京王プラザホテルの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定の連絡後、就活を続けるか辞めるかを考える期間を1週間ほどいただけて、その後就活を続けたい旨を伝えると、気が済むまで続けていいと言ってくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】京王プラザホテルの選考では、志望動機や自己PR、学生時代の経験などはあまり重視していないと感じた。それよりも、人柄や面接での受け答えの様子が大事だと思う。そのため、面接に対する準備をしすぎて、話が長くなったり質問に対して一方的に話しすぎてしまうと高評価につながらないと思うので、それよりも自己分析をしっかりとして話の引き出しを増やし、面接のときは会話ベースで話せると良いと思う。またキャリアプランについても面接では聞かれるので、入社後どんなキャリアを歩みたいかを明確にイメージしておいたほうがいいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】笑顔で堂々と自分の考えを話すことができる人が、選考を通過していると感じた。選考を進むにつれて、予想できないような質問に対しても堂々と自分の考えを話している人が多くなっていた。自分も人事の方に笑顔が評価されたと言われたので、表情を含めた人柄が見られていると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接はすべてグループ面接なので、面接では話過ぎないように注意したほうがいい。また、インターンに参加すると人事の方と非常に近い距離で話すことができ、志望動機やキャリアプランをイメージしやすくなると思うので、積極的に参加したほうがいいと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定の連絡後、人事の方と面談をする機会が設けられた。その後、内定者懇親会の案内が届いた。