この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育をする気は一切ない。とにかく働け、そんな文化。ただこればかりは部門によると思う。上が教育を受けていない...続きを読む(全102文字)
株式会社TBK 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育をする気は一切ない。とにかく働け、そんな文化。ただこればかりは部門によると思う。上が教育を受けていない...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大体の転職理由はおそらく将来性がないからではないだろうか。攻める人が全くいなく、のんびりしている。今が良ければそれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職とのコミュニケーションは取りやすい。しっかりと聞いてくれるし、比較的やりたいことは挑戦させてくれる。その点では仕事がしやすいし、モチベー...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の売上等からみれば当たり前だが、住宅補助や学習支援はない。そもそも口だけ管理職しかいないため、従業員に何かを学ん...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
①ノルマ制ではないので、長く会社にいれば何となく出世する
②国内シェアーNo1なので、業績は安定している
③グローバル拠点いくつもあり、海外で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給与テーブルがあり、基本的に年齢ベースで決まる。
本社勤務者のみ都市手当がある。
地方採用者だと、事業所のある地域の給与水準に合わせているため...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休を取得する際、理由をとにかく聞かれる。
業務が忙しいときや代わりの人間がいない場合は変更してくれないかと言われたこともあった。
繁忙期の取...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
上司にうまく気に入られれば出世していく、昭和の企業観が未だに根付いている企業。
製品がニッチ分野なため、今後もなくなることはないだろうが大き...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本市場シェアTOPのため、市場の成長はないと言える。海外グループ企業に力を入れているが、全社戦略的な考えがなく、...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないと言えるくらい乏しい。社員を教育するよて、自力で勉強しろという考え方です。できる社員がすくなく、有能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
①人情味がある
②日本マーケットにおいて、TOPシェア
③福利厚生はいい
④厳しいノルマはない
⑤中堅層が少ないので、頑張ればすぐ出世できる
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇に関しては、年間8日間取得するといった働きかけがあり、込み入った業務等が無ければ、基本的には申請すれば休めます。
そのため、私用で休む...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、女性が結婚すると異動になる部署があり、1年ほどの間に5人以上の女性が異動となり、既婚...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
賃金:自動車部品業界内では標準的。
評価:適当にやっていても賞与額は大して変わらないし、昇給も勝手にしていく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与は毎回もらえて、年間4〜5ヶ月分はあったので良い方だったと思います。賞与は評価制度があり倍率が変わる形で普通に仕事をしている分には1倍のよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
決算時や月初を除き女性社員は定時にあがれる日がほとんどでした。また、他部署を含めいい人が多い。
経営も安定しており、賞与も高い方だったと思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なんでも一人で出来ることです。基本的には、何事も自分で行い、上長のサインを頂く、だめなら考え直す。これの繰り返しです。なのである程度経験を持っ...続きを読む(全305文字)
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とにかく仕事量が多く、残業をしても捌ききれません。
年間上限までやっても、間に合わないです。
他部門の仕事をこなす必要があり、個人の仕事をこなす時間が中...続きを読む(全274文字)
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いわゆる古典的な日本企業。市場シェアトップを誇っていることもあり、給与の割りには賞与のパーセンテージが高い。しかしながら、シェア№1企業の割りには成瀬、福...続きを読む(全196文字)
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お酒好きの天真爛漫といったイメージが強いオーナーでした。
ただ、技術的な部分になると凄くシビアになる方で勉強会の時は厳しい感じがしましたが基本的な部分な...続きを読む(全170文字)
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皆勤手当てで1万円支給がある為、遅刻者等はないに等しい。定時出社が9時半だったが開店準備などもあるので必然的に9時ぐらいに出勤をするもあったのは大きいと思...続きを読む(全196文字)
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色んな仕事を積極的に任せてもらえるので仕事が楽しく出来る。
練習代として一回いくらなどとお金を取られることがあったりするが技術がレベルアップをすると、無...続きを読む(全339文字)
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給与・賞与:基本給低く残業代が無いと厳しいものがある。賞与は基本給の4~4.5ヶ月分
昇進・昇給:平社員は基本的に年功序列、昇給は数千円/年。
キャリ...続きを読む(全155文字)
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評価制度無し、給料は時給1000円ほど、独裁経営、やればやるだけ馬鹿を見るとんでもない会社それがTBK である。
ボーナスの査定も曖昧。とんでもないブラ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は社会保険のみ。その他はありません。求人表には嘘しか書いていない
労働組合も無いので使い捨てで終わります
会社の為を思ってやっているのは本当に...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社TBK |
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フリガナ | ティービーケイ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 46億1730万円 |
従業員数 | 1,959人 |
売上高 | 566億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 尾方馨 |
本社所在地 | 〒194-0045 東京都町田市南成瀬4丁目21番地1 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 042-739-1471 |
URL | https://www.tbk-jp.com/ |
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