ＴＢＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。人事制度は好き嫌い評価が当たり前。上司に好まれるために媚を売ること、一生懸命残業すること...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後EV化が進む中、会社としてどう成長していくのかが分からなかった。将来性も不明瞭で不安を感じた若手も多いと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼないに等しい。新入社員教育もやっているようだが現場に放り込んでほぼ終わりの様子。行き当たりばったりの人...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給も取りやすく、時間外労働もそこまで多くないためワークライフバランスは満足している。一部部門では長時間労働が慢性化している部門もある。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年気持ち程度。賞与も変動が激しい。各種手当もほぼないので年収は同業他社より少ないと思う。年収よりもやり甲...続きを読む(全87文字)

【良い点】
体育会系の会社ではあるものの、女性の働きやすさは確保されている。育休産休を取得している社員も多い。ただ女性管理職はほぼいない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
良くも悪くも少数精鋭であるため、裁量権が大きかったのはよかった。ただ、属人化も激しく、成長できる環境とはいえない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
やりがいを求めす、それなりの給料で良いと考えてる方には働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や教育制度がある様でない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
交通費や退職金が出るくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
手当関係が薄い。住宅手当、家族手当と時代にあった手当ではないので見直しし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。自分で無料のセミナーなど探して聴講する感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度自体が無いので、人を育てると言う感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工場でのルーティンワークなので、慣れるまでがきついが、慣れたら考えなくても体が勝手に動くようになる。
黙々と作業をすることが苦じゃない方には...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。私が所属していた部署には私しか女性がおらず、馴染めなかった。平気でハラスメント...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係はよかったです。一部を除いて全体的に優しく、腰が低く、まじめで面倒見がよく、人当たりも柔らかい人が多いです。事業部や部署、職種によっ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の間で待遇の差が大きく、昇給や賞与、評価の透明性に不満がありました。有給休暇は制度上は取得可能...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だにパワハラ気質の人が役職についていたりする。
何人も精神的に追い込んで辞めさせたりしてる人がいても放置してる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
セカンドキャリアの推進という名目でベテラン社員の退職を促進しています。インセンティブもあり定年間際の年代も対象の様で転職のきっかけには良い制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)