パスコの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
社員のみ、社内研修があります。時間は提示終了後。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は殆ど一年持ちません。みんな退職していきます...続きを読む(全377文字)

【良い点】
残業が少ないので、プライベートの予定が立てやすい。際立って嫌悪感わ感じる人は他社と比べて少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い点はあまりない。大企業ではあるので、36協定違反などがないようにうるさく言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定違反な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全国展開している会社で官公庁での仕事が多く、比較的会社全体の売り上げは安定している。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は、わりあとしっかりしていた印象をもちました。ボーナスについては、年２回あり、通勤手当や時間外手当、住宅手当などの各種手当がまあまあ良...続きを読む(全219文字)

【良い点】
手当てはちゃんとしている。TOEICが半年に1度無料で受けられる。情報系の資格を取ると報奨金（数万円）が出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
もともとgisが好きだったので様々なデータを利用してお客様の課題解決に関われる業務であることは良かった。しかし、業務でカバーする範囲が広すぎ、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業代が管理職になるまでは青天井で出ることでしょう。しかし課長になったらもう出ないので給料が下がりました。意味ないです。でも、残業代が青天井で...続きを読む(全392文字)

【良い点】
備考ですが企業が該当する業種としては、他業界から見ますと土木分野に入る為、例えばご自身がそれ以外の分野の業界に興味があり将来的にそちらへ進もう...続きを読む(全320文字)

残業が非常に多く、このままでは体だけでなく精神を病んでしまうと感じたのが退職を考えるきっかけでした。
特にシステム系の部署では、休職者・退職者も多く、体...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手企業に対して自由に提案が可能。深い人間関係などの構築ができる。
商品に関してはある程度の専門知識が必要のため、業界での知識向上も可能。...続きを読む(全162文字)

女性パートやアルバイトの力がが強く、工房内の指図などもされ、とても純粋に製造に専念するような環境ではありませんでした。もっとも肝心のパンは工場から送られた...続きを読む(全151文字)

契約社員だったため契約期間が満了で退職することになりました。データ入力など同じ作業の繰り返しで何の技術もみにつかないので他の企業ではあまり役に立たないよう...続きを読む(全152文字)

女性の中途採用は紹介予定派遣が多かった。
しかし派遣会社の給与で慣れていると、直接雇用になったとたん、ガクンと給与が下がってびっくりする羽目になる。
...続きを読む(全187文字)

特殊な社風。自分はキャリア採用として入ったが、職場の同僚もプロパーはほとんどいなかった(何人かいたが、辞めてしまったとのこと)。上司に恵まれなかったのか、...続きを読む(全245文字)

労働環境が、長時間労働が恒常的になっており、水曜日はノー残業DAYであったが、帰る兆しがみられなかった。理由としては、中途入社者の在籍期間が短いのと環境が...続きを読む(全182文字)

家族事情で辞めました。
ただ、新卒で入った中で、いろいろなスキルが学べ、
部署を飛び越えた交流が出来大変勉強になりました。
社員、外注、契約社員皆中...続きを読む(全178文字)

労働環境が厳しく、土日の出勤も必須ではないが推奨される。夜遅くかつ土日出勤してなく数字が行っていない人間は仕事量が足りないのではないかという社風があり。結...続きを読む(全167文字)

最近課長クラスの中途採用を多く取り始めた。
そのため部署によっては課員の半数以上が管理職の部署もある。
しかし売上自体に変化そうないため、原価のみがやた...続きを読む(全172文字)

社風、上司、将来性、労働環境が良くないから。所属する事業部、部署によってもかなり違うと思いますが、(とくに管理職が)上を見て仕事をしている人が多い。社内的...続きを読む(全153文字)

失業者雇用対策事業の協力している会社で、雇用期間が限定されていたので、当初の契約通りきっちり退職するしかなかった。が、もし正規の採用枠のような話があれば、...続きを読む(全185文字)

前の会社は個人ので調べ考えて成果を出すことが非常に重視されていたため個人で行動する機会が殆どでした。
しかし、私自信は周囲とコミュニケーションをとりなが...続きを読む(全161文字)

人間関係により退職
営業職は営業のやり方については自由な裁量がありますが、強い縄張り意識
があります。例え故意でなくとも他の営業の担当エリアに踏み込む...続きを読む(全237文字)

仕事の進め方が個人で決められるものではなく、内容が詰まってくると上が出てくる。
最後の最後でやり方の方向転換で失注の話もある。
何のためにお客様と関係...続きを読む(全159文字)

短時間で成果をだし、自分のスキルアップの時間を確保するという働き方は全くできず、9時から終電までの拘束というワークスタイルに嫌気が指したため。成果を厳しく...続きを読む(全178文字)