2022卒の京都府立大学の先輩がパスコ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社パスコのレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考と2次選考はオンライン、最終は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/部長/課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で事務手続き→面接会場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終確認の意味合い感が強かったように思う。「御社に入りたい」という姿勢を見せることに注意して取り組んだ。
面接の雰囲気
終始和やかであった。アイスブレイクで「雨にあたってないですか?」などの会話から始めていただき、緊張をほぐす工夫をしてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己紹介を1分でどうぞ
○○大学の○○と申します。私の強みは、目的を考えて行動できることです。高校3年間目標とした成績を取り続け、推薦で大学に入学しました。それは常に目的を意識して定期試験に取り組んでいた結果だと感じています。また大学時代、部活動で新入部員を入れることを目的に活動をしました。私は広報係に立候補し、新入生に対して部活動の周知を目指しました。しかし新入生からのアクションを得られないことが新たな課題となりました。そこで、こちらからのPRだけでなく、新入生と双方向のコミュニケーションをとりやすくする工夫をしました。その結果、現在では○人の新入生が入部しています。社会に出てからも、常に目的意識を持ち行動することで成果を上げて貢献していきたいと考えています。
逆質問はありますか?
①私は技術者として働くうえで、現場での作業とその解析作業の両方が重要であると考えています。御社の○○分野では外業と内業の割合はどのくらいでしょうか。また、その割合の調整は可能ですか。
②御社の事業部は全国にあると存じております。もし私が○○分野での採用になった場合には全国転勤があるものだと考えています。そのうえで、地方と都市とで働き方や仕事内容に違いがあるのであれば教えていただけると幸いです。
③これまでの選考過程の中で、女性の社員の方にお会いする機会がなく不安に感じています。御社のホームページを拝見させていただきましたところ、全体の女性の割合は記載されていたのですが、実際の○○分野の女性の割合を教えてください。
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パスコの 会社情報
会社名 | 株式会社パスコ |
---|---|
フリガナ | パスコ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 87億5848万円 |
従業員数 | 2,857人 |
売上高 | 607億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋識光 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-5722-7600 |
URL | https://www.pasco.co.jp/ |
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