象を受けました。面接は全て、集団面接であるため、雰囲気作りも頑張る必要が有ります。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ホテル業界に多くの企業が有る中で、なぜ京王プラザホテルを志望しているのかということを、自身が足を運んで感じたホテルの雰囲気を交えながらお話する事が出来ると良いと思います。説明会やインターンシップにて、企業の考え方や、特徴を細かく教えて頂けますが、プラスで自身が感じた事を伝えられると良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接回数が他企業と比較して、しっかりめに有ると感じました。対面のグループ面接の機会が多く、周りの学生も様々な経験を積んでいる素晴らしい方が多くいると思います。しかし、自身を持って自身の言葉で考え方を堂々とお伝えする事が重要です。 続きを読む
20卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
京王プラザホテルの選考では、志望動機や自己PR、学生時代の経験などはあまり重視していないと感じた。それよりも、人柄や面接での受け答えの様子が大事だと思う。そのため、面接に対する準備をしすぎて、話が長くなったり質問に対して一方的に話しすぎてしまうと高評価につながらないと思うので、それよりも自己分析をしっかりとして話の引き出しを増やし、面接のときは会話ベースで話せると良いと思う。またキャリアプランについても面接では聞かれるので、入社後どんなキャリアを歩みたいかを明確にイメージしておいたほうがいいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔で堂々と自分の考えを話すことができる人が、選考を通過していると感じた。選考を進むにつれて、予想できないような質問に対しても堂々と自分の考えを話している人が多くなっていた。自分も人事の方に笑顔が評価されたと言われたので、表情を含めた人柄が見られていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接はすべてグループ面接なので、面接では話過ぎないように注意したほうがいい。また、インターンに参加すると人事の方と非常に近い距離で話すことができ、志望動機やキャリアプランをイメージしやすくなると思うので、積極的に参加したほうがいいと思う。 続きを読む
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京王プラザホテルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京王プラザホテル
フリガナ ケイオウプラザホテル
設立日 1969年4月
資本金 1億円
従業員数 962人
※2019年4月時点
売上高 300億2400万円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 山本 護
本社所在地 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号
電話番号 03-3344-0262
FAX 03-3345-0310
URL https://www.keioplaza.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578887

京王プラザホテルの 選考対策

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