ＴＢＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼないに等しい。新入社員教育もやっているようだが現場に放り込んでほぼ終わりの様子。行き当たりばったりの人...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後EV化が進む中、会社としてどう成長していくのかが分からなかった。将来性も不明瞭で不安を感じた若手も多いと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年気持ち程度。賞与も変動が激しい。各種手当もほぼないので年収は同業他社より少ないと思う。年収よりもやり甲...続きを読む(全87文字)

【良い点】
体育会系の会社ではあるものの、女性の働きやすさは確保されている。育休産休を取得している社員も多い。ただ女性管理職はほぼいない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給も取りやすく、時間外労働もそこまで多くないためワークライフバランスは満足している。一部部門では長時間労働が慢性化している部門もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くも少数精鋭であるため、裁量権が大きかったのはよかった。ただ、属人化も激しく、成長できる環境とはいえない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ゆるいので、アフター重視したい方は向いてるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お付き合い残業する方がかなりいるので、そ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。自分で無料のセミナーなど探して聴講する感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度自体が無いので、人を育てると言う感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
目標設定が緩めなので、それなりに仕事をしたい方は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初前に翌期の業務計画を作成した方が良い続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しい事をしたいと言う人には向いていない会社。
現状維持、言われた事だけをやりたい人にはと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
カフェテリアプランとして、年間75,000円分のポイントがもらえる。
利用方法の例として、会社内の社食に使えたり、長期休暇などでホテルや新幹...続きを読む(全136文字)

【良い点】
カフェテリアポイント（年間7,8万円）や独身寮くらいしか自分は恩恵をうけていない。私は貰っていませんが家族手当は手厚いです。
【気になること...続きを読む(全234文字)

【良い点】
独身寮が月1万円から2万円程度で済める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、福利厚生が特にないこと。
給与が少ないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フレックス、確定拠出年金、その他福利厚生は大手企業として引けを取らないレベルとおもう。若手層にはとくに育児休暇が浸透してきている印象続きを読む(全72文字)

【良い点】
現在はパナソニックに準じた福利厚生となっておりまったく不満はありませんが、独立後どうなっていくかは気になっています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
忙しい人はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人が道楽のような社内副業をやっている。不公平感が強い。会社側とのすり合わせ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職金制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、社宅は一応あるものの会社からとても遠く車がなければ通うことは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
安心して長く働ける環境づくりを重視して整備されています。各種社会保険はもちろん、退職金制度や財形貯蓄制度があり、将来設計を立てやすい点が魅力...続きを読む(全265文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、安心して働けます。制度も分かりやすく、日常的に利用しやすい点が良いです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的な社会保険制度・休暇制度・退職金制度などが整っており、福利厚生制度自体は比較的よいとされています。続きを読む(全58文字)